• For applicants

Oletko "open to new opportunities"? Lue vinkit, kuinka tehdä itsestäsi rekrytoijille löydettävän LinkedInissä

Julkaistu 18 lokakuuta 2019

Oletko

Kirjoittaja: Emma Kurki, Junior Consultant Manager, Studentwork

Yllä oleva kuva on kuvakaappaus rekrytoinnin ammattilaisille tarkoitetusta Recruiter -työkalusta. Tampereen alueella on sen mukaan tällä hetkellä 2079 "mechanical or industrial engineering" -alalle itsensä lukevia. Näistä 188 on avoimia uusille mahdollisuuksille. 276 kuuluu jollain tavoin verkostoihini, mutta ei välitetä nyt heistä. Keskitytään kahteen muuhun ryhmään, joilla on enemmän merkitystä sekä työnhakijalle että rekrytoijalle. Siirryin kesän loppupuolella uravalmentajan roolista rekrytoinnin puolelle ja haluaisinkin valoittaa näitä ryhmiä hiukan rekrytoijan näkökulmasta ajankäytön muodossa.

2079 hengen katsominen läpi kestää vähintään puoli päivää, jonka jälkeen kaikille työtehtävään mahdollisesti sopiville laitetaan viestiä. Potentiaalisia henkilöitä voi tällä haulla kertyä noin 50 ja luonnollisesti viestittelyyn menee vielä hakua enemmän aikaa. Harvalla rekrytoijalla on tähän resursseja muuten kuin hyvin vaativiin tehtävänkuviin liittyen. Sen sijaan 188 joukosta erottuu jo paremmin. Silloin rekrytoijallakin on jo pohjalla tieto siitä, että henkilöä oikeasti kiinnostaa alan mahdollisuuksista keskusteleminen ja yhteydenottoa toivotaan. Tästä lähtökohdasta on ihana lähteä viestittelemään ja kertomaan työmahdollisuudesta!

Uraohjaajana toimiessani mietimme työnhakijoiden kanssa, miten LinkedIn toimii parhaiten työnhaun näkökulmasta. Nyt, kun käytän LinkedInin ammattilaisille suunnattua hakutyökalua Recruiteria lähes päivittäin vinkkini olisi seuraavat: yksinkertaisesti helpoin ja tehokkain tapa näkyä on sisällyttää mahdollisimman kattavasti työhistoria LinkedIniin. Tämän lisäksi olisi hyvä kertoa kiinnostuksen kohteet tulevaa uraa kohtaan ja klikata päälle "Open to new opportunities" -valinta. Monesti neuvotaan vielä, että headline -osioon kirjoitettu työnhakuun viittaava teksti toimisi hyvin. Se näkyy myös niille henkilöille, jotka eivät käytä Recruiteria ja toki kannattaa myös. Tämä näkyy valitettavasti myös nykyisille työkavereillesi, jos olet työssä käyvä.

"Open to new job opportunities" -valinta ei sen sijaan näy työpaikallasi kellekään. Tätä kautta on turvallista hiukan salaa etsiä uusia mahdollisuuksia ja työuran seuraavaa steppiä. Rekrytoijien silmiin pomppaamiseksi tämä on myös huomattavasti tehokkaampaa, sillä Recruiterin hakutoiminto toimii yllä olevan kuvan tavoin ja näyttää rekrytoijalle automaattisesti kaikki, joilla "Open to new opportunities" -valinta on päällä. Sen sijaan headlineen kirjoitettua tekstiä joutuu Recruiterissa erikseen hakemaan sanahaun kautta, jolloin sanojen on oltava täsmälleen oikein ja osumatarkkuus on aika huono. Uskon, että monikaan kiireinen rekrytoija ei tätä ehdi lähteä tekemään.

Haluaisinkin seuraavaksi auttaa kaikkia, jotka eivät vietä työkseen aikaa LinkedInissä, mutta haaveilevat uusista mahdollisuuksista. Kokemukseni mukaan monille tämä "Open to new opportunities"- on tuttu asia, mutta yllättävän monelle vielä ei. Jos olet juuri saanut unelmiesi työpaikan, valinnan laittaminen pois päältä voisi olla yhtä lailla hyvä idea. Et saa tällöin turhia yhteydenottoja ja teet palveluksen rekrytoijille. Valinta löytyy kahta eri polkua pitkin.

