• For applicants

Miten laatia huippu-cv?

Julkaistu 20 helmikuuta 2019

Lue vinkit huippu-CV:n laadintaan!

Rekrytoijan arjessa eniten harmaita hiuksia aiheuttaa hakijoiden CV:t, joissa on suuria aukkoja tiedoissa. Kartoitin työkavereilta vinkkejä hyvään CV:seen, jolla erottuu edukseen. Lisäksi mietimme asioita, joita olisi syytä välttää. Tärkeintä CV:ssä on aina selkeys ja helppolukuisuus.

  1. Merkitse aikaisempi työ- ja opiskeluhistoria johdonmukaisesti: aloittaessa tekemään CV:tä on hyvä miettiä, mihin paikkaan on hakemassa ja mitä ilmoituksen mukaan vaaditaan. Mikäli työkokemusta on vasta vähän, koulutuksen on hyvä olla ennen työkokemusta. Työkokemuksen karttuessa koulutuksen voi siirtää työkokemuksen alle. Viimeisin paikka tulee aina ylimmäksi ja ajankohdat tulee merkitä selkeästi. Se kuinka tarkkaan keston kirjaa, kuten päivä tai kuukausitasolla, on makuasia. Usein kuukausitasolla on riittävä, esim. 09/2016.
  2. Avaa päävastuusi ytimekkäästi: titteli ei aina kerro työn sisällöstä, joten on hyvä hieman avata, mitkä ovat päävastuut ja onko vaikka saavuttanut jotain mainitsemisen arvoista. Sisällön avaamisessa kannattaa miettiä, miten asiat tuo esille niin, että haun kannalta relevantit asiat korostuvat. Työelämässä pidempään olleiden on myös hyvä miettiä, että onko nuorena tehdyt kesätyöt enää relevantteja. Mikäli haluaa kirjata kaikki työnsä, voi miettiä voisiko niitä listata esim. ”Muu kokemus” otsikon alle. Rekrytoijaa kiinnostaa aina eniten paikan kannalta relevantti osaaminen ja kokemus.
  3. Merkitse osaamistasot selkeästi ja realistisesti: IT-taidot on hyvä olla selkeästi näkyvillä. Varsinkin IT-hauissa on hyvä kirjata, millä tasolla osaaminen on. Nykyään oletus on se, että kaikki osaavat käyttää internetiä ja sähköpostia, joten niitä on turha erikseen listata IT-taitojen alle. Kielitaito on toinen, missä olisi hyvä olla osaamistaso selkeästi esillä. Mikäli haluaa niin voi tuoda esille, missä työssä on mainittuja ohjelmia käyttänyt tai onko joku kieli ollut työkäytössä.
  4. Jätä CV helppolukuiseksi ja selkeäksi: kaiken yllä mainitun olisi hyvä mahtua enintään kahdelle sivulle. Osa toivoo yhden sivun CV:tä, mutta pituutta tärkeämpää on helppolukuisuus ja selkeä ulkomuoto. Mikäli haet markkinoinnin tehtäviä, on hyvä panostaa visualisuuteen. Hienot CV:t herättävät huomion, mutta on tärkeää miettiä tuovatko graafiset kuviot esim. osaamistason kuvamisessa lisäarvoa vai hankaloittavatko ne kenties tulkintaa? CV:n visuaalisuudessa on hyvä ottaa huomioon lukumukavuus.
  5. Nimeä CV järkevästi: CV olisi hyvä lähettää PDF-muodossa sekä nimetä selkeästi, esim. omaa nimeä hyödyntäen. Tiedoston nimi näkyy aina, joten kannattaa kiinnittää siihen huomiota. CV:ssä tulisi myös olla kaikkien tarvittavien yhteystietojen vaivattomasti löydettävissä. Iän ja kuvan lisääminen ovat makuasioita, mutta usein mukava lisä. Kuvaa valitessa kannattaa olla tarkkana ja valita positioon sopiva kuva. Kuvan tulisi kuitenkin aina olla edustava ja siisti.

