Rekrytointipalvelut

Soveltuvat ja haastatellut ehdokkaat 7 päivässä.

00008-1859898257.png_no_bg

Virherekrytointi on kallista ja voi maksaa jopa yli 30 % työntekijän vuosiansiosta. Kompetenssipohjainen rekrytointipalvelumme on paljon enemmän kuin vain työntekijöiden löytämistä. Haluamme varmistaa, että uudet työntekijät menestyvät tehtävässään. Nopeus, henkilökohtainen palvelu ja täydellinen ’match’ ohjaavat palveluamme.

Yhteistyömme ansiosta voit jättää rekrytoinnin haasteet meille ja keskittyä ydinosaamiseenne säästäen sekä aikaa että rahaa minimoimalla virherekrytoinnin riskin.

Henkilöstövuokraus & Rekrytointi

Miten saavutamme tuloksia 7 päivässä

Tuloksemme syntyvät kompetenssipohjaisesta rekrytoinnista, joka nojaa tieteellisiin menetelmiin sekä työtehtävän ja yrityskulttuurin mukaisiin osaamisvaatimuksiin. Rekrytointiprosessimme kattaa tehokkaan työnhakijamarkkinoinnin, hakijoiden sourcauksen ja esikarsinnan, roolikohtaiset soveltuvuusarvioinnit sekä kompetenssipohjaiset haastattelut laadun takaamiseksi.

Voisi luulla, että tällainen perusteellisuus hidastaa prosessia, mutta näin ei ole. Tutustu keskeisiin työtehtäviin ja niiden tilastoihin, niin näet, mitä voit asiakkaanamme odottaa.

Nopeus

Talent acquisition-asiantuntijamme työskentelevät yhdessä päärekrytoijamme kanssa, esitellen sopivia ehdokkaita keskimäärin 5-9 päivässä, riippuen työtehtävän vaativuudesta.

Laatu

Erikoistumme monenlaisiin rooleihin, soveltaen roolikohtaisia soveltuvuusarviointeja, kompetenssipohjaisia haastatteluja ja rekrytointiosaamista kaikilla senioriteetti-tasoilla tarjotaksemme ylivoimaista laatua.

Asiakaskeskeisyys

Olet jatkuvasti ajan tasalla prosessista oman rekrytointiportaalisi ja rekrytoijamme kautta. Rekrytointiraporttimme tarjoaa sinulle kaikki keskeiset mittarit ja tiedot rekrytointiprosessin etenemisestä ja onnistumisesta.

Osaamis­profiilit

Roolikohtaiset osaamisprofiilit ovat rekrytointiprosessimme keskiössä. Vuosien tieteellisen tutkimustyön ja roolikartoituksen pohjalta syntyneet osaamisprofiilit perustuvat taitoihin, jotka tutkitusti korreloivat menestyksen kanssa eri työtehtävissä.

  • Myynti (Volyymi)
  • Ratkaisumyynti
  • Call center
  • Asiakaspalvelu
  • Avustavat roolit
  • HR
  • Rekrytointi
  • Hallinto
  • Taloushallinto
  • Palkkahallinto
  • Insinööri (asiakasrajapinta)
  • Insinööri (tekninen)
  • Projektijohtaminen
  • Markkinointi
  • Viestintä
  • PR
  • IT-asiantuntijat
  • Ohjelmistokehittäjät
  • Data-asiantuntijat

Etkö löydä etsimääsi?

Olemme vuosien mittaan rekrytoineet menestyksekkäästi yli 150 erilaiseen työtehtävään. Ota yhteyttä niin kartoitetaan tarpeesi!

Joustavat rekrytointiratkaisut: Räätälöi lähestymistapasi

Kun oikea henkilö on löytynyt, sinä päätät haluatko palkata hänet omille palkkalistoillenne vai hyödyntää henkilöstövuokrausta. Tarpeet voivat tilanteesta riippuen muuttua ja tarjoamme juuri sinulle sopivia henkilöstöratkaisuja.

Molemmat vaihtoehdot sisältävät sitoutumisemme laatuun ja nopeuteen, varmistaen, että saat oikean henkilön oikeaan rooliin, sinulle parhaiten soveltuvalla tavalla.

Tulokset ja asiakas­tyytyväisyys

Asiakkaidemme NPS on 63, joka kumpuaa palveluhalustamme ja prosessimme nopeudesta, laadusta ja läpinäkyvyydestä.

"Clevryn kanssa yhteistyö on on ollut todella sujuvaa ja hakuihin on löytynyt hyvin profiloituja kandeja. Nopeus ja tehokkuus ovat Clevryn vahvuuksia ja prosessiin kuuluvat henkilöarvioinnit tuovat lisäarvoa, varsinkin haastattelutilanteeseen."
Tomi Dahl
R&D Manager - Rosendahl Nextrom

Kategoria, kaikki senioriteetit

Ka. esittelyaika, päivää 

Ka. # esitellyt kandidaatit 

Hallinto/toimisto 

6.9 

3.7 

Taloushallinto 

7.2 

4.1 

Tech 

9.8 

6.6 

Life Science 

11.7 

3.1 

Markkinointi 

9.3 

3.3 

Myynti

9.1 

3.0 

Insinööriroolit  

11.6 

3.3 

Työnhakija­tyytyväisyys

Kandidaatti-NPS 70 ja positiiviset palautteet työnhakijoilta kertovat palvelusitoumuksestamme kaikille työnhakijoillemme.

Henkilöstövuokraus & Rekrytointi

Oma rekrytointi­portaalisi

Ei enää ehdokasesittelyitä sähköpostin liitteenä tai erinäisten linkkien kautta. Asiakkaanamme sinulla on pääsy omaan rekrytointiportaaliisi.

Ainutlaatuinen hakijaesittelymme tarjoaa sinulle helpon, syvällisen ja visuaalisen näkymän henkilöiden soveltuvuudesta, jotta voit helposti vertailla ehdokkaita rinnakkain.

Voit vaivattomasti hallita useita rekrytointiprosesseja, arvioida ehdokkaita, jättää palautetta, aikatauluttaa haastatteluja parhaiden kanssa, sekä kutsua kollegoita arvioimaan ehdokkaita.

Tulosraportti

Ymmärrä mistä maksat

Tulosraporttimme tarjoaa sinulle läpinäkyvän ja selkeän yleiskatsauksen rekrytointiprosessista, esitellen rekrytointityömme syvyyden ja laajuuden työntekijän löytämiseksi.

Korkean kysynnän ja alhaisen tarjonnan rooleihin meidän tarvitsee tyypillisesti tavoittaa noin 60 passivista työnhakijaa yhtä palkkauspäätöstä varten.

Customer status report

Avataan keskustelu

Olemme enemmän kuin pelkkä palveluntarjoaja; tavoitteenamme on olla pitkäaikainen kumppani kasvussasi. Mukauttamalla palvelujamme vastaamaan todellisia tarpeitasi, rakennamme kestäviä suhteita ja autamme yritystäsi onnistumaan jokaisessa rekrytoinnissa.