• For applicants

LinkedIn Part 1 - Vinkit uraansa aloittavalle työnhakijalle

Julkaistu 20 helmikuuta 2019

Kuulutko joukkoon, joka ei ole luonut LinkedIn -profiilia, koska koet että sinulla ei mielestäsi ole tarpeeksi osaamista esiteltäväksi? Tuntuuko, että LinkedIniä käyttääkseen on oltava useamman alan asiantuntija ja pystyttävä ahkerasti kirjoittamaan viiltäviä kommentteja toisten asiantuntijoiden postauksiin, jotta profiilin luomisesta olisi hyötyä työnhaussa? LinkedIn Part 1 antaa vinkkejä profiilin luomiseen ja Part 2 siihen, miten ottaa kaikki irti valmiista profiilista.

Halusimme oikaista ennakkoluulosi ja kannustaa ihan jokaista luomaan itselleen LinkedIn -profiilin. Lue alta vinkit siihen, mitä erityisesti uraansa aloittelevan kannattaa LinkedIn -profiiliinsa laittaa ja miksi.

Lyhyetkin pätkätyöt esille

Jotta LinkedIn olisi aidosti hyödyksi työnhaussa niin kaikkia muita kikkoja tärkeämpää on kuvata oma työhistoria palveluun mahdollisimman kattavasti. Jos työhistoriasi ei ole kovin pitkä voivat lyhyetkin projektit ja kesätyösuhteet auttaa erottautumaan ja viestivät aktiivisuudesta. Voit ajatella LinkedInin olevan kuten Online-CV, jossa tiedot pysyvät tallella kovalevysi kaaduttuakin ja johon voit päivittää uudet taidot aina osaamisesi kehityttyä.

LinkedIn tarjoaa perinteistä CV:tä enemmän tilaa kuvailla omia työtehtäviä ja tämä ominaisuus kannattaa käyttää hyödyksi. Pelkkä titteli harvoin kertoo rekrytoijalle, mitä tehtäviä olet tehnyt, mitä olet oppinut ja millaisia onnistumisia kokenut. Lyhytkin kokemus voi kehittää osaamista niin, että se auttaa seuraavan työpaikan saamisessa. Muista kirjoittaa jokaisen työkokemuksesi kohdalle missä olet työskennellyt, kuinka kauan ja missä työtehtävässä. Jos olet esimerkiksi tehnyt useamman pätkän eri tehtävissä tai eri aikoina samalle työnantajalle, voit yhdistää nämä tiedot saman työnantajan kohdalle.

Kuvaile koulutustasi

Sen lisäksi, että kirjaat koulutustietoihisi missä ja mitä olet opiskellut, on tärkeää kertoa hieman opintojen sisällöistä. Esimerkiksi tradenomi nimikkeenä voi sisältää mitä tahansa kirjanpidosta kansainväliseen liiketoimintaan tai palvelumuotoiluun. Yksilöi kuvaukseen minkä aihealueen kursseja olet käynyt ja erityisesti mitä olet opinnoissasi oppinut.

Oletko ottanut osaa projekteihin tai järjestötoimintaan? Opintoihin voi sisältyä runsaasti erinäisiä aktiviteetteja, jotka kasvattavat osaamista. Itselle vähäpätöiseltäkin tuntuva kokemus voi olla juuri sitä mitä tulevassa työtehtävässä tarvitaan ja joka erottaa sinut muista hakijoista.

Älä unohda yhteystietojasi

Muista lisätä yhteystietosi LinkedIniin! Kaikkein parasta on lisätä sähköpostin lisäksi yhteystietoihin oma puhelinnumero, josta sinut on helppo tavoittaa. Monesti rekrytoinnit etenevät nopeasti ja mitä helpommaksi olet tehnyt tavoittaa itsesi, sitä helpommin tulet rekrytoijan kontaktoimaksi.

Persoona peliin tiivistelmässä

Tiivistelmä on kenelle tahansa työnhakijalle, mutta erityisesti vain vähän työhistoriaa omaavalle erinomainen tapa tuoda esiin oma persoona. Työelämässä koko ajan tärkeämmäksi asiaksi osaamisen rinnalle nousee oikeanlaisen tyypin löytäminen ja tässä sopivan tyypin löytämisessä tiivistelmän kirjoittaminen toimii yhtenä apuvälineenä.

Tiivistelmän voi kirjoittaa haluamallaan tavalla. Jos olet värikäs tyyppi, jolla on hulvattomat jutut, voit värittää pidempää kertomustasi vaikka emojeilla. Jos puolestasi arvostat selkeyttä ja ytimekästä ilmaisutapaa, ovat ranskalaiset viivatkin toimiva ratkaisu. Pääasia, että tiivistelmä kertoo sinusta itsestäsi. Muista tiivistelmässä kuitenkin aina kertoa minkälaisista työtehtävistä olet kiinnostunut. 

