• For applicants
  • For businesses

Mitä työelämän murros oikeasti tarkoittaa?

Julkaistu 10 syyskuuta 2018


Työelämän murros on muutaman vuoden ajan ollut yksi keskeisimpiä teemoja julkisessa keskustelussa. Halusimme luoda katsauksen siihen, mitä työelämän murros oikeasti tarkoittaa ja mitä murros voi aiheuttaa henkilöstöpalvelualalle.


Työn murros tarkoittaa esimerkiksi sitä, että suorittava työ vähenee automatisaation myötä. Siitä, syntyykö tilalle uutta työtä, on karkeasti ottaen kaksi näkemystä, joita tutkii esimerkiksi digitaalisen talouden tutkija Ville-Veikko Pulkka. Nämä kaksi erilaista näkemystä edustavat kahta tieteen ja tutkimuksen alaa: teknologia-asiantuntijoiden näkemystä ja taloustieteilijöiden näkemystä.

Teknologia-asiantuntijoiden mukaan uutta työtä ei synny, sillä teknologinen kehitys on todella nopeaa ja sen kehityksen turvin voidaan ihminen korvata yhä monimutkaisemmissa asioissa. Tätä ajatusta tukee myös ns. 
Mooren laki. Työvoima ei ehdi sopeutua muutokseen, digitaalinen tuotanto on pääomaintensiivisempää ja digitaaliset alustat mahdollistavat työn pilkkomisen yhä pienempiin osiin.

Uuden työn syntymisen puolesta puhuvat Pulkan mukaan taloustieteilijät, jotka viittaavat historialliseen evidenssiin (aina aiemminkin murroksissa on syntynyt työtä) sekä ajatukseen siitä, että tuottavuuden kasvun myötä kuluttajahinnat laskevat, innovaatiopohjaiset sektorit laajenevat ja työvoiman kysyntä kasvaa. Näiden yhteisvaikutuksena syntyy uusia parempia työpaikkoja. Taloustieteilijöiden mukaan työn murros on teknologian kehitystä hitaampaa, sillä työn rakenteet (esimerkiksi ay-liike, lait, sääntely) hidastavat sitä. Se, mistä voitaneen olla yhtä mieltä on, että työelämän luonne muuttuu suorittavan työn kadotessa ja ihmisten statukset palkansaajina, itsensätyöllistäjinä, osaamisen kerryttäjinä tai työttöminä tulevat vaihtelemaan.

Tämä työn luonteen murros luo suuria muutospaineita osaamiselle sekä yhteiskunnallisille rakenteille. Erilaiset tahot ovat kartoittaneet tulevaisuuden osaamistarpeita (mm. Maailman talousfoorumiETLADemos HelsinkiOECD yms.) ja oman osaamisen jatkuva kehittäminen nousee voimakkaasti esiin. Esimerkiksi Baronan toimitusjohtaja Minna Vanhala-Harmanen sanoo, että jo nykyään merkittävä osa työpaikoista jää täyttämättä siksi, ettei työnhakijoilla ole niihin sopivaa osaamista (HS 16.1.). Vanhala-Harmanen puhuu haastattelussaan myös siitä, miten koulutus on jatkuvasti suuremmassa merkityksessä oikeanlaisen osaamisen varmistamisessa.

Henkilöstöpalvelualan näkökulmasta työelämän murros on kiinnostava teema. Alan yrityksillä, kuten Studentworkilla, on mahdollisuus löytää verkostoihinsa laaja-alaisesti erilaisia osaajia monenlaisiin tehtäviin. Laajoista verkostoista on helpompaa löytää osaajia haastaviinkin työtehtäviin. Sitä kautta henkilöstöpalvelualan yrityksillä on todella merkityksellinen asema – esimerkiksi me Studentworkilla voimme tarjota rekrytoiville yrityksille huippuosaajia suoraan koulutuksen piiristä, eli tuoreimman koulutuksen ja viimeisimmän tutkimuksen parista.

Suorittavan työn häviäminen ei ainakaan vielä näy henkilöstöpalvelualoilla, sillä vuonna 2017 ala teki jopa 25% kasvua (HPL 10/2017). Sen sijaan työelämän epävarmoina hetkinä työnantajien on turvallista hoitaa rekrytoinnit vastuullisesti henkilöstöpalvelualan yritysten kautta, ja tämä selittää ainakin joiltain osin alan kasvua.

Go Banking Rates ennustaa yhdeksän nopeimmin kasvavaa alaa vuodelle 2018. Joukosta löytyy niin perinteisempia aloja, kuten rakennusteollisuus, uusiutuva energia ja vanhustenhoito, mutta myös uusia tulijoita, kuten kryptovaluuttabisnes, lääkekannabis, virtuaalitodellisuus ja kyberturvallisuus. Kaikki nämä eivät vielä ole rantautuneet henkilöstöpalvelualan tarjontaan, mutta tulevaisuuden tarpeet, yhteiskunnalliset muutokset ja työn murrokset suunta määrittävät sen, millaisia töitä esimerkiksi Studentworkilla tulevaisuudessa välitetään.

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Documentation Specialist

Hallinto / Vantaa

Suunto sai alkunsa vuonna 1936, kun suomalainen suunnistaja ja insinööri Tuomas Vohlonen keksi nestetäytteisen kompassin massatuotantomenetelmän. Siitä lähtien Suunto on ollut alan innovatiivinen edelläkävijä ja yksi maailman johtavista urheilijoiden ja seikkailijoiden käyttämien urheilukellojen, sukellustietokoneiden ja urheiluinstrumenttien suunnittelijoista ja valmistajista. aina korkeimmilta vuorilta syvimpiin meriin Suunnon laitteita käyttävät urheilijat ja seikkailijat kaikkialla maailmassa. Suunnon pääkonttori ja tuotantolaitos ovat Vantaalla. Yrityksellä on yli 400 työntekijää eri puolilla maailmaa, ja Suunto-tuotteita myydään yli sadassa maassa. Yhtiö on Amer Sports Corporationin tytäryhtiö, kuten sisaryhtiönsä Salomon, Arc’teryx, Atomic, Wilson, Precor ja Mavic.

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior Systems Specialist, Finnlines

IT / telekommunikaatio / internet / Helsinki

Finnlines on Itämeren ja Pohjanmeren johtava rahti- ja matkustajaliikennevarustamo, jolla on käytössään yksi alueen suurimmista roro- ja ropax-laivastoista. Yhtiö tarjoaa laajan ”Motorways of the Sea” -verkoston puitteissa merikuljetuspalveluja Belgian, Tanskan, Viron, Suomen, Saksan, Espanjan, Ruotsin, Alankomaiden, Puolan, Iso-Britannian ja Venäjän välillä. Yhteistyössä Grimaldi-konsernin kanssa Finnlinesin palvelut liittyvät joustavasti Grimaldin koko verkostoon ja ulottuvat USA:n itärannikolle Atlantic Container Linen kautta. Finnlinesin matkustaja-rahtilaivat liikennöivät Suomesta Saksaan ja Ahvenanmaan kautta Ruotsiin sekä Ruotsista Saksaan. Yhtiöllä on tytäryhtiöt tai myyntikonttorit Saksassa, Belgiassa, Iso-Britanniassa, Ruotsissa, Tanskassa ja Puolassa. Merikuljetusten lisäksi yhtiö tarjoaa satamapalveluja Helsingin ja Turun satamissa. Yhtiön liikevaihto vuonna 2017 oli 536,3 miljoonaa euroa ja tulos 82,7 miljoonaa euroa. Yhtiöllä oli vuonna 2017 henkilöstöä keskimäärin 1 651.

Lue lisää ja hae
Company logo

Customer Service Officer

Hallinto / Lohja

Enics on teollisuuselektroniikkaan keskittynyt globaali sopimusvalmistusyritys. Enicsillä on maailmanlaajuisesti 8 tehdasta, joissa valmistetaan asiakasyrityksille monenlaisia investointihyödykkeitä mm hissien, liukuportaiden, taajuusmuuntajien ja säähavaintolaitteiden elektroniikkaosia. Enicsin pääkonttori on Sveitsissä, mutta Enicsin omistaa Suomalainen Ahlstrom Capital. Enicsin Lohjan toimipisteessä työskentelee noin 350 elektroniikkateollisuuden eri alojen ammattilaista.

Lue lisää ja hae
Company logo

Myynti- ja markkinointiassistentti, Vitaseege Oy

Myynti ja markkinointi / Vantaa

Vitaseege Oy on päivittäistavarakaupan ammattilainen, jonka missiona on rikastuttaa jääkaapin sisältöä, tuoda uusia vaihtoehtoja ihmisten arkeen sekä ilahduttaa raikkailla tuotemerkeillään. Vitaseege on vuonna 1980 perustettu myynti- ja markkinointiyritys, jonka asiakkaita ovat päivittäistavarakaupat, tukut, kioskit, huoltoasemat sekä HoReCa-sektori. Vitaseege vastaa monista kansainvälisten ruoka- ja päivittäistuotteiden jakelusta sekä markkinoinnista. Vitaseegen tuotteita ovat mm. Alpro, SoFine, Wewalka, VegeSun, Eat Natural, Muuti sekä Rauch.

Lue lisää ja hae
Company logo

Osa-aikainen tekninen tukihenkilö

IT / telekommunikaatio / internet / Helsinki

Trafox on Muuntosähkö Oy:n tuotemerkki, jonka alla kehitämme, valmistamme ja räätälöimme korkealaatuisia muuntajia, kuristimia, suodattimia sekä Trafox Superintend® -valvontalaitteita. Tuotteitamme hyödynnetään mitä moninaisimmissa käyttökohteissa aina raskaasta teollisuudesta lääkintätekniikkaan. Yli 60 vuoden kokemuksemme auttaa meitä ymmärtämään asiakkaidemme yksilölliset sekä toimialakohtaiset vaatimukset ja luomaan niihin aidosti lisäarvoa tuottavia ratkaisuja. Tuotekehityksemme lähtökohtana ovat monikäyttöiset Trafox-ratkaisut, jotka vastaavat kattavasti sekä kansainvälisten standardien että asiakaskohtaisten tarpeiden asettamiin vaatimuksiin. Vuonna 1947 perustetun yrityksemme juuret ovat Suomessa, mutta toimintamme kansainvälistä. Palvelemme asiakkaitamme kotimarkkinamme Suomen ohella niin Pohjois- ja Keski-Euroopassa, Aasiassa kuin USA:ssakin. Pääkonttorimme sijaitsee Helsingissä, tuotantolaitokset Helsingissä (Suomi), Joensuussa (Suomi), Viljandissa (Viro) ja Suzhoussa (Kiina).

Lue lisää ja hae
Company logo

Sähköhardissuunnittelija, Rosendahl Nextrom

Tekniikka / Vantaa

Rosendahl Nextrom on maailman johtava optisen kuidun ja kuitukaapeleiden valmistuslinjojen, tuotantoratkaisuiden ja palveluiden toimittaja. Yrityksellä on toimintaa Vantaalla Suomessa, Pischelsdorfissa Itävallassa, Shanghaissa Kiinassa ja Atlantassa Yhdysvalloissa. Nykyään Rosendahl Nextrom on osa Knill Grouppia (Itävalta) ja sen liiketoiminta on erittäin voimakkaassa kasvussa.

Lue lisää ja hae
Company logo

Kasvuntekijäksi Studentworkille

Hallinto / Helsinki

Studentwork on pohjoismainen rekrytointi- ja henkilöstöpalveluyritys, joka on erikoistunut opiskelijoihin, vastavalmistuneisiin ja noin 1-5 vuoden työkokemuksella varustettuihin nuoriin osaajiin. Näillä osaajilla on tuorein substanssiosaaminen, uusia ideoita ja halu kehittää. Se, mikä tekee meistä erityisen, on keskittymisemme online-arviointeihin työkaluna hakijoiden ja työnantajien tehokkaaseen yhteensovittamiseen. Identifioimalla motivaatiotekijöitä ja liikkeellepanevia voimia löydämme parhaat nuoret osaajat, lyhennämme rekrytointi- ja perehtymisvaiheiden kestoa sekä varmistamme, että työntekijät ja asiakkaat ovat tyytyväisiä.

Lue lisää ja hae
Company logo

Lähde mukaan kasvumatkalle kanssamme!

Myynti ja markkinointi / Helsinki

Sharper on pohjoismainen vaativampien asiantuntija-, päällikkö-, ja PK-yritysten johtotehtävien henkilöstövuokraukseen ja suorarekrytointeihin erikoistunut yritys. Tyypillisiä rekrytointejamme ovat erilaiset vaativat esimies- ja asiantuntijaroolit, kuten IT-, talous- sekä henkilöstöhallinnon ja teknisten alojen ammattilaiset. Usein tehtäviin liittyy projekti-, tulos- tai esimiesvastuuta. Olemme osa Studentwork Groupia, joka kuuluu Suomen 20 suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukkoon.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA STUDENTWORKIN UUTISKIRJE

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
Työnhakijat
Yritykset