• For businesses

Nuori osaaja odottaa kompetenssinsa kehittyvän ja luovuutensa hyödynnettävän

Julkaistu 21 lokakuuta 2019

Nuoret osaajat odottavat työltään asioita, jotka kehittävät heitä henkilökohtaisesti. Nuoret kokevat koulutuksen hyväksi perustaksi rakentaa uraa, mutta moni uskoo myös lisäkouluttautumisen työyhteisössä mahdollistavan aivan uusia urasuuntia. Nuoret osaajat työelämässä -tutkimuksemme odotuksia mittaavassa osiossa, 50% vastaajista ilmoitti olevansa valmiita tekemään vain koulutustaan vastaavaa työtä. Työltä odotetaan luovuutta ja innovatiivista ajattelua sekä henkilökohtaisen osaamisen kerryttämistä. Nuoret osaajat odottavat työpaikaltaan myös fyysisesti keskeistä sijaintia.

Tämän hetken nuoret osaajat ovat paremmin koulutettuja kuin koskaan aiemmin. Lisäksi he ovat hyvin tietoisia itsestään - heitä on yleisesti ottaen kannustettu, innostettu ja muutoinkin rohkaistu olemaan omia itsejään ihan eri tavalla, kuin aikaisempia sukupolvia. Milleniaalit haluavat olla ylpeitä siitä, mitä tekevät. Osa miettii tarkastikin tulevaisuuden askeleensa, kun taas osa haluaa mennä eteenpäin vailla suunnitelmia tai tietoa tulevasta. He haluavat löytää työelämästä jonkun suuremman merkityksen.

Tasan puolet kyselyyn vastanneista nuorista osaajista oli sitä mieltä, että he ovat valmiita tekemään ainoastaan koulutustaan vastaavaa työtä. Asia on monitulkintainen, sillä koulutusta vastaavan työn voi ymmärtää monella tapaa: se voi esimerkiksi olla saatua koulusta vaativampaa tai sitä helpompaa. Nuoret odottavat kouluttautumiselleen vastinetta työelämässä.

Luovuus ja innovatiivinen ajattelu ovat tärkeitä nuorille osaajille. 86% vastaajista haluaa, että työ vaatii luovuutta ja innovatiivisuutta. Osuus on pysynyt jotakuinkin samana vuosina 2016-2018. Tulos on kiehtova, sillä esimerkiksi Maailman talousfoorumin The Future of Jobs -selvityksen mukaan luovuus ja innovatiivisuus ovat keskeisimpiä työelämätaitoja vuonna 2020.

Valtaosa vastaajista, eli 94% koki, että työ on keino kehittää henkilökohtaista osaamista. Siksi työnantajien kannattaa vaalia oppimisen, opettamisen ja kehittymisen kulttuuria sekä panostaa työelämän aikaiseen, elinikäiseen oppimiseen.

Miten työnantaja voi tukea nuorten osaajien henkilökohtaista kasvua?

Työnantajan kannattaa arvioida sitä, mitä osaamista omaan organisaatioon tarvitaan. Tämän lisäksi on arvokasta kuunnella myös sitä, miten nuoret osaajat kokevat oman osaamisensa kehittämisen suhteessa organisaation tavoitteisiin. Osaamisen tarpeet muuttuvat koko ajan, ja siksi nuoret osaajat kannattaa pitää mukana ajantasaisessa osaamisen kehittämisessä.

Voit tutustua Nuoret osaajat työelämässä -raporttiimme lataamalla raportin tästä:

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Junior Systems Specialist, full-time and permanent, Qvantel Finland Oy, Tampere/Jyväskylä

IT / telekommunikaatio / internet / Jyväskylä

Qvantel is a leading global provider of cloud-based Business Support Solutions (BSS). Qvantel’s solutions help operators to make sense of all the data available, to better understand their customers and proactively address their needs. At the same time, Qvantel guides operator customers through their own digital transformation journey from traditional operators to full Digital Service Providers. Qvantel is playing a vital role in developing communications and helping the world to be more connected. Qvantel is one of the fastest growing IT companies in Finland and operates in 10 countries around the globe with annual revenue of some 100 Meur. Read more here: https://www.qvantel.com/

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior Instrumentation Engineer, kokoaikainen, Outotec Oyj, Espoo

Tekniikka / Espoo

Outotec Oyj on suomalainen teknologia-alan pörssiyhtiö. Outotec tarjoaa edistyksellistä teknologiaa ja palveluja maapallon luonnonvarojen kestävään hyödyntämiseen. Maailman johtavana mineraalien- ja metallienjalostusteknologian toimittajana Outotec on kehittänyt vuosikymmenien aikana lukuisia uraauurtavia teknologioita kaivos- ja metallurgiselle teollisuudelle. Yritys tarjoaa myös innovatiivisia ratkaisuja teollisuusvesien käsittelyyn, vaihtoehtoisten energialähteiden hyödyntämiseen ja kemianteollisuuteen. Outotec on listattu NASDAQ Helsingissä (https://www.outotec.com/).

