• For applicants
  • For businesses

Miksi kulttuurista ja työnantajalupauksesta jaksetaan muistuttaa jatkuvasti?

Julkaistu 21 lokakuuta 2019

Yrityksen toiminnan kulmakivi on kulttuuri. Ihmiset luovat työpaikan ja vaikuttavat siihen, millainen kulttuuri yritykseen syntyy. Yleensä yrityksen perustajilla on ollut jonkinlainen visio siitä, millaisen kulttuurin he haluavat luoda ja rakentaa. Strategia ja arvot ovat kulttuurin kulmakiviä – mitä me tavoitellaan ja miten. Harva osaa kuitenkaan kirjoittaa kulttuuria yksiselitteisesti auki. Varsinainen kulttuuri on se, mitä ajattelemme toinen toisistamme, miten puhumme toinen toisistamme ja miten toimimme toinen toisiamme kohtaan. Kulttuuria ei voi rakentaa pakottamalla, vaan se tapahtuu mahdollistamalla asioita. Kulttuuria voidaan vahvistaa valinnoilla ja päätöksillä siitä, miten me teemme asioita, mitä minä ja me voisimme tuoda työhön. Sama koskee työnantajaa, mitä se voi tehdä vahvistaakseen vallitsevaa kulttuuria – niin asioiden kuin tekemisen mahdollistamisen kautta.

Nykyajan työelämässä hakijat miettivät urasiirtoja lähes kaikkena muuna kuin rahassa mitattavissa asioissa. Palkka ja palkitseminen ovat tärkeitä asioita, mutta muut asiat ovat monesti merkityksellisempiä. Työnantajalupaukseen kytkeytyy suurempi vaikuttamisen ja merkityksellisyyden näkökulma; esimerkiksi kokemukset, vaikutusmahdollisuudet sekä kehittymismahdollisuudet. Merkityksellinen työnantajalupaus syntyy kuitenkin vasta tekojen kautta – mitä meillä on ja miten me elämme arkeamme.


Studentwork lupaa työnantajana merkityksellisen työn, kasvunpaikkoja ammattilaisille sekä mahdollisuuden kuulua omistajiin.

  1. Purpose: We believe in graduates – they inspire companies to become better

Tämä on Studentworkin olemassaolon tarkoitus, meidän purpose. Tämä on se tekijä, miksi me teemme tätä merkityksellistä työtä. Että voimme rakentaa merkityksellistä työelämää yhdessä hakijoidemme ja asiakkaidemme kanssa. Olemme siinä onnellisessa asemassa, että auttaessamme työnhakijoitamme sekä asiakkaitamme onnistumaan, saamme itse kokea merkityksellisiä onnistumisia ja elää todeksi arvojamme. Arvomme ovatkin meidän tärkeimmät ohjenuorat kaikessa tekemisessämme. Ne myös näkyvät meistä selkeimmin ulospäin ja joita sidosryhmiemme on lupa meiltä odottaa. Meidän tehtävämme on lunastaa nämä lupaukset työntekijä-, hakija- ja asiakaskokemuksen kautta.

  1. Possibility to grow

Lupaamme jokaiselle työntekijällemme merkityksellisen työn ja työyhteisön lisäksi sen, että aloittaessaan meillä he saavat kattavan ja erinomaisen perehdytyksen. Tapaamme kuuluu, että perehdytyksemme on todella käytännönläheinen teoriasta toteutukseen. Luodaksemme ymmärryksen koko yritykseemme sekä toimialaamme, perehdytämme myös niihin teemoihin, jotka eivät välttämättä liity juuri siihen omaan tehtävään. Lupaamme myös, että panostamme osaajiemme jatkuvaan kehittymiseen. Käytämme vuosittain yhteensä keskimäärin 3-6 päivää per työntekijä osaamisen ja ammattitaidon kehittämiseen. Kasvuyrityksenä organisaatiomme kasvaa ja kehittyy. Tämä tarkoittaa useita uusia tehtäviä, ja ensisijaisesti täytämme tehtävät sisäisesti. Meillä on enemmän kuin ok siirtyä uralla myös sivuttaissuunnassa esimerkiksi kotielämän ai jouston vuoksi.