Polku 1:

Klikkaamalla "Jobs" pääsee seuraavaan ikkunaan:

Klikkaamalla "Career interests" pääset sekä muuttamaan toiveitasi tulevan työpaikan sijainnista, alasta, työnimikkeistä että klikkaamaan päälle "Open to new job opportunities" -valinnan. Sivu näyttää seuraavalta:

Mikäli oikeasti olet hakemassa työtä ja sinulla on jonkinlainen kuva siitä, mitä haluaisit tehdä suosittelen myös kirjoittamaan rekrytoijille pienen vihjeen siitä, mitä tämä voisi olla. Näin me otamme yhteyttä vain, kun työpaikka voisi olla sopiva. Työnhakija välttyy turhilta yhteydenotoilta ja rekrytoija tietää olla ottamatta yhteyttä, jos kiinnostus ei kohtaa työpaikkaa.

Polku 2:

Pääset käsiksi valintaan myös yleisten asetusten kautta. Tällöin voit samalla muokata mm. sitä, ketkä näkevät profiilisi, milloin saat mainosviestejä LinkedIniltä sähköpostiisi ja miltä profiilisi näyttää LinkedInin ulkopuolisille.

 

"Settings & Privacy" -valinnat löytyvät "Me" -kuvaa klikkaamalla. Tämän jälkeen pääset valitsemaan kolmesta pääotsikosta. Klikkaamalla keskimmäistä "Privacy" välilehteä vasemmalle avautuu valikko, josta voit taas valita "Job seeking". Tämän kautta pääset klikkaamaan "Open to new job opportunities" -valinnan päälle. Suosittelen samalla myös kahlaamaan läpi yleiset yksityisyysasetukset, jotta LinkedIn toimii kuten haluat. Voit myös määritellä lähettääkö LinkedIn automaattisesti koko profiilisi rekrytoijalle, jos haet suoraan LinkedInin kautta töitä.

Kun valinta on tehty, voi sen jälkeen halutessaan lähteä boostaamaan lisänäkyvyyttä aktivoitumalla oman ammattialan ryhmissä, kommentoimalla julkaisuja ja julkaisemalla myös itse. Hakutyökalussa tämä ei paranna näkyvyyttä, mutta toki sitten profiilia katsottaessa tämä antaa asiantuntijamaisemman ja aktiivisemman kuvan henkilöstä. Riippuen työtehtävästä tällä voi olla paljon tai vähän merkitystä. Itse haluan aina myös jutella henkilön kanssa edes inmailitse. Kaikkien ei tarvitse olla LinkedInin superkäyttäjiä ollakseen aivan mahtavia alansa ammattilaisia! Mikäli siis luet tätä ja haluat jutella ihan yleisesti työnhausta tai Studentworkin kautta auki olevista työpaikoista, niin käyn aina mielelläni keskusteluja kummastakin! Toivottavasti myös tästä blogitekstistä on sinulle apua työnhaussa tai rekrytoijilta piiloutumisessa, kumpaa sitten toivotkin ;) !

Kirjoittaja: Emma Kurki, Junior Consultant Manager, Studentwork

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Assistant Chemist, full-time, Maston Oy, Veikkola

Tekniikka / Espoo

Lue lisää ja hae
Company logo

Invoice Assistant, part-time, Panalpina Finland, Vantaa

Taloushallinto / Vantaa

Lue lisää ja hae
Company logo

Asiakaspalvelija, osa-aikainen, Power Finland Oy, Tampere

Vähittäismyynti / Tampere

POWER International is a leading home electronics retailer in the Nordic region, with a nation-wide store network and online shops in Norway, Denmark, Sweden and Finland. The retailer covers POWER Norway, POWER Denmark, POWER Finland, POWER Sweden, Expert Finland, Expert Denmark and Punkt1 Denmark. Our goal is to offer our customers the widest assortment of well-known brand products, to the lowest price on the market. Our price online is the same as in the stores. To keep our stores up-to-date with the competition online - we use electronic price tags, making sure our customers always get the best price. https://www.power.fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Front End -kooditaikuri, kokoaikainen, Taikala Oy

IT / telekommunikaatio / internet / Espoo

Taikala tuo helpotusta ja hallittavuutta yritysten ja yhteisöjen toimintaan web-sovelluksilla ja palveluilla. He ovat luova, osaava, tuottava ja vikkelä toimija, jonka kanssa on mutkatonta toimia.

