Yhä useampi työpaikka löytyy verkostoista – tässä meidän vinkkimme verkostoitumiseen!

12.01.2018

Yhä useampi työpaikka löytyy verkostoista – tässä meidän vinkkimme verkostoitumiseen!

Sosiaalinen media, verkostomaiset alustat ja muuttunut työnhaun kulttuuri ovat johtaneet siihen, että yhä useampi työllistyy avointen työnhakujen ulkopuolella. Sitran tekemän Työelämätutkimuksen (2017) mukaan noin joka neljäs työnhakija työllistyy avoimeen työpaikkaan. Tämä tarkoittaa sitä, että kolme neljästä paikasta piilee avointen hakujen ulkopuolella.

Niin sanotut piilotyöpaikat löytyvät usein nimenomaan verkostoista. Piilotyöpaikkoja on kuitenkin monenlaisia; työnantajat voivat hiljaisesti suorahakea osaajia tiettyyn pestiin, osaajien ympärille voi syntyä kokonaan uutta työtä tai jopa uusia yrityksiä. Meidän aikakauttamme kuvaa se, että työnteko muuttuu jatkuvasti ja verkostot kantavat yhä useampaa meistä.

Sosiaalinen media on verkostoitumisen keskeisimpiä alustoja. Kuka tahansa voi sosiaalisen median kautta luoda, rakentaa ja ylläpitää verkostojaan. Työn löytämiseksi LinkedIn lienee perinteisin työnhaun kanava, mutta myös työnhaulle epätyypillisemmät kanavat, kuten vaikkapa Instagram ja Pinterest, ovat vahvistamassa asemaansa. Jokaiselle verkostojen rakentajalle nousee siis ykkösasiaksi hyvien ja uskottavien, ammatillista profiloitumista ja identifioitumista tukevien sosiaalisen median profiilien luominen. Eri kanavien profiilien kannattaa tukea toisiaan, ja siksi me vinkkaamme käyttämään kaikissa medioissa samaa profiilikuvaa tunnistettavuuden tueksi (lisää vinkkejä omien sosiaalisen median profiilien rakentamisesta löytyy esimerkiksi täältä).

Sosiaalisen median lisäksi verkostoja on tärkeää luoda myös reaalimaailmassa. Erilaiset harrastukset, yhteiskunnallinen aktiivisuus ja ihan vaikkapa opiskeluaika ovat kaikki loistavia verkostoitumismahdollisuuksia. On olennaista ymmärtää verkostoituminen siten, että se palvelee aitoa tarkoitustaan: verkostoissa on kyse siitä, että saa apua, kun sitä tarvitsee, ja voi auttaa muita, kun sen mahdollisuus tulee. Verkostoitumisessa ei ole kyse päälle liimatusta kontaktien haalimisesta, vaan vuorovaikutteisuudesta ja ihmissuhteista.

Me Studentworkilla suosittelemme verkostoitumiseen erilaisia rekry- ja työelämätapahtumia. Näihin kannattaa suunnata avoimin mielin, valmistautua hyvin ja tehdä tapahtuman jälkeen follow-up-työtä. Esimerkiksi messuilla tapaamiinsa rekrytoiviin yrityksiin kannattaa olla oma-aloitteisesti yhteydessä ja pyrkiä luomaan vuorovaikutteisia suhteita. Me Studentworkilla seuraamme aktiivisesti meille Uratilin luoneita nuoria osaajia, joka sekin on verkostoitumista – työnhakijana on nimittäin aivan ratkaisevaa muistaa kertoa verkostolleen hakevansa töitä.

Vaikka yhä suurempi osa työpaikoista löytyy verkostoista, me uskomme myös avoimiin työpaikkailmoituksiin! Jos verkostoitumistaidot ja sosiaaliseen mediaan luotettu työnhaku vielä ujostuttavat, tsekkaa meidän ja yhteistyötahojemme avoimet työpaikat täältä.

Yhteistyökumppanit
Ota yhteyttä!