• For applicants

Oletko "open to new opportunities"? Lue vinkit, kuinka tehdä itsestäsi rekrytoijille löydettävän LinkedInissä

Julkaistu 27 kesäkuuta 2019

Oletko

Kirjoittaja: Emma Kurki, Junior Consultant Manager, Studentwork

Yllä oleva kuva on kuvakaappaus rekrytoinnin ammattilaisille tarkoitetusta Recruiter -työkalusta. Tampereen alueella on sen mukaan tällä hetkellä 2079 "mechanical or industrial engineering" -alalle itsensä lukevia. Näistä 188 on avoimia uusille mahdollisuuksille. 276 kuuluu jollain tavoin verkostoihini, mutta ei välitetä nyt heistä. Keskitytään kahteen muuhun ryhmään, joilla on enemmän merkitystä sekä työnhakijalle että rekrytoijalle. Siirryin kesän loppupuolella uravalmentajan roolista rekrytoinnin puolelle ja haluaisinkin valoittaa näitä ryhmiä hiukan rekrytoijan näkökulmasta ajankäytön muodossa.

2079 hengen katsominen läpi kestää vähintään puoli päivää, jonka jälkeen kaikille työtehtävään mahdollisesti sopiville laitetaan viestiä. Potentiaalisia henkilöitä voi tällä haulla kertyä noin 50 ja luonnollisesti viestittelyyn menee vielä hakua enemmän aikaa. Harvalla rekrytoijalla on tähän resursseja muuten kuin hyvin vaativiin tehtävänkuviin liittyen. Sen sijaan 188 joukosta erottuu jo paremmin. Silloin rekrytoijallakin on jo pohjalla tieto siitä, että henkilöä oikeasti kiinnostaa alan mahdollisuuksista keskusteleminen ja yhteydenottoa toivotaan. Tästä lähtökohdasta on ihana lähteä viestittelemään ja kertomaan työmahdollisuudesta!

Uraohjaajana toimiessani mietimme työnhakijoiden kanssa, miten LinkedIn toimii parhaiten työnhaun näkökulmasta. Nyt, kun käytän LinkedInin ammattilaisille suunnattua hakutyökalua Recruiteria lähes päivittäin vinkkini olisi seuraavat: yksinkertaisesti helpoin ja tehokkain tapa näkyä on sisällyttää mahdollisimman kattavasti työhistoria LinkedIniin. Tämän lisäksi olisi hyvä kertoa kiinnostuksen kohteet tulevaa uraa kohtaan ja klikata päälle "Open to new opportunities" -valinta. Monesti neuvotaan vielä, että headline -osioon kirjoitettu työnhakuun viittaava teksti toimisi hyvin. Se näkyy myös niille henkilöille, jotka eivät käytä Recruiteria ja toki kannattaa myös. Tämä näkyy valitettavasti myös nykyisille työkavereillesi, jos olet työssä käyvä.

"Open to new job opportunities" -valinta ei sen sijaan näy työpaikallasi kellekään. Tätä kautta on turvallista hiukan salaa etsiä uusia mahdollisuuksia ja työuran seuraavaa steppiä. Rekrytoijien silmiin pomppaamiseksi tämä on myös huomattavasti tehokkaampaa, sillä Recruiterin hakutoiminto toimii yllä olevan kuvan tavoin ja näyttää rekrytoijalle automaattisesti kaikki, joilla "Open to new opportunities" -valinta on päällä. Sen sijaan headlineen kirjoitettua tekstiä joutuu Recruiterissa erikseen hakemaan sanahaun kautta, jolloin sanojen on oltava täsmälleen oikein ja osumatarkkuus on aika huono. Uskon, että monikaan kiireinen rekrytoija ei tätä ehdi lähteä tekemään.

Haluaisinkin seuraavaksi auttaa kaikkia, jotka eivät vietä työkseen aikaa LinkedInissä, mutta haaveilevat uusista mahdollisuuksista. Kokemukseni mukaan monille tämä "Open to new opportunities"- on tuttu asia, mutta yllättävän monelle vielä ei. Jos olet juuri saanut unelmiesi työpaikan, valinnan laittaminen pois päältä voisi olla yhtä lailla hyvä idea. Et saa tällöin turhia yhteydenottoja ja teet palveluksen rekrytoijille. Valinta löytyy kahta eri polkua pitkin.

