• For applicants

Oletko "open to new opportunities"? Lue vinkit, kuinka tehdä itsestäsi rekrytoijille löydettävän LinkedInissä

Julkaistu 16 huhtikuuta 2019

Oletko

Kirjoittaja: Emma Kurki, Junior Consultant Manager, Studentwork

Yllä oleva kuva on kuvakaappaus rekrytoinnin ammattilaisille tarkoitetusta Recruiter -työkalusta. Tampereen alueella on sen mukaan tällä hetkellä 2079 "mechanical or industrial engineering" -alalle itsensä lukevia. Näistä 188 on avoimia uusille mahdollisuuksille. 276 kuuluu jollain tavoin verkostoihini, mutta ei välitetä nyt heistä. Keskitytään kahteen muuhun ryhmään, joilla on enemmän merkitystä sekä työnhakijalle että rekrytoijalle. Siirryin kesän loppupuolella uravalmentajan roolista rekrytoinnin puolelle ja haluaisinkin valoittaa näitä ryhmiä hiukan rekrytoijan näkökulmasta ajankäytön muodossa.

2079 hengen katsominen läpi kestää vähintään puoli päivää, jonka jälkeen kaikille työtehtävään mahdollisesti sopiville laitetaan viestiä. Potentiaalisia henkilöitä voi tällä haulla kertyä noin 50 ja luonnollisesti viestittelyyn menee vielä hakua enemmän aikaa. Harvalla rekrytoijalla on tähän resursseja muuten kuin hyvin vaativiin tehtävänkuviin liittyen. Sen sijaan 188 joukosta erottuu jo paremmin. Silloin rekrytoijallakin on jo pohjalla tieto siitä, että henkilöä oikeasti kiinnostaa alan mahdollisuuksista keskusteleminen ja yhteydenottoa toivotaan. Tästä lähtökohdasta on ihana lähteä viestittelemään ja kertomaan työmahdollisuudesta!

Uraohjaajana toimiessani mietimme työnhakijoiden kanssa, miten LinkedIn toimii parhaiten työnhaun näkökulmasta. Nyt, kun käytän LinkedInin ammattilaisille suunnattua hakutyökalua Recruiteria lähes päivittäin vinkkini olisi seuraavat: yksinkertaisesti helpoin ja tehokkain tapa näkyä on sisällyttää mahdollisimman kattavasti työhistoria LinkedIniin. Tämän lisäksi olisi hyvä kertoa kiinnostuksen kohteet tulevaa uraa kohtaan ja klikata päälle "Open to new opportunities" -valinta. Monesti neuvotaan vielä, että headline -osioon kirjoitettu työnhakuun viittaava teksti toimisi hyvin. Se näkyy myös niille henkilöille, jotka eivät käytä Recruiteria ja toki kannattaa myös. Tämä näkyy valitettavasti myös nykyisille työkavereillesi, jos olet työssä käyvä.

"Open to new job opportunities" -valinta ei sen sijaan näy työpaikallasi kellekään. Tätä kautta on turvallista hiukan salaa etsiä uusia mahdollisuuksia ja työuran seuraavaa steppiä. Rekrytoijien silmiin pomppaamiseksi tämä on myös huomattavasti tehokkaampaa, sillä Recruiterin hakutoiminto toimii yllä olevan kuvan tavoin ja näyttää rekrytoijalle automaattisesti kaikki, joilla "Open to new opportunities" -valinta on päällä. Sen sijaan headlineen kirjoitettua tekstiä joutuu Recruiterissa erikseen hakemaan sanahaun kautta, jolloin sanojen on oltava täsmälleen oikein ja osumatarkkuus on aika huono. Uskon, että monikaan kiireinen rekrytoija ei tätä ehdi lähteä tekemään.

Haluaisinkin seuraavaksi auttaa kaikkia, jotka eivät vietä työkseen aikaa LinkedInissä, mutta haaveilevat uusista mahdollisuuksista. Kokemukseni mukaan monille tämä "Open to new opportunities"- on tuttu asia, mutta yllättävän monelle vielä ei. Jos olet juuri saanut unelmiesi työpaikan, valinnan laittaminen pois päältä voisi olla yhtä lailla hyvä idea. Et saa tällöin turhia yhteydenottoja ja teet palveluksen rekrytoijille. Valinta löytyy kahta eri polkua pitkin.