Aktivoi ”Open to new opportunities”

Jos olet aktiivisesti etsimässä töitä tai haluat kartoittaa uusia mahdollisuuksia, Dashboardistasi löytyvän ”open to new opportunities” -kohdan aktivoiminen LinkedInissä on ehdottoman tärkeää. Rekrytoijien LinkedInissä käytössä olevan Recruiterin hakutoiminto näyttää rekrytoijalle automaattisesti kaikki, joilla "Open to new opportunities" -valinta on päällä. Career interests -kohdassa pystyt yksilöimään minkälaisista tehtävistä olet kiinnostunut ja halutessasi jättämään viestin rekrytoijan nähtäväksi. Mitä tarkemmin pystyt kertomaan kiinnostuksen kohteistasi, sitä vähemmän rekrytoijan täytyy arvailla mikä sinua kiinnostaa ja sitä paremmin sopivia yhteydenottoja voit saada.

Skillsit esiin

LinkedInissä, samoin kuin muissa työnhakua tukevissa kanavissa kannattaa pitää mielessä, että siitä osaamisesta ja taidoista, joista et muille kerro, eivät muut myöskään voi tietää. Jos sinulla ei ole laajasti työkokemusta, on entistä tärkeämpää pystyä erittelemään mitä taitoja sinulla ylipäätään on.

Jaa siis rohkeasti ”Skills” kohtaan kaikki osaamisesi. Oli kyse sitten vapaaehtoistoiminnassa oppimistasi tiimityön taidoista tai töissä oppimasi ohjelmiston käytöstä, niin merkitse se ylös!

+LinkedIn mintissä? Luo profiili sivuillamme!

Kun olet saanut LinkedIn -profiilisi kuntoon, tai jos omaat jo timanttisen profiilin, voit lisätä sen tietokantaamme täältä muutamassa minuutissa. Avoimella profiililla tulet huomioiduiksi useissa hauissa ja rekrytoijamme haastattelevat viikottain avoimen profiilin luoneita toimistoillaimme. Jos tiedät jo mitä työtehtävää haluat hakea, riittää että lisäät tietokantaamme LinkedIn -profiilisi ja hakemuskirjeesi. Tiesitkö, että pystyt seuraamaan sivuiltamme nettisivuiltamme reaalisajassa hakuprosessin etenemistä?

 

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Game developer, full-time and part-time, Epic Outrun, Turku

IT / telekommunikaatio / internet / Turku

Epic Outrun is a company that aims to spread the word of Gamification. Games will give more audience and interest than any other marketing tool. People will memorize your products and services longer after they have seen your unique game. It´s fun and offers to your company to send gifts and prices to your potential and existing customers.

Lue lisää ja hae
Company logo

Nuorempi automaatiosuunnittelija, kokoaikainen, Insinööritoimisto Metso Oy, Imatra

Tekniikka / Imatra

Insinööritoimisto Metso Oy on vuonna 1981 Imatralla perustettu insinööritoimisto. Insinööritoimisto Metsolla on yli 30 vuoden kokemus teollisuuden sähkö-, automaatio- ja mekaniikkasuunnittelusta. Insinööritoimisto Metsolla työskentelee 30 asiantuntijaa. Erityisosaamiseen kuuluvat kunnossapitosuunnittelu sekä erilaiset asennusvalvontatehtävät. Toimeksiantajia ovat prosessi- ja konepajateollisuuden yritykset, julkisen sektorin organisaatiot sekä rakennusliikkeet. Toimipisteitä ovat Imatra ja Lappeenranta. Insinööritoimisto Metso Oy on osa Comatec Groupia, joka on kasvava ja kehittyvä mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelua sekä asiantuntija- ja projektinhoitopalveluita tarjoava konserni. Työllistämme yli 500 asiantuntijaa 20 paikkakunnalla viidessä eri maassa. Yrityksellämme on vahva kokemus niin työkoneista, hyötyajoneuvoista, materiaalinkäsittely- ja tuotantojärjestelmistä kuin kattiloista ja voimalaitoksistakin. Meidät tunnetaan erityisesti kyvystä toteuttaa teknologiateollisuuden mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnitteluun liittyviä haastavia toimeksiantoja. Ratkaisumme perustuvat yli kolmenkymmenen vuoden kokemukseen, ammattitaitoon ja rohkeuteen. Tavoitteenamme on jatkaa vahvaa kasvua sekä olla alan halutuin yhteistyökumppani.

Lue lisää ja hae
Company logo

Tilintarkastusassistentti, kokoaikainen projektityö, Finaintel Oy, Espoo

Pankki / finanssi / vakuutus / Espoo

Finaintel Oy on toimivan johdon omistama suomalainen yritys. Yrityksen liiketoimintaa kantava ajatus on auttaa asiakkaitamme menestymään taloudellisesti paremmin ja ratkaisemaan asiakkaiden tarpeet, eli käytännössä autamme asiakkaitamme tekemään enemmän tulosta. Finaintel Oy tarjoaa talousohjauksen ulkoistus- ja kehityspalveluita, yrityskaupan tukipalveluita ja KHT-tilintarkastuspalveluita.

Lue lisää ja hae
Company logo

Tekninen kirjoittaja, kokoaikainen, Oulu 

Muu / Oulu

Lue lisää ja hae
Company logo

Business Intelligence Analyytikko, kokoaikainen, Capacent Oy, Helsinki

Konsultointi / Helsinki

Capacent is a Nordic management consulting company with offices in Stockholm, Helsinki, Reykjavik, Gothenburg and Malmö. Our 170 consultants have a wide competence base, working with Nordic as well as global assignments. Projects range from focused functional improvements to companywide programs and more than half of Capacent’s revenues are generated from the implementation phase of projects. “We deliver results, not just recommendations”. Our ambition is to build Capacent into the forerunner in Nordic change consulting. Three cornerstones guide our pursuit of a new standard in our industry. One. Value delivered. We believe consulting is about delivering measurable and sustainable results. What we recommend, we take responsibility to realize. That’s what we have done ever since our launch as part of ABB in the 1990’s. Two. Empowered People. We make change happen by empowering organizations and people to perform in an ever more complex world. We tackle a problem from the top floor to the front line and drive change through data, insight and foresight. Three. Our Culture. The Capacent way of working is fact based, pragmatic and honest. We work in a non-hierarchical and collaborative manner where the best ideas win. We are genuine, entrepreneurial and curious, driven by delivering excellent customer experience.

Lue lisää ja hae
Company logo

Nuorempi Sähkötestausinsinööri, kokoaikainen, Insinööritoimisto Comatec Oy, Pääkaupunkiseutu

Tekniikka / Vantaa

Comatec Group on kasvava ja kehittyvä mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelua sekä asiantuntija- ja projektinhoitopalveluita tarjoava konserni. Työllistämme yli 500 asiantuntijaa 20 paikkakunnalla neljässä eri maassa. Yrityksellämme on vahva kokemus niin työkoneista, hyötyajoneuvoista, materiaalinkäsittely- ja tuotantojärjestelmistä kuin kattiloista ja voimalaitoksistakin. Meidät tunnetaan erityisesti kyvystä toteuttaa teknologiateollisuuden mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnitteluun liittyviä haastavia toimeksiantoja. Ratkaisumme perustuvat yli kolmenkymmenen vuoden kokemukseen, ammattitaitoon ja rohkeuteen. Tavoitteenamme on jatkaa vahvaa kasvua sekä olla alan halutuin yhteistyökumppani.

Lue lisää ja hae
Company logo

Nuorempi automaatiosuunnittelija, kokoaikainen, Insinööritoimisto Comatec Oy, Pääkaupunkiseutu

Tekniikka / Vantaa

Comatec Group on kasvava ja kehittyvä mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelua sekä asiantuntija- ja projektinhoitopalveluita tarjoava konserni. Työllistämme yli 500 asiantuntijaa 20 paikkakunnalla neljässä eri maassa. Yrityksellämme on vahva kokemus niin työkoneista, hyötyajoneuvoista, materiaalinkäsittely- ja tuotantojärjestelmistä kuin kattiloista ja voimalaitoksistakin. Meidät tunnetaan erityisesti kyvystä toteuttaa teknologiateollisuuden mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnitteluun liittyviä haastavia toimeksiantoja. Ratkaisumme perustuvat yli kolmenkymmenen vuoden kokemukseen, ammattitaitoon ja rohkeuteen. Tavoitteenamme on jatkaa vahvaa kasvua sekä olla alan halutuin yhteistyökumppani https://www.comatec.fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Palveluasiantuntija

Kiinteistövälitys / HELSINKI

Meille on tärkeää tarjota asiakkaillemme yhä parempaa palvelua ja olla heidän tavoitettavissaan. Asiakaspalvelussamme työskentelee 30 palveluasiantuntijaa, ja tärkein tehtävämme on löytää asiakkaille oikeat ratkaisut monenlaisiin kotiin ja vuokra-asumiseen liittyviin kysymyksiin. Ratkomme asiakkaidemme pulmia suurella sydämellä ja työtämme ohjaavat SATOn arvot ’Rima korkealla’, ’Ihminen ihmiselle’ ja ’Osaamisen ilo ja rentous’.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA STUDENTWORKIN UUTISKIRJE

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
Työnhakijat
Yritykset