• For applicants
  • For businesses

Ensimmäistä kertaa esimiestehtävissä

Julkaistu 12 kesäkuuta 2019

Recruitment Team Managerin ja Studentworkin uuden partnerin Marjukka Laakson työ muodostuu nuorten osaajien rekrytoinnista ja asiakastyöstä avainasiakkuuksien parissa. Marjukka on Studentworkin kokenein rekrytoija 6 vuoden rekrytointikokemuksellaan. Hänen polkunsa Studentworkilla on kulkenut aina rekrytointiassistentin tehtävistä huippurekrytoijaksi asti. Asiantuntijatyönsä lisäksi hän on toiminut viimeiset 6 kuukautta 4 hengen rekrytointitiimin vetäjänä.

Sattumien kautta Team Manageriksi

Ihmiset päätyvät esimiestehtäviin hyvin eri lähtökohdista. Joillekin esimiesasemaan pääseminen on työuran alusta asti yksi suuria tavoitteita ja titteli itsessään tärkeä saavutus. Marjukan tavoin toiset kuitenkin päätyvät tehtävään useamman sattuman summana.

    - Vuoden 2018 alussa silloisen esimieheni tehtävänkuva laajeni, jolloin aloin Senior Consultant Managerin roolin ja kokemukseni myötä auttamaan hänen päivittäisten tehtäviensä hoitamisessa. Kun asiat sujuivat hyvin ja tuntui, että oma tietotaito riitti tehtävien hoitamiseen, alkoi myös vahvistua ajatus siitä, että itseasiassa minulla on aikamoisen hyvä kokonaiskäsitys rekrytointimme tilanteesta ja minulla voisi olla annettavaa tiimillemme myös Team Managerin roolissa.

Marjukka ei ole kokenut Team Managerin titteliä itsessään erityisen tärkeäksi vaan hänelle oli tärkeää, että hänen osaamiselleen on selkeä tarve. Hänen hoidettuaan tehtäviä epävirallisesti muutaman kuukauden ajan työnantajan puolelta tuli ehdotus tehtävänkuvan virallistamisesta. Vastaus oli siinä vaiheessa jo Marjukalle selvä.

    - Olen aina ollut hieman ujo ilmaisemaan vahvasti, että tätä minä haluan, mutta tilaisuuden tullen osaan kyllä tarttua mahdollisuuksiin. Kun Studentworkilla oli selkeä tarve minun osaamiselleni ja näkemykselleni, oli Team Managerin tehtävään helppo tarttua.

Uuden roolin haltuunotto

Uuden tiimivetäjän työ ei ole pelkkää ruusuilla tanssimista erityisesti silloin kun työnkuvassa yhdistyy rekrytoijan vaativa asiantuntijatyö, sekä ystävistä koostuva asiantuntijatiimi. Kollegojen tiiminvetäjäksi nouseminen vaatii kypsyyttä ja avointa mieltä sekä uudelta esimieheltä, että tiimin muilta jäseniltä. Uutta esimiestä voi mietityttää paitsi oma auktoriteetti, myös se miten tiimikaverit suhtautuvat valta-asetelmaan.

    - Minun kohdallani kaikki on mennyt älyttömän hyvin, mutta mietin edelleen aika ajoin onko minulla tarpeeksi annettavaa tiimilleni. Vaikka olenkin vuosissa mitattuna meistä kokenein, niin kaikki tiimissämme ovat kovan luokan ammattilaisia. Pyrin tarjoamaan heille tukea aina kun he sitä tarvitsevat puuttumatta liikaa yksityiskohtiin. Ei sillä, että minulla olisi asiantuntijatyön ohella mikromanageeraamiseen aikaakaan, Marjukka nauraa.