Polku 1:

Klikkaamalla "Jobs" pääsee seuraavaan ikkunaan:

Klikkaamalla "Career interests" pääset sekä muuttamaan toiveitasi tulevan työpaikan sijainnista, alasta, työnimikkeistä että klikkaamaan päälle "Open to new job opportunities" -valinnan. Sivu näyttää seuraavalta:

Mikäli oikeasti olet hakemassa työtä ja sinulla on jonkinlainen kuva siitä, mitä haluaisit tehdä suosittelen myös kirjoittamaan rekrytoijille pienen vihjeen siitä, mitä tämä voisi olla. Näin me otamme yhteyttä vain, kun työpaikka voisi olla sopiva. Työnhakija välttyy turhilta yhteydenotoilta ja rekrytoija tietää olla ottamatta yhteyttä, jos kiinnostus ei kohtaa työpaikkaa.

Polku 2:

Pääset käsiksi valintaan myös yleisten asetusten kautta. Tällöin voit samalla muokata mm. sitä, ketkä näkevät profiilisi, milloin saat mainosviestejä LinkedIniltä sähköpostiisi ja miltä profiilisi näyttää LinkedInin ulkopuolisille.

 

"Settings & Privacy" -valinnat löytyvät "Me" -kuvaa klikkaamalla. Tämän jälkeen pääset valitsemaan kolmesta pääotsikosta. Klikkaamalla keskimmäistä "Privacy" välilehteä vasemmalle avautuu valikko, josta voit taas valita "Job seeking". Tämän kautta pääset klikkaamaan "Open to new job opportunities" -valinnan päälle. Suosittelen samalla myös kahlaamaan läpi yleiset yksityisyysasetukset, jotta LinkedIn toimii kuten haluat. Voit myös määritellä lähettääkö LinkedIn automaattisesti koko profiilisi rekrytoijalle, jos haet suoraan LinkedInin kautta töitä.

Kun valinta on tehty, voi sen jälkeen halutessaan lähteä boostaamaan lisänäkyvyyttä aktivoitumalla oman ammattialan ryhmissä, kommentoimalla julkaisuja ja julkaisemalla myös itse. Hakutyökalussa tämä ei paranna näkyvyyttä, mutta toki sitten profiilia katsottaessa tämä antaa asiantuntijamaisemman ja aktiivisemman kuvan henkilöstä. Riippuen työtehtävästä tällä voi olla paljon tai vähän merkitystä. Itse haluan aina myös jutella henkilön kanssa edes inmailitse. Kaikkien ei tarvitse olla LinkedInin superkäyttäjiä ollakseen aivan mahtavia alansa ammattilaisia! Mikäli siis luet tätä ja haluat jutella ihan yleisesti työnhausta tai Studentworkin kautta auki olevista työpaikoista, niin käyn aina mielelläni keskusteluja kummastakin! Toivottavasti myös tästä blogitekstistä on sinulle apua työnhaussa tai rekrytoijilta piiloutumisessa, kumpaa sitten toivotkin ;) !

Kirjoittaja: Emma Kurki, Junior Consultant Manager, Studentwork

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Taloushallinnon assistentti, kokoaikainen, Tampere-talo Oy, Tampere

Pankki / finanssi / vakuutus / Tampere

Lue lisää ja hae
Company logo

Tuotetietohallinnan koordinaattori, kokoaikainen, Rakennustieto Oy, Helsinki

Media / viestintä / PR / Helsinki

Rakennustieto on rakennusalan täyden palvelun tieto- ja mediatalo. Rakennustieto-yhteisö muodostuu Rakennustietosäätiö RTS sr:stä ja Rakennustieto Oy:stä. He edistävät hyvää rakennustapaa toimimalla talonrakentamisen, talotekniikan, kiinteistönpidon sekä infra-alan tiedon tuottajana ja välittäjänä suunnittelusta ylläpitoon asti.