Lue lisää ja hae
Company logo

Analytics and Reporting Trainee, part-time, Nokia Technologies, Espoo

Hallinto / Espoo

Nokia Technologies is focused on licensing valuable Nokia intellectual property, including patents, technologies and the Nokia brand. Building on decades of innovation and R&D leadership in technologies used in virtually all mobile devices used today, Nokia Technologies is expanding our patent licensing business, reintroducing the Nokia brand to smartphones through brand licensing, and establishing a technology licensing business.

Lue lisää ja hae
Company logo

Engineering Trainee, part-time, Nokia technologies, Oulu

Tekniikka / Oulu

Nokia Technologies is focused on licensing valuable Nokia intellectual property, including patents, technologies and the Nokia brand. Building on decades of innovation and R&D leadership in technologies used in virtually all mobile devices used today, Nokia Technologies is expanding our patent licensing business, reintroducing the Nokia brand to smartphones through brand licensing, and establishing a technology licensing business.

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior mekaniikkasuunnittelija, kokoaikainen, Comatec Group Oy, Tampere

Tekniikka / Tampere

Comatec Group on kasvava ja kehittyvä mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelua sekä asiantuntija- ja projektinhoitopalveluita tarjoava konserni. Comatec Group työllistää noin 650 asiantuntijaa 20 paikkakunnalla viidessä eri maassa. Yrityksellä on vahva kokemus niin työkoneista, hyötyajoneuvoista, materiaalinkäsittely- ja tuotantojärjestelmistä kuin kattiloista ja voimalaitoksistakin. ​​​​​​​Comatec Group tunnetaan erityisesti kyvystä toteuttaa teknologiateollisuuden mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnitteluun liittyviä haastavia toimeksiantoja. Heidän ratkaisunsa perustuvat yli kolmenkymmenen vuoden kokemukseen, ammattitaitoon ja rohkeuteen. Comatec Groupin tavoitteena on jatkaa vahvaa kasvua sekä olla alan halutuin yhteistyökumppani. Lisätietoa yrityksestä: https://www.comatec.fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Tulevaisuuden järjestelmäpäällikkö, kokoaikainen, Vantaa

IT / telekommunikaatio / internet / Vantaa

Lue lisää ja hae
Company logo

Toimistokoordinaattori, kokoaikainen, Korona Invest Oy, Helsinki

Taloushallinto / Helsinki

Korona Invest Oy on suomalainen, pieniin ja keskisuuriin kotimaisiin kasvuyrityksiin erikoistunut pääomasijoittaja. Korona Invest on sen henkilöstön täysin omistama, Finanssivalvontaan rekisteröity (rajoitetusti AIFM -lain alainen) pääomarahastojen hallinnointiyhtiö. Korona Investissä vastuullinen sijoittaminen tarkoittaa sosiaalisten ja ympäristötekijöiden sekä hyvän hallintotavan sisällyttämistä sijoitustoimintaamme. Meille tärkeää on työhyvinvointi ja tasa-arvo ja kannustamme henkilöstöä kehittämään ammattitaitoaan. Sijoittaminen kotimaisiin toimialansa parhaita käytäntöjä edustaviin yrityksiin kuvaa Koronan yhteiskuntavastuullista toimintatapaa. Korona Invest Oy on luotettava omistaja kaikissa kohdeyrityksissään toimimalla aktiivisesti yritysten hallituksissa.

Lue lisää ja hae
Company logo

Customer Advisor, kokoaikainen, Fortum Oyj, Espoo

Myynti ja markkinointi / Espoo

Fortum on Suomen johtava puhtaan energian yhtiö, joka kehittää ja tarjoaa asiakkailleen ratkaisuja liittyen sähköön, lämpöön, jäähdytykseen ja resurssitehokkuuden parantamiseen. Lisäksi Fortum tarjoaa asiantuntijapalveluita energia-alan yrityksille auttaen heitä tekemään järkeviä energiavalintoja.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA UUTISKIRJEEMME

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
B2B uutiskirje
Työnhakijat