Polku 1:

Klikkaamalla "Jobs" pääsee seuraavaan ikkunaan:

Klikkaamalla "Career interests" pääset sekä muuttamaan toiveitasi tulevan työpaikan sijainnista, alasta, työnimikkeistä että klikkaamaan päälle "Open to new job opportunities" -valinnan. Sivu näyttää seuraavalta:

Mikäli oikeasti olet hakemassa työtä ja sinulla on jonkinlainen kuva siitä, mitä haluaisit tehdä suosittelen myös kirjoittamaan rekrytoijille pienen vihjeen siitä, mitä tämä voisi olla. Näin me otamme yhteyttä vain, kun työpaikka voisi olla sopiva. Työnhakija välttyy turhilta yhteydenotoilta ja rekrytoija tietää olla ottamatta yhteyttä, jos kiinnostus ei kohtaa työpaikkaa.

Polku 2:

Pääset käsiksi valintaan myös yleisten asetusten kautta. Tällöin voit samalla muokata mm. sitä, ketkä näkevät profiilisi, milloin saat mainosviestejä LinkedIniltä sähköpostiisi ja miltä profiilisi näyttää LinkedInin ulkopuolisille.

 

"Settings & Privacy" -valinnat löytyvät "Me" -kuvaa klikkaamalla. Tämän jälkeen pääset valitsemaan kolmesta pääotsikosta. Klikkaamalla keskimmäistä "Privacy" välilehteä vasemmalle avautuu valikko, josta voit taas valita "Job seeking". Tämän kautta pääset klikkaamaan "Open to new job opportunities" -valinnan päälle. Suosittelen samalla myös kahlaamaan läpi yleiset yksityisyysasetukset, jotta LinkedIn toimii kuten haluat. Voit myös määritellä lähettääkö LinkedIn automaattisesti koko profiilisi rekrytoijalle, jos haet suoraan LinkedInin kautta töitä.

Kun valinta on tehty, voi sen jälkeen halutessaan lähteä boostaamaan lisänäkyvyyttä aktivoitumalla oman ammattialan ryhmissä, kommentoimalla julkaisuja ja julkaisemalla myös itse. Hakutyökalussa tämä ei paranna näkyvyyttä, mutta toki sitten profiilia katsottaessa tämä antaa asiantuntijamaisemman ja aktiivisemman kuvan henkilöstä. Riippuen työtehtävästä tällä voi olla paljon tai vähän merkitystä. Itse haluan aina myös jutella henkilön kanssa edes inmailitse. Kaikkien ei tarvitse olla LinkedInin superkäyttäjiä ollakseen aivan mahtavia alansa ammattilaisia! Mikäli siis luet tätä ja haluat jutella ihan yleisesti työnhausta tai Studentworkin kautta auki olevista työpaikoista, niin käyn aina mielelläni keskusteluja kummastakin! Toivottavasti myös tästä blogitekstistä on sinulle apua työnhaussa tai rekrytoijilta piiloutumisessa, kumpaa sitten toivotkin ;) !

Kirjoittaja: Emma Kurki, Junior Consultant Manager, Studentwork

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Back Office Specialist, kokoaikainen, Fortum Oyj, Espoo

Pankki / finanssi / vakuutus / Espoo

Fortum on Suomen johtava puhtaan energian yhtiö, joka kehittää ja tarjoaa asiakkailleen ratkaisuja liittyen sähköön, lämpöön, jäähdytykseen ja resurssitehokkuuden parantamiseen. Lisäksi Fortum tarjoaa asiantuntijapalveluita energia-alan yrityksille auttaen heitä tekemään järkeviä energiavalintoja.

Lue lisää ja hae
Company logo

Legal Trainee, part-time, Nokia Technologies Oy, Espoo

Muu / Espoo

Nokia Technologies is focused on licensing valuable Nokia intellectual property, including patents, technologies and the Nokia brand. Building on decades of innovation and R&D leadership in technologies used in virtually all mobile devices used today, Nokia Technologies is expanding our patent licensing business, reintroducing the Nokia brand to smartphones through brand licensing, and establishing a technology licensing business.

Lue lisää ja hae
Company logo

Jr. Automaatiosuunnittelija, koko- tai osa-aikainen, Sweco Talotekniikka Oy, Oulu

Tekniikka / Oulu

Sweco Talotekniikka toimii LVI-, sähkö- ja rakennusautomaatiosuunnittelun asiantuntijana tuottaen monipuolisia kiinteistöjen elinkaaripalveluja. Heidän asiantuntijat pitävät huolta siitä, että kiinteistöjen sisäolosuhteet toimivat tarkoituksenmukaisesti ja pitkällä käyttöiällä. Sweco Talotekniikka kuuluu Sweco-konserniin, joka on rakennetun ympäristön ja teollisuuden innovatiivinen ja arvostettu asiantuntija Suomessa ja maailmalla. Kaikkiaan 15 000 swecolaisesta 2 000 työskentelee Suomessa. Lisätietoja yrityksestä: www.sweco.fi

Lue lisää ja hae
Company logo

Asiakaspalveluinsinööri, kokoaikainen, Evesa Oy, Tampere

Rakennus / rakentaminen / mekaniikka / Tampere

Evesa-talot tekee unelmista totta. Evesa-talot tekee kodin sinulle, joka arvostat yksilöllisesti suunniteltuja ratkaisuja juuri teidän perheen tarpeet ja rakennuspaikka huomioon ottaen. Evesa-talot toteuttaa talosi juuri sellaisella toimitussisällöllä kuin haluat, ja asennusvaihtoehdot on saatavissa täysin avaimet käteen toimituksesta vaikka pelkästään tavaratoimitukseen. Evesa-talojen motto on: KOTI juuri sellaisena kun haluat. Lisätietoa yrityksestä: https://www.evesa-talot.com/

Lue lisää ja hae
Company logo

Metsäasiantuntija, kokoaikainen, Metsä Forest

Tekniikka / Turku

Metsä Groupin puunhankinta ja metsäpalvelut eli Metsä Forest palvelee metsänomistajia ja puuta käyttävää teollisuutta. He tarjoavat metsänomistajalle parhaan tavan kartuttaa kestävästi metsään perustuvaa varallisuutta.

Lue lisää ja hae
Company logo

Automaatiosuunnittelija, Outotec Oyj, kokoaikainen, Espoo

Rakennus / rakentaminen / mekaniikka / Espoo

Outotec Oyj on suomalainen teknologia-alan pörssiyhtiö. Outotec tarjoaa edistyksellistä teknologiaa ja palveluja maapallon luonnonvarojen kestävään hyödyntämiseen. Maailman johtavana mineraalien- ja metallienjalostusteknologian toimittajana Outotec on kehittänyt vuosikymmenien aikana lukuisia uraauurtavia teknologioita kaivos- ja metallurgiselle teollisuudelle. Yritys tarjoaa myös innovatiivisia ratkaisuja teollisuusvesien käsittelyyn, vaihtoehtoisten energialähteiden hyödyntämiseen ja kemianteollisuuteen. Outotec on listattu NASDAQ Helsingissä. (https://www.outotec.fi/).

Lue lisää ja hae
Company logo

B2B-myyjä urheilualalle, kokoaikainen, Taikala Oy

Myynti ja markkinointi / Espoo

Taikala tuo helpotusta ja hallittavuutta yritysten ja yhteisöjen toimintaan web-sovelluksilla ja palveluilla. Heidän kehittämänsä myClub on Suomen suosituin ja nopeimmin kasvava urheiluseurojen jäsenpalvelu, jota käyttää jo yli 500 seuraa ja 250 000 käyttäjää. myClubin avulla seura hallinnoi jäsenrekisteriä, laskutusta, tapahtumailmoittautumisia, läsnäoloseurantaa ja jäsenviestintää. myClub tarjoaa seuran johdolle kattavia tilastoja ja raportteja seuran toiminnasta.

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior sähkösuunnittelija, kokoaikainen, Insinööritoimisto Comatec Oy, Vantaa

Tekniikka / Vantaa

Comatec Group on kasvava ja kehittyvä mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelua sekä asiantuntija- ja projektinhoitopalveluita tarjoava konserni. Comatec Group työllistää yli 500 asiantuntijaa 20 paikkakunnalla neljässä eri maassa. Yrityksellä on vahva kokemus niin työkoneista, hyötyajoneuvoista, materiaalinkäsittely- ja tuotantojärjestelmistä kuin kattiloista ja voimalaitoksistakin. Comatec Group tunnetaan erityisesti kyvystä toteuttaa teknologiateollisuuden mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnitteluun liittyviä haastavia toimeksiantoja. Heidän ratkaisunsa perustuvat yli kolmenkymmenen vuoden kokemukseen, ammattitaitoon ja rohkeuteen. Comatec Groupin tavoitteena on jatkaa vahvaa kasvua sekä olla alan halutuin yhteistyökumppani. Lisätietoa yrityksestä: https://www.comatec.fi/

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA STUDENTWORKIN UUTISKIRJE

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
Työnhakijat
Yritykset