Mikromanageeraamiselta Marjukka on välttynyt sillä, että hän on aina ollut hyvä delegoimaan ja hänellä on järkkymätön luottamus tiimiä kohtaan. Koska ystävistä koostuvan tiimin johtaminen saattaa kuitenkin aiheuttaa haasteita on Marjukalla yksi käytännön vinkki uusille tiiminvetäjille roolituksen löytämiseksi.

    - Olemme alusta asti käyneet viikottain tiimin jäsenten kanssa avointa keskustelua siitä, mikä uudessa asetelmassa tuntuu omituiselta ja mikä hyvältä. Olemme yhdessä sopineet toimintatavasta, jossa kerron tiimiläisilleni milloin toimin missäkin roolissa. Näin meidän on helppo suhtautua toisiimme tilanteelle sopivalla tavalla. On eri asia antaa ja vastaanottaa palautetta ystävänä kuin Team Managerina. Saatan esimerkiksi aloittaa lauseen: ”Sanon tämän sinulle nyt ystävänä”. Tai palaverin alussa ilmaisen selkeästi ”nyt aloitamme palaverin”. Nämä roolileikit tuntuivat alkuun kiusallisilta, mutta ne ovat helpottaneet alkuun sekavan tuntuista asetelmaa.

Esimies- ja asiantuntijatyön yhdistäminen

Tuloskeskeisille ihmisille voi tulla esimiestyössä ikävänä yllätyksenä, kuinka paljon keskittymistä tiimin tukeminen ja back office -tehtävät vaativat. Suhtautuminen tuplarooliin ja tavoitteiden muuttuminen ovat vaatineet harjoittelua Marjukaltakin.  

     - Olen vuosien aikana Studentworkilla työskennellessäni oppinut nauttimaan selkeistä mittareista ja olen asiantuntijaroolissa syttynyt siitä, kun oma tulospalkki on korkeammalla kuin muiden. Nyt Team Managerina minulle ehdottomasti tärkein asia onkin tiimin onnistuminen. Olen joutunut muuttamaan omaa asennoitumistani ja nykyään tuntuukin, että oma kova tulos ei maistu miltään jos muulla tiimillä sakkaa.

Erityisesti asiantuntijatyön ja esimiestyön yhdistäminen vaatii kovan luokan priorisointitaitoja ja Marjukka myöntääkin, että usein backoffice -tehtävät saattavat jäädä pannaan pitkäksikin aikaa asiakastyön tai tiimiläisten tukemisen vuoksi.

    - Minusta tiimille varattu aika on kaikkein tärkeintä Team Managerin tehtävässä.

Esimiestehtäviä harkitseville

Moni hakeutuu esimiestehtäviin, koska haluaa tukea muiden tekemistä tai päästä työssään vaikuttamaan asioihin laajemmin. Marjukka kehottaa erityisesti tuloskeskeisissä tehtävissä, kuten myynnissä työskenteleviä miettimään tarkkaan omia motivaatiotekijöitä ja tulevaisuuden haaveita.

    - Tiiminvetäjänä minusta on ensisijaisen tärkeää nostaa muut itsen yläpuolelle. Jos on tottunut työskentelemään keskittyen omaan tulokseen ja kilpailemaan muita vastaan, täytyy tämän kaltaisessa roolissa motivaatio löytää muualtakin kuin omista tuloksista. Jos tätä motivaattoria ei löydä, voi kokea todella turhauttavaksi sen kun omat tulokset väistämättä tippuvat.

Uutta aluevaltausta harkitsevan kannattaa motivaatiotekijöitä miettiessään kysyä itseltä miksi esimiestyö kiinnostaa? Jos haaveet ovat sellaisia, joita on vaikea kyseisessä tehtävässä saavuttaa, kannattaa vähintään keskustella valinnasta yrityksen sisällä. Pohdinnoista huolimatta Marjukka kannustaa tiimin esimiestyöstä kiinnostuneita kokeilemaan tehtävää sopivan hetken tullen.

    - Recruitment Team Managerin roolissa olen oppinut aivan eri tavalla hahmottamaan liiketoiminnan kokonaisuuden. Kun työn vaikutuksen näkee suuremmassa kuvassa, omasta työstä jää pois kaikki turha nyhvääminen. Kannattaa siis ehdottomasti kokeilla. Kyllä tiimiläiset sitten kertovat, jos olet ihan paska.

Marjukka Laakso, Recruitment Team Manager, Partner

Julkaistu: 29.5.2019. Kirjoittaja: Heini Kuusisto, Talent Marketing Specialist

Tapaa uudet partnerimme!

Marjukka nimettiin Studentworkin partneriksi ja osakkaaksi vuosikokouksessamme keväällä 2019. Me Studentworkilla haluamme tarjota menestyneille työntekijöillemme mahdollisuuden olla tiivis osa Studentworkin kasvutarinaa myös partneruuden ja osakkuuden muodossa. Studentwork Group Oy:n partnerit ovat henkilöitä, jotka ovat vaalineet työssään arvojamme ja ylittäneet tavoitteensa omassa tehtävässään. Meillä partneriksi pääsemisessä ratkaisevat tulokset ja asenne, eivät vuosissa mitattu kokemus Studentworkilla.

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

ICT-alan osaaja patenttiasiamieheksi, kokoaikainen, Kolster Oy, Oulu

Konsultointi / Oulu

Kolster Oy Ab on immateriaalioikeuksiin ja juridisiin palveluihin erikoistunut asiantuntijayritys. Kolsterin palveluksessa on yli 100 IPR-alan asiantuntijaa Helsingissä, Turussa, Tampereella, Kuopiossa, Vaasassa, Seinäjoella ja Oulussa. Laaja asiakaskunta maailman suurimmista yrityksistä toimintansa alkuvaiheessa oleviin paikallisiin startup-yrityksiin antaa asiantuntijalle mahdollisuuden tarttua monipuolisiin haasteisiin ja kehittyä IPR-ammattilaisena. Kansainvälisyys on vahvasti mukana päivittäisessä toiminnassa. Tutustu tarkemmin yritykseen osoitteessa https://kolster.fi.

Lue lisää ja hae
Company logo

Jr. Business Manager, kokoaikainen, Exclusive Networks Finland Oy, Espoo

Myynti ja markkinointi / Espoo

Exclusive Networks Finland Oy on arvostettu uuden teknologian lisäarvotukkuri turvallisuus-, verkko-, infrastruktuuri- ja tallennusratkaisuissa. Exclusive Networks tuo globaalit kasvavat teknologiayritykset Euroopan markkinoille hyödyntäen ainutlaatuista jakelumalliaan. Yhtiö toimii kumppanina teknologiayrityksille ja jälleenmyyjille tarjoten myös konsultointi-, markkinointi-, myynti- ja koulutuspalveluita sekä teknistä tukea. Vuonna 2003 perustetun yrityksen pääkonttori sijaitsee Ranskassa ja sen suomalaisen tytäryhtiön tilat sijaitsevat Espoon Tapiolassa. Tutustu asiakkaaseen tarkemmin: www.exclusive-networks.com.

Lue lisää ja hae
Company logo

IT-tukihenkilö, kokoaikainen, CGI Oy, Espoo

IT / telekommunikaatio / internet / Espoo

CGI tarjoaa palveluja IT:n ja liiketoimintaprosessien kehittämisen tueksi. Luomme mahdollisuuksia tulokselliseen toimintaan kaikille sidosryhmillemme. CGI:n palveluksessa on 73 000 asiantuntijaa sadoissa toimipisteissä Pohjois- ja Etelä-Amerikassa, Euroopassa sekä Aasian ja Tyynenmeren alueilla. CGI:lle on tärkeää, että asiakkaidemme parissa työskentelee asiantunteva, tyytyväinen ja motivoitunut henkilöstö. CGI on aidosti globaali yritys, jolla on toimintaa 40 maassa.

Lue lisää ja hae
Company logo

Tekninen asiantuntija, kokoaikainen, ETS NORD, Vantaa

Tekniikka / Vantaa

Lue lisää ja hae
Company logo

RSC-insinööri, kokoaikainen, Fingrid Oyj, Kööpenhamina

Tekniikka / Vaasa

Fingrid on arvostettu ja dynaaminen toimija, joka vastaa sähkön kantaverkosta ja sähköjärjestelmän tasapainosta. Kantaverkon kautta kulkee noin 75 prosenttia kaikesta Suomessa käytetystä sähköstä. Fingridiläiset voivat päivittäin nähdä työnsä vaikutuksen jokaisen suomalaisen arkeen – Suomi toimii sähköllä ja olemme keskeisesti vaikuttamassa energia-alan murroksessa. Kansainvälisen yhteistyön ja sähkömarkkinoiden laajenemisen myötä työllämme on yhä suuremmassa määrin myös kansainvälinen ulottuvuus. Tutustu tarkemmin yritykseen osoitteessa www.fingrid.fi.

Lue lisää ja hae
Company logo

RSC-insinööri, kokoaikainen, Fingrid Oyj, Kööpenhamina

Tekniikka / Lappeenranta

Fingrid on arvostettu ja dynaaminen toimija, joka vastaa sähkön kantaverkosta ja sähköjärjestelmän tasapainosta. Kantaverkon kautta kulkee noin 75 prosenttia kaikesta Suomessa käytetystä sähköstä. Fingridiläiset voivat päivittäin nähdä työnsä vaikutuksen jokaisen suomalaisen arkeen – Suomi toimii sähköllä ja olemme keskeisesti vaikuttamassa energia-alan murroksessa. Kansainvälisen yhteistyön ja sähkömarkkinoiden laajenemisen myötä työllämme on yhä suuremmassa määrin myös kansainvälinen ulottuvuus. Tutustu tarkemmin yritykseen osoitteessa www.fingrid.fi.

Lue lisää ja hae
Company logo

RSC-insinööri, kokoaikainen, Fingrid Oyj, Kööpenhamina

Tekniikka / Tampere

Fingrid on arvostettu ja dynaaminen toimija, joka vastaa sähkön kantaverkosta ja sähköjärjestelmän tasapainosta. Kantaverkon kautta kulkee noin 75 prosenttia kaikesta Suomessa käytetystä sähköstä. Fingridiläiset voivat päivittäin nähdä työnsä vaikutuksen jokaisen suomalaisen arkeen – Suomi toimii sähköllä ja olemme keskeisesti vaikuttamassa energia-alan murroksessa. Kansainvälisen yhteistyön ja sähkömarkkinoiden laajenemisen myötä työllämme on yhä suuremmassa määrin myös kansainvälinen ulottuvuus. Tutustu tarkemmin yritykseen osoitteessa www.fingrid.fi.

Lue lisää ja hae
Company logo

RSC-insinööri, kokoaikainen, Fingrid Oyj, Kööpenhamina

Tekniikka / Helsinki

Fingrid on arvostettu ja dynaaminen toimija, joka vastaa sähkön kantaverkosta ja sähköjärjestelmän tasapainosta. Kantaverkon kautta kulkee noin 75 prosenttia kaikesta Suomessa käytetystä sähköstä. Fingridiläiset voivat päivittäin nähdä työnsä vaikutuksen jokaisen suomalaisen arkeen – Suomi toimii sähköllä ja olemme keskeisesti vaikuttamassa energia-alan murroksessa. Kansainvälisen yhteistyön ja sähkömarkkinoiden laajenemisen myötä työllämme on yhä suuremmassa määrin myös kansainvälinen ulottuvuus. Tutustu tarkemmin yritykseen osoitteessa www.fingrid.fi.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA STUDENTWORKIN UUTISKIRJE

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
Työnhakijat
Yritykset