Mitkä ovat Marianne Vikkulan menestyksen salaisuudet?

12.05.2017

Mitkä ovat Marianne Vikkulan menestyksen salaisuudet?

Nuoret menestyjät: Marianne Vikkula
Nuoret menestyjät on juttusarja, jossa tunnetut suomalaiset kertovat oman menestyksensä reseptin

Kuka olet ja mitä teet nykyään?
Olen Marianne Vikkula, 24-vuotias tuotantotalouden opiskelija ja työskentelen päätoimisesti Slush kasvuyritystapahtuman toimitusjohtajana. Toimin myös Studentworkillä hallituksen jäsenenä ja vapaa-ajalla käytän jonkin verran vielä aikaa joukkuevoimistelun parissa.

Monelle olen tunnettu varmasti Slushin kautta, riippuu toki keneltä kysyy. Vuonna 2013 olin myös joukkuevoimistelun MM-kisoissa, joissa voitimme hopeaa!

Mikä oli ensimmäinen työpaikkasi ja miten päädyit nykyiseen rooliisi?
Ihan ensimmäinen tapa ansaita rahaa minulle oli käpyjen keräys. Meidän mökin lähistöllä olevalla maatilalla asuva pariskunta tykkäsi grillata kävyillä, joten noin 6-7-vuotiaana tienasin taskurahaa keräämällä heille käpyjä. Sain jokaisesta täydestä muovipussista muutaman markan. Ensimmäinen työsuhteeni taas on ollut joko lehtien jakamisesta tai voimistelijoiden valmennuksesta noin 15-vuotiaana.

Työskentelin Slushissa vapaaehtoisena parin päivän ajan vuoden 2012 tapahtumassa, jolloin meitä oli noin parisataa. Tämän kautta ajauduin Slush-yhteisöön, jonka kautta pääsin tekemään kaikenlaisia juttuja yrittäjyyden parissa yliopistolla, kuten vetämään mm. Summer of Startups -yrityskiihdyttämöä opiskelijoille. Tämän ideana oli, että opiskelijat voivat kesätöiden sijaan kokeilla yrittäjyyttä kesän ajan. Syksyllä 2013 siirryin Slushin ydintiimiin vetämään talouspuolta, jolloin olin 5. tai 6. tiimin jäsen. Tässä roolissa olin noin vuoden ajan. Vuonna 2015 siirryin vetämään yhteistyökumppanuuksia eli yritysyhteistyötä ja nyt olen toista vuotta koko tapahtuman vetäjänä, toimitusjohtajana.

Mitkä ovat olleet avaimesi menestymiseen?
Tähän voisi listata varmasti moniakin asioita, mutta ainakin nöyryys ja kunnianhimo ovat varmasti edesauttaneet omaa menestystäni. Kova työmoraali on myös todella tärkeä asia ja työmoraalilla tarkoitan sitä, että asiat pitää tehdä loppuun asti ja todella laadukkaasti.

Myös itsensä jatkuva kehittäminen on hyvin tärkeää. Omassa työssäni ihan ehdottomasti parasta ovat muut ihmiset ja ennen kaikkea se, miten he puskevat myös minua oppimaan ja menemään eteenpäin. He luovat minulle positiivista painetta, ei voi jäädä paikoilleen. Ihmiset myös avoimesti kertovat, jos jotkin asiat eivät ole parhaalla mahdollisella tavalla ja antavat ehdotuksia, joita voi lähteä viemään eteenpäin ja olla entistä parempi. Ympärilläni olevilta ihmisiltä opin koko ajan lisää!

Miten rentoudut tai nollaat itsesi?
Pääasiassa urheilen, luen myös jonkun verran. Olen edelleen mukana voimistelupuolella höntsäilemässä pari kertaa viikossa. Tämän lisäksi juoksen ja käyn kuntosalilla. Elämänasenteeni on sellainen, että on turha huolehtia asioista, joihin ei voi vaikuttaa. On pakko hyväksyä se, ettei voi olla kaikessa mukana vaikuttamassa kaiken aikaa. Slushissa vahvana kulttuurinamme onkin vapaus ja vastuu, luottamus luo pohjan kaikelle tekemiselle.

Jos saisit kenen tahansa henkilön työn maailmassa, kenen se olisi ja miksi? Ketä Sinä ihailet?
Viime aikoina olen lukenut todella paljon itseohjautuvista tiimeistä, joten minua kiinnostaisi kurkistaa jonkun sellaisen firman toimitusjohtajan maailmaan, joka vetäisi tällaista itseohjautuvaa organisaatiota. Yritystä, jossa olisi itseohjautuvia tiimejä ja päätöksenteko olisi todella hajautettua. Esimerkiksi varmasti moni softafirma toimii näin. Toisaalta myös Stephen Hawkingin päivään olisi mielenkiintoista kurkistaa ja tietää, mitä hänen mielessään liikkuu. Ihailen Stephen Hawkingin positiivista elämänasennetta ja hänen koko mielen älykkyyden laatua, joka on ihan poikkeuksellinen. Toinen henkilö, joka on vaikuttanut ainakin jossain vaiheessa omaan elämääni on J. K. Rowling, vähän samantyyppisistä syistä.

Mikä on paras uravinkkisi nuorille osaajille?
Pari viikkoa sitten olin tapahtumassa, jossa eräs puhuja kysyi yleisöltä ”kuinka moni on käynyt pesettämässä vuokra-auton ennen sen palautusta?” Aika harva. Älä siis mene sellaiseen työhön, joka tuntuu vuokra-autolta: löydä sellainen paikka, jossa on jotain enemmän kuin se, että teet työtä korvauksen takia. Etsi työ, jossa sinulla on omistajuutta ja tunnet merkityksellisyyttä siitä mitä teet.

Yhteistyökumppanit
Ota yhteyttä!