Lue lisää ja hae
Company logo

Ohjelmistosuunnittelija, kokoaikainen, Ramboll Finland Oy, Jyväskylä

IT / telekommunikaatio / internet / Jyväskylä

Ramboll on johtava kansainvälinen suunnittelu- ja konsultointialan yritys. Säätiöomisteisessa yhtiössä työskentelee 13 000 eri alojen ammattilaista globaalisti. Suomessa Ramboll toimii maanlaajuisesti 2 300 asiantuntijan voimin. He tarjoavat infrastruktuurin, ympäristön ja rakennusten suunnitteluun, rakennuttamiseen, rakentamiseen ja ylläpitoon sekä johdon konsultointiin liittyviä asiantuntijapalveluita. Heidän tavoitteenaan on luoda aidosti koko yhteiskunnan toimintaa kehittäviä ratkaisuja. Tässä onnistumisen takaa osaava ja näkemyksellinen henkilöstö.

Lue lisää ja hae
Company logo

Ohjelmistosuunnittelija, kokoaikainen, Ramboll Finland Oy, Tampere

IT / telekommunikaatio / internet / TAMPERE

Ramboll on johtava kansainvälinen suunnittelu- ja konsultointialan yritys. Säätiöomisteisessa yhtiössä työskentelee 13 000 eri alojen ammattilaista globaalisti. Suomessa Ramboll toimii maanlaajuisesti 2 300 asiantuntijan voimin. He tarjoavat infrastruktuurin, ympäristön ja rakennusten suunnitteluun, rakennuttamiseen, rakentamiseen ja ylläpitoon sekä johdon konsultointiin liittyviä asiantuntijapalveluita. Heidän tavoitteenaan on luoda aidosti koko yhteiskunnan toimintaa kehittäviä ratkaisuja. Tässä onnistumisen takaa osaava ja näkemyksellinen henkilöstö.

Lue lisää ja hae
Company logo

Internal Content Creator, kokoaikainen, Fortum Oyj, Espoo

Hallinto / ESPOO

Fortum Oyj on Suomen johtava puhtaan energian yhtiö, joka kehittää ja tarjoaa asiakkailleen ratkaisuja liittyen sähköön, lämpöön, jäähdytykseen ja resurssitehokkuuden parantamiseen.

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior ohjelmistokehittäjä, kokoaikainen, Tamtron Oy, Tampere

IT / telekommunikaatio / internet / Tampere

Tamtron on kansainvälinen vaakojen ja punnitustiedon hallintajärjestelmien valmistaja. Päätoimipaikat sijaitsevat Suomessa, ja tytäryhtiöt toimivat Ruotsissa, Puolassa, Saksassa, Tšekissä ja Slovakiassa. Tamtron vie tuotteita yli kuuteenkymmeneen maahan. Tamtron on tuottanut markkinoiden älykkäimpiä punnitusratkaisuja vuodesta 1972 lähtien. Toiminnan lähtökohtana on alusta asti ollut asiakkaan liiketoiminnan tukeminen ja aktiivisena yhteistyökumppanina toimiminen. Tamtron palvelee kaikkia merkittäviä teollisuudenaloja ja tuntee niiden punnitustarpeet. Tarjontaan kuuluvat niin standardivaa’at kuin laajat integroidut punnitusratkaisutkin. Tamtronin vaa’at, tiedonhallintajärjestelmät ja monipuoliset palvelut on suunniteltu vastaamaan heidän asiakkaidensa haasteisiin, niin nyt kuin tulevaisuudessakin. Lue lisää osoitteesta: https://www.tamtrongroup.com/fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Business Controller, full-time, Biohit Oyj

Terveys- ja sosiaaliala / HELSINKI

Biohit Oyj is a globally operating Finnish biotechnology company. Biohit produces innovative products and services to promote research and early diagnosis. Biohit’s operations are based on a goal-oriented and long-term innovation and patenting strategy. They work with scientific communities to produce new technologies, products and services based on research results and innovations that can be used to develop safe and cost-effective diagnostic tests for the early detection and prevention of diseases of the gastrointestinal tract. Biohit is headquartered in Helsinki, Finland, and has subsidiaries in Italy and the UK. The Biohit Group employs around 50 people. Biohit’s series B share (BIOBV) is quoted on NASDAQ OMX Helsinki, Small cap/Healthcare since 1999. Biohit’s products are sold by many distributors around the world.

Lue lisää ja hae
Company logo

Sähkösuunnittelija junior, kokoaikainen, Oulu

Tekniikka / Oulu

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA STUDENTWORKIN UUTISKIRJE

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
Työnhakijat
Yritykset