Lue lisää ja hae
Company logo

Pankkilakimies ja päivittäispalveluiden esimies, kokoaikainen, Tornion Osuuspankki, Tornio

Konsultointi / Tornio

OP Tornio on omistaja-asiakkaidensa oma pankki, voimakkaasti kehittyvä pankki. Saman katon alta tarjotaan asiakkaille kaikkia nykyaikaisen finanssipalveluyrityksen tuotteita perinteisistä pankkipalveluista vakuutuksiin ja asiantuntijapalveluihin.  Myös lakipalvelut ja omat kiinteistövälitys- ja isännöintipalvelut ovat osa palvelutarjontaa. Pankissa työskentelee 25 pankki- ja vakuutusalan ammattilaista. OP Tornio kuuluu OP Ryhmään, jonka kautta käytettävissä on suuren ryhmän asiantuntemus, valtakunnallinen verkko ja kansainväliset yhteydet. Tutustu asiakkaaseen tarkemmin: https://www.op.fi/web/op-tornio/pankin-esittely

Lue lisää ja hae
Company logo

Tekninen myyjä, kokoaikainen, Mincon Nordic Oy, Lempäälä

Myynti ja markkinointi / Lempäälä

Mincon Group PLC is an engineering company that specialises in developing, manufacturing, and servicing hard-rock drilling tools for a variety of applications. Originally founded in 1977 in Shannon, Ireland, it now has a worldwide presence with offices in 15 countries across five continents. Mincon also has state-of-the-art manufacturing facilities throughout the world, each strategically located to meet regional demand. This includes production and prototype factories at its headquarters in Ireland, as well as facilities in Australia, Sweden, South Africa, Canada, and the US. Mincon also has a UK facility dedicated to design and manufacturing for its high-precision carbide components. Through this global support network, a complete range of world-class rock-drilling consumables, and using customer feedback to inform continuous innovation of its products, Mincon has earned a reputation as The Driller’s Choice. Lisätietoja: https://www.mincon.com/

Lue lisää ja hae
Company logo

Konsultoinnin trainee-ohjelma

Konsultointi / Espoo

Basware is the global leader in providing networked purchase-to-pay solutions and innovative financing services. Basware’s commerce and financing network connects businesses in over 100 countries and territories around the globe. As the largest open business network in the world, Basware provides scale and reach for organizations of all sizes, enabling them to grow their business and unlock value across their operations by simplifying and streamlining financial processes. Small and large companies around the world achieve significant cost savings, more flexible payment terms, greater efficiencies and closer relationships with their suppliers. Find out more at www.basware.com.

Lue lisää ja hae
Company logo

Tekninen myyntikoordinaattori, osa-aikainen, Orbion Consulting Oy, Vantaa

Myynti ja markkinointi / Vantaa

Orbion Consulting on ammattimainen kumppani teknisten suunnittelu- ja konsultointipalveluiden toimittaja, joka auttaa asiakkaitaan menestymään yhä verkottuneemmassa maailmassa. Yritys tuottaa mobiili-, tietoliikenne- ja valokuituverkkoihin sekä rakennusten sisäverkkoihin liittyviä konsultointi, suunnittelu ja rakennuttamispalveluita. Orbion Consultingin asiakkaita ovat verkko-operaattorit, verkkojen palveluita käyttävät organisaatiot ja yritykset sekä kiinteistö- ja rakennusyhtiöt. Lue lisää täältä: https://www.orbionconsulting.fi/

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA UUTISKIRJEEMME

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
B2B uutiskirje
Työnhakijat