  1. Partnership

Koska kasvamme ja teemme tuloksia yhdessä, koemme tärkeinä, että myös yksilö voi nauttia onnistumisistamme. Koska sitoutuneet työntekijät ovat monesti tärkeämmässä asemassa konkreettisella tasolla tuloksellisissa onnistumisissa kuin esimerkiksi yrityksen johto, haluamme tarjota myös mahdollisuutta vaikuttaa aidosti asioihin. Tämän vuoksi yrityksemme osaomistajina ovat työntekijät. Joka ikisellä studentworkilaisellä on mahdollisuus tavoitella osakkuutta. Osakkuus ei ole sidottu työvuosiin, titteliin tai muuhun ulkoiseen tekijään. Merkitseviä asioita ovat se, että toimii arvojemme, kulttuurin ja tavoitteidemme mukaisesti. Tämän voi tiivistää niin, että kantaa vastuun niin omasta kuin yrityksenkin onnistumisesta ja tuloksellisestä tekemisestä sekä kannustaa ja auttaa kollegaa.

Me olemme parempia yhdessä.

Kirjoittaja: Anri Helokangas, Culture & Talent Manager, Partner.

Tapaa uudet partnerimme!

Anri nimettiin Studentworkin partneriksi ja osakkaaksi vuosikokouksessamme keväällä 2019. Me Studentworkilla haluamme tarjota menestyneille työntekijöillemme mahdollisuuden olla tiivis osa Studentworkin kasvutarinaa myös partneruuden ja osakkuuden muodossa. Studentwork Group Oy:n partnerit ovat henkilöitä, jotka ovat vaalineet työssään arvojamme ja ylittäneet tavoitteensa omassa tehtävässään. Meillä partneriksi pääsemisessä ratkaisevat tulokset ja asenne, eivät vuosissa mitattu kokemus Studentworkilla.

 

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Account Manager, kokoaikainen, Botlabs Oy, Oulu

Myynti ja markkinointi / Oulu

Botlabs on vuonna 2017 perustettu, nuori ja viriili ohjelmistofirma Oulussa, jonka muodostavat sen kymmenkunta mukavaa työntekijää. Yritys on kasvanut hyvin parin ensimmäisen toimintavuoden aikana ja hommia olisi tarkoitus kasvattaa jatkossakin unohtamatta kuitenkin rentoa asennetta. Botlabs Oy tarjoaa yrityksille nykyaikaiset ohjelmistorobotiikan ja digitalisaation palvelut, jotka he tekevät usealle asiakkaalle omalta konttorilta käsin. Projekteja on laidasta laitaan. Arkeen kuuluu työnteon lisäksi hauskat kahvihetket ja yhdessä lounastaminen. Sen lisäksi järkätään juttuja joko toimistolle tai johonkin huippujuttuun. Oikeasti siis vaikka pelataan verkkopelejä tai käydään ampumassa haulikolla.

Lue lisää ja hae
Company logo

Projekti-insinööri, kokoaikainen, Hexagon, Oulu

Tekniikka / Oulu

​​​​​​​Hexagon on alan globaali johtaja anturi-, ohjelmisto- ja automaatioratkaisuissa. Heidän tavoitteenaan on lisätä datan avulla tehokkuutta, tuottavuutta ja laatua teollisuuden eri sovelluksissa! Heidän teknologiset ratkaisunsa varmistavat automatisoinnin ja optimoinnin kautta skaalautuvan, kestävän tulevaisuuden. Lue lisää: https://hexagon.com/about

Lue lisää ja hae
Company logo

Infra-alan työnjohtaja, kokoaikainen, Infra Kiri Oy, Nokia

Rakennus / rakentaminen / mekaniikka / Nokia

Infra Kiri Oy on Pirkanmaalla, Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa pääurakoitsijana toimiva yritys, jonka toimialoja ovat mm. putkilinjojen ja johtoverkkojen sekä teiden ja katujen rakentaminen. http://www.kiri-oy.fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Automaatiosuunnittelija, kokoaikainen, Outotec, Espoo

Tekniikka / Espoo

Outotec Oyj on suomalainen teknologia-alan pörssiyhtiö. Outotec tarjoaa edistyksellistä teknologiaa ja palveluja maapallon luonnonvarojen kestävään hyödyntämiseen. Maailman johtavana mineraalien- ja metallienjalostusteknologian toimittajana Outotec on kehittänyt vuosikymmenien aikana lukuisia uraauurtavia teknologioita kaivos- ja metallurgiselle teollisuudelle. Yritys tarjoaa myös innovatiivisia ratkaisuja teollisuusvesien käsittelyyn, vaihtoehtoisten energialähteiden hyödyntämiseen ja kemianteollisuuteen. Outotec on listattu NASDAQ Helsingissä (https://www.outotec.com/).

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior sovelluskehittäjä, kokoaikainen, Talenom, Oulu  

IT / telekommunikaatio / internet / Oulu

Talenomin tehtävä on olla Suomen huolenpitävin ja selkokielisin tilitoimisto. He tekevät perinteiset asiat uudella tavalla. Talenomilla työskentelee yli 600 henkilöä eri puolilla Suomea. Digitaaliset palvelut –yksikössä Oulussa työskentelee noin 70 huippuammattilaista. Asiantuntijoita toimii kehittäjinä, testaajina, arkkitehteinä, asiantuntijoina ja tukihenkilöinä eri osa-alueilla luomassa digitaalisen talouden hallinnan tulevaisuutta. Toiminta on hyvässä vauhdissa, mutta haluamme edelleen kiristää tahtia. Töitä tehdään intohimolla ja määrätietoisesti, mutta pilke silmäkulmassa. Lisätietoja yrityksestä: http://talenom.fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Tekninen palvelukoordinaattori, kokoaikainen, Eltel Networks Oy, Espoo

Tekniikka / Espoo

Eltel on johtava pohjoiseurooppalainen teknisten palveluiden toimittaja infraverkkotoimialalla, joka palvelee yhteiskunnan kriittisiä infrastruktuuriverkkoja segmenteissä Power, Communication ja Other Pohjoismaissa, Puolassa ja Saksassa. Eltel tarjoaa laajan valikoiman palveluita ulottuen suunnittelu-, rakentamis- ja ylläpitopalveluista aina kokonaisvaltaisiin projektitoimituksiin asti. Yhtiöllä on monipuolinen sopimuskanta sekä kasvava asiakaskunta suurten verkonomistajien joukossa. Eltelin palveluksessa työskentelee noin 6700 työntekijää ja konsernin liikevaihto oli 1,1 miljardia euroa vuonna 2019. Eltelin osake on ollut listattuna Nasdaq Tukholmassa vuodesta 2015 lähtien.

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior testaaja, kokoaikainen, Prove Expertise Oy, Oulu

IT / telekommunikaatio / internet / Oulu

Prove Expertise Oy on nykyaikaiseen softakulttuuriin keskittyvä oululainen ohjelmistotestaustalo, joka työllistää tällä hetkellä noin 35 henkilöä. Tutustu Proven Testauslabraan sekä testauksen teräsmiehiin- ja -naisiin Testauslabran YouTube-kanavalla: https://www.youtube.com/watch?v=KUhA_d2stpE Proven työympäristö ei ota itseään turhan vakavasti vai mitä olet mieltä? Lue lisää täältä: www.prove.fi

Lue lisää ja hae
Company logo

Tekninen asiantuntija, kokoaikainen, Fast Enterprises, Helsinki

IT / telekommunikaatio / internet / Helsinki

Fast Enterprises, LLC is an industry leader in the development and installation of software for government agencies. In 1998 we forever changed the way government revenue agencies support their business with the introduction of GenTax®. This commercial off the shelf (COTS) solution has enabled many agencies to take advantage of package implementations, providing more cost efficient and fully functional software systems to our clients. We have expanded beyond tax and now do implementations for Motor Vehicle, Drivers License, Unemployment Insurance and Unemployment Benefit agencies. Much of the work at FAST happens on our client sites as part of the product implementation. Individuals who understand the technical aspects of systems implementation as well as the business needs of our clients fill these positions. Employees participate in the full project life cycle from requirements gathering through production support.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA UUTISKIRJEEMME

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
B2B uutiskirje
Työnhakijat