Mieti näitä apukysymyksiä ennen kuin aiot lisätä sisältöä CV:hen:

- Onko tästä lisäarvoa lukijalle?

- Onko tieto oleellinen haun kannalta?

- Ymmärtääkö ulkopuolinen, mitä olet tehnyt/saavuttanut?

- Onko CV:ssä kaikki tarvittava yhteydenottoa varten?

 

Jäikö tästä puuttumaan jotain oleellista tai oletko jostain täysin eri mieltä?

 

Kirjoittaja: Wilma Vilén, Consultant Manager, Studentwork

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Game developer, full-time and part-time, Epic Outrun, Turku

IT / telekommunikaatio / internet / Turku

Epic Outrun is a company that aims to spread the word of Gamification. Games will give more audience and interest than any other marketing tool. People will memorize your products and services longer after they have seen your unique game. It´s fun and offers to your company to send gifts and prices to your potential and existing customers.

Lue lisää ja hae
Company logo

Nuorempi automaatiosuunnittelija, kokoaikainen, Insinööritoimisto Metso Oy, Imatra

Tekniikka / Imatra

Insinööritoimisto Metso Oy on vuonna 1981 Imatralla perustettu insinööritoimisto. Insinööritoimisto Metsolla on yli 30 vuoden kokemus teollisuuden sähkö-, automaatio- ja mekaniikkasuunnittelusta. Insinööritoimisto Metsolla työskentelee 30 asiantuntijaa. Erityisosaamiseen kuuluvat kunnossapitosuunnittelu sekä erilaiset asennusvalvontatehtävät. Toimeksiantajia ovat prosessi- ja konepajateollisuuden yritykset, julkisen sektorin organisaatiot sekä rakennusliikkeet. Toimipisteitä ovat Imatra ja Lappeenranta. Insinööritoimisto Metso Oy on osa Comatec Groupia, joka on kasvava ja kehittyvä mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelua sekä asiantuntija- ja projektinhoitopalveluita tarjoava konserni. Työllistämme yli 500 asiantuntijaa 20 paikkakunnalla viidessä eri maassa. Yrityksellämme on vahva kokemus niin työkoneista, hyötyajoneuvoista, materiaalinkäsittely- ja tuotantojärjestelmistä kuin kattiloista ja voimalaitoksistakin. Meidät tunnetaan erityisesti kyvystä toteuttaa teknologiateollisuuden mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnitteluun liittyviä haastavia toimeksiantoja. Ratkaisumme perustuvat yli kolmenkymmenen vuoden kokemukseen, ammattitaitoon ja rohkeuteen. Tavoitteenamme on jatkaa vahvaa kasvua sekä olla alan halutuin yhteistyökumppani.

Lue lisää ja hae
Company logo

Tilintarkastusassistentti, kokoaikainen projektityö, Finaintel Oy, Espoo

Pankki / finanssi / vakuutus / Espoo

Finaintel Oy on toimivan johdon omistama suomalainen yritys. Yrityksen liiketoimintaa kantava ajatus on auttaa asiakkaitamme menestymään taloudellisesti paremmin ja ratkaisemaan asiakkaiden tarpeet, eli käytännössä autamme asiakkaitamme tekemään enemmän tulosta. Finaintel Oy tarjoaa talousohjauksen ulkoistus- ja kehityspalveluita, yrityskaupan tukipalveluita ja KHT-tilintarkastuspalveluita.

Lue lisää ja hae
Company logo

Tekninen kirjoittaja, kokoaikainen, Oulu 

Muu / Oulu

Lue lisää ja hae
Company logo

Business Intelligence Analyytikko, kokoaikainen, Capacent Oy, Helsinki

Konsultointi / Helsinki

Capacent is a Nordic management consulting company with offices in Stockholm, Helsinki, Reykjavik, Gothenburg and Malmö. Our 170 consultants have a wide competence base, working with Nordic as well as global assignments. Projects range from focused functional improvements to companywide programs and more than half of Capacent’s revenues are generated from the implementation phase of projects. “We deliver results, not just recommendations”. Our ambition is to build Capacent into the forerunner in Nordic change consulting. Three cornerstones guide our pursuit of a new standard in our industry. One. Value delivered. We believe consulting is about delivering measurable and sustainable results. What we recommend, we take responsibility to realize. That’s what we have done ever since our launch as part of ABB in the 1990’s. Two. Empowered People. We make change happen by empowering organizations and people to perform in an ever more complex world. We tackle a problem from the top floor to the front line and drive change through data, insight and foresight. Three. Our Culture. The Capacent way of working is fact based, pragmatic and honest. We work in a non-hierarchical and collaborative manner where the best ideas win. We are genuine, entrepreneurial and curious, driven by delivering excellent customer experience.

Lue lisää ja hae
Company logo

Nuorempi Sähkötestausinsinööri, kokoaikainen, Insinööritoimisto Comatec Oy, Pääkaupunkiseutu

Tekniikka / Vantaa

Comatec Group on kasvava ja kehittyvä mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelua sekä asiantuntija- ja projektinhoitopalveluita tarjoava konserni. Työllistämme yli 500 asiantuntijaa 20 paikkakunnalla neljässä eri maassa. Yrityksellämme on vahva kokemus niin työkoneista, hyötyajoneuvoista, materiaalinkäsittely- ja tuotantojärjestelmistä kuin kattiloista ja voimalaitoksistakin. Meidät tunnetaan erityisesti kyvystä toteuttaa teknologiateollisuuden mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnitteluun liittyviä haastavia toimeksiantoja. Ratkaisumme perustuvat yli kolmenkymmenen vuoden kokemukseen, ammattitaitoon ja rohkeuteen. Tavoitteenamme on jatkaa vahvaa kasvua sekä olla alan halutuin yhteistyökumppani.

Lue lisää ja hae
Company logo

Nuorempi automaatiosuunnittelija, kokoaikainen, Insinööritoimisto Comatec Oy, Pääkaupunkiseutu

Tekniikka / Vantaa

Comatec Group on kasvava ja kehittyvä mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelua sekä asiantuntija- ja projektinhoitopalveluita tarjoava konserni. Työllistämme yli 500 asiantuntijaa 20 paikkakunnalla neljässä eri maassa. Yrityksellämme on vahva kokemus niin työkoneista, hyötyajoneuvoista, materiaalinkäsittely- ja tuotantojärjestelmistä kuin kattiloista ja voimalaitoksistakin. Meidät tunnetaan erityisesti kyvystä toteuttaa teknologiateollisuuden mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnitteluun liittyviä haastavia toimeksiantoja. Ratkaisumme perustuvat yli kolmenkymmenen vuoden kokemukseen, ammattitaitoon ja rohkeuteen. Tavoitteenamme on jatkaa vahvaa kasvua sekä olla alan halutuin yhteistyökumppani https://www.comatec.fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Palveluasiantuntija

Kiinteistövälitys / HELSINKI

Meille on tärkeää tarjota asiakkaillemme yhä parempaa palvelua ja olla heidän tavoitettavissaan. Asiakaspalvelussamme työskentelee 30 palveluasiantuntijaa, ja tärkein tehtävämme on löytää asiakkaille oikeat ratkaisut monenlaisiin kotiin ja vuokra-asumiseen liittyviin kysymyksiin. Ratkomme asiakkaidemme pulmia suurella sydämellä ja työtämme ohjaavat SATOn arvot ’Rima korkealla’, ’Ihminen ihmiselle’ ja ’Osaamisen ilo ja rentous’.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA STUDENTWORKIN UUTISKIRJE

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
Työnhakijat
Yritykset