• For applicants

Oman alan työ on myytti - on aika puhua omaa osaamista vastaavista töistä

Julkaistu 21 lokakuuta 2019

Jokainen korkeakouluopiskelija varmaan muistaa hyväntahtoisen kannustuksen oman alan työpaikan löytämiseksi. Me Studentworkