• For applicants
  • For businesses

Houkuttelevuuden ytimessä mutkaton työnhaku

Julkaistu 05 syyskuuta 2019

Työnhakija näkee mielenkiintoisen työmahdollisuuden kiinnostavassa yrityksessä ja päättää innoissaan pikaisesti hakea paikkaa. Puoli tuntia myöhemmin hän yhä copy-paste -tekniikalla siirtää tietoja rekrytointijärjestelmän lukuisiin tyhjiin kenttiin. Tämän jälkeen hän liittää järjestelmään täsmälleen samat tiedot sisältävän CV:n ja hakemuksen, koska ei uskalla jättää dokumentteja pois kuviosta rekrytoinnista tippumisen pelossa. Viikkoja kestäneen odotuksen ja toivon hiljaisen hiipumisen jälkeen hän saa kutsun haastatteluun. Haastattelija saapuu haastatteluun myöhässä. Poliisikuulustelun omainen kysymystykitys päätyy hakijan nihkeään ja epävarmaan oloon omasta suoriutumisesta. Kuukautta myöhemmin hakija vastaanottaa sähköpostiinsa geneerisen ei kiitos -viestin, jossa haetun paikan tiedot ovat väärin. Kokemuksen jälkeen hakija päättää, ettei enää hae uudelleen yritykseen. Parissa kuukaudessa yritys siirtyi työnhakijan ykkösvaihtoehdosta ankeiden organisaatioiden henkiselle hautuumaalle.

Työnantajamielikuvaan on pitkään panostettu, sillä sen tiedetään houkuttelevan parhaat tekijät yrityksiin. Tarpeeksi moni ei ole kuitenkaan ymmärtänyt, että miten suuressa roolissa työnhakijan hakijakokemus on työnantajamielikuvan kannalta. Markkinointiviestinnän tuottama ensivaikutelma yrityksestä ei riitä pitkälle työnhakijoiden peilatessa työnantajamielikuvaa siihen, millainen kokemus työnhakijoille syntyy heidän hypätessään hakuun mukaan. Rekrytointiprosessi onkin avainasemassa työnantajamielikuvan kannalta ja voi pahimmillaan romuttaa sen. Hakijakokemukseen tulisikin panostaa yhä enemmän, sillä uskon vahvasti, että tulevaisuudessa parhaat tekijät saa mutkattoman työnhaun avulla.

Mutkattoman työnhaun ytimessä ovat aitous, avoimuus sekä ajantasaisuus.

Työnhakijalla on kirkas kuva siitä, mitä mahdollisuus hänelle tarjoaa sekä siitä miksi hänen kannattaa hakea kyseistä paikkaa. Hakijan on helppo hakea paikkoja vaikka vakuuttavan puhelinkeskusten kautta tai Linkedin -profiilillaan. Prosessi etenee nopeasti. Vuorokauden sisällä hakemisesta hakijan tulisi jo tietää, miten asiat juuri hänen kohdallaan etenevät. Haastattelu on molemmille antoisa keskustelunomainen tilanne, jossa kartoitetaan yhteinen näkemys jatkosta, kun molemmilla on aito kuva siitä, mitä toinen on tarjoamassa. Mikäli kaivataan pohdinta-aikaa, ovat molemmat osapuolet tietoisia aikataulusta. Mikäli haku ei etene on hakijalla mahdollisuus saada kattavaa palautetta, miksei hän edennyt haussa. Lisätietoja hausta hakija voi kysellä pikaviestimillä tai mikä vain väylä on hänelle mutkattomin. Yritykselle ensivaikutelma hakijasta vahvistuu prosessin edetessä ja hakijalle yrityksen antama ensivaikutelma vain paranee. Parissa viikossa kaikki hakijat on käsitelty ja sopimukset tehty. Tässä ajassa kaikki hakuun osallistuneet ovat jo saaneet tiedon omasta tilanteestaan ja heille on jäänyt tunne siitä, että he ovat aina tervetulleita hakemaan uudestaan.

Senior Consultant Managerina hakijat kertovat minulle usein, miten he eivät enää tiettyihin yrityksiin halua hakea, sillä hakijakokemus on ollut niin huono. Kuulen usein hakijoilta, että he ovat laittaneet yrityksiä mustalle listalle, sillä niiden hakuprosessi on liian kankea sekä työläs. Työnhakija ei enää viitsi käyttää tunteja hakemiseen, sillä on yrityksiä, joiden hakuprosessi on mutkaton. Tietyillä aloilla hakijat myös saavat yhteydenottoja suoraan rekrytoijilta paikkaa hakematta, jolloin hermojen menettäminen kankeiden järjestelmien kanssa ei ole heille vaihtoehto, oli yritys näennäisesti kuinka kiinnostava hyvänsä.

Lisäksi työnhakijat uskaltavat haastaa yrityksiä miksi heidän kannattaa hakea paikkaa ja mitä se heille antaa. Työnantajien pitääkin pystyä myymään tarjoamansa paikat parhaille hakijoille. Meillä työnhakija on aina keskiössä ja hänen hakijakokemus avainasemassa. Minusta on parasta saada palautetta hakijalta, joka on häkeltynyt siitä, miten vaivaton koko prosessi on ollut. Parhaimmillaan hakija työllistyy kauttamme päivissä. Meillä jokainen työpaikkailmoitus sisältää tiedon siitä, mitä mahdollisuus hakijalle tarjoaa. Mutkaton työnhaku vaatii kaikilta luottamusta, avoimuutta sekä aitoutta.

Tulevaisuudessa huipputekijät napataan mutkattomalla hakuprosessilla, sekä kyvyllä myydä paikka hakijalle, joten askelia sitä kohti kannattaa ottaa jo tänään.

Kirjoittaja: Wilma Vilen, Senior Consultant Manager, Partner

Julkaistu: 16.5.2019

Tapaa uudet partnerimme!

Wilma nimettiin Studentworkin partneriksi ja osakkaaksi vuosikokouksessamme keväällä 2019. Me Studentworkilla haluamme tarjota menestyneille työntekijöillemme mahdollisuuden olla tiivis osa Studentworkin kasvutarinaa myös partneruuden ja osakkuuden muodossa. Studentwork Group Oy:n partnerit ovat henkilöitä, jotka ovat vaalineet työssään arvojamme ja ylittäneet tavoitteensa omassa tehtävässään. Meillä partneriksi pääsemisessä ratkaisevat tulokset ja asenne, eivät vuosissa mitattu kokemus Studentworkilla.

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Palkka-asiantuntija, kokoaikainen, Silta Oy

Taloushallinto / Helsinki

Silta on Suomen laadukkain palkkapalvelun asiantuntija. He tarjoavat vaivattomia palkkapalveluun ja henkilöstöhallintoon liittyviä ratkaisuja yhdistäen älykkään analytiikan ja rautaisen ammattitaidon. Palkkadataa hyödyntäen he ymmärtävät yritysten kehitystarpeet parhaiten ja tuottavat varmaa tietoa yrityksen johtamisen tueksi.

Lue lisää ja hae
Company logo

Laskuttaja, kokoaikainen, Suomen Kaukokiito Oy, Tampere

Taloushallinto / Tampere

Ahkera ja maanläheinen tiimipelaaja. Kaukokiitolaisen tunnistaa ennen kaikkea asenteesta. Kaukokiito on yli 2000 ammattilaisen muodostama yhteisö, jossa arvostetaan rehellistä tekemisen meininkiä ja vilpitöntä kehittymisen halua. Kaukokiito on suomalaisten perheyritysten omistama valtakunnallinen kuljetusjärjestelmä, joka on palvellut kasvollisesti suomalaista elinkeinoelämää jo 65 vuotta. Lisätietoja: https://www.kaukokiito.fi/.

Lue lisää ja hae
Company logo

Asiakasneuvoja, osa-aikainen, EuroPark Finland Oy, Helsinki

Hallinto / Helsinki

EuroPark on vakavarainen yritys ja sen toiminnan perusta on innovatiivinen ajattelu ja ratkaisut, jotka takaavat asiakkaille, kohteiden omistajille ja yhteistyökumppaneille jatkuvan pysäköintipalveluiden kehittämisen ja tehokkaan pysäköintihallien operoinnin. Tarjoamme asiakkaillemme helppoa ja asiakasystävällistä pysäköintiä. Meillä on Helsingin keskustassa useita pysäköintihalleja, pysäköintitalo Helsinki-Vantaan lentokentällä ja Autopay-kohteet Helsingissä, Joensuussa ja Rovaniemellä. Kohteisiin ajaminen on helppoa. Hallit ovat siistejä, valoisia ja turvallisia. Toimintaamme sisältyy myös muita palveluja – esimerkiksi autopesu, renkaiden vaihto ja varjoparkki.

Lue lisää ja hae
Company logo

Asiakaspalvelija, kokoaikainen, Electrolux

Hallinto / Helsinki

Electrolux on maailman johtava kodinkonevalmistaja, joka keskittyy huolellisesti suunniteltuihin innovaatioihin. Se on toiminut vuodesta 1919 ja yrityksen päätoimisto sijaitsee Tukholmassa. Electroluxilla asiakas on jokapäiväisen toiminnan keskiössä, joten ammattimaisesti, iloisesti ja ystävällisesti hoidettu asiakaskohtaaminen on ensiarvoisen tärkeää.

Lue lisää ja hae
Company logo

Implementation Consultant, kokoaikainen, Fast Enterprises LLC, Helsinki

IT / telekommunikaatio / internet / Helsinki

Fast Enterprises, LLC is an industry leader in the development and installation of software for government agencies. In 1998 we forever changed the way government revenue agencies support their business with the introduction of GenTax®. This commercial off the shelf (COTS) solution has enabled many agencies to take advantage of package implementations, providing more cost efficient and fully functional software systems to our clients. We have expanded beyond tax and now do implementations for Motor Vehicle, Drivers License, Unemployment Insurance and Unemployment Benefit agencies. Much of the work at FAST happens on our client sites as part of the product implementation. Individuals who understand the technical aspects of systems implementation as well as the business needs of our clients fill these positions. Employees participate in the full project life cycle from requirements gathering through production support.

Lue lisää ja hae
Company logo

Työnjohtoharjoittelija, kokoaikainen, Aro Systems Oy

Tekniikka / Helsinki

Aro Systems Oy on Suomen johtavia talotekniikan asiantuntija- ja palveluyhtiöitä 65 vuoden kokemuksella. Perheyhtiön palvelut kattavat talotekniikan urakointipalvelut uudis- ja saneerauskohteissa sekä talotekniset huoltopalvelut. He toimivat pääkaupunkiseudulla sekä Tampereen ja Oulun talousalueilla.

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior sähkösuunnittelija, kokoaikainen, Insinööritoimisto Comatec Oy, Vantaa

Tekniikka / Vantaa

Comatec Group on kasvava ja kehittyvä mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelua sekä asiantuntija- ja projektinhoitopalveluita tarjoava konserni. Comatec Group työllistää yli 500 asiantuntijaa 20 paikkakunnalla neljässä eri maassa. Yrityksellä on vahva kokemus niin työkoneista, hyötyajoneuvoista, materiaalinkäsittely- ja tuotantojärjestelmistä kuin kattiloista ja voimalaitoksistakin. Comatec Group tunnetaan erityisesti kyvystä toteuttaa teknologiateollisuuden mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnitteluun liittyviä haastavia toimeksiantoja. Heidän ratkaisunsa perustuvat yli kolmenkymmenen vuoden kokemukseen, ammattitaitoon ja rohkeuteen. Comatec Groupin tavoitteena on jatkaa vahvaa kasvua sekä olla alan halutuin yhteistyökumppani. Lisätietoa yrityksestä: https://www.comatec.fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Metsäasiantuntija, kokoaikainen, Metsä Forest

Tekniikka / Loimaa

Metsä Groupin puunhankinta ja metsäpalvelut eli Metsä Forest palvelee metsänomistajia ja puuta käyttävää teollisuutta. He tarjoavat metsänomistajalle parhaan tavan kartuttaa kestävästi metsään perustuvaa varallisuutta.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA STUDENTWORKIN UUTISKIRJE

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
Työnhakijat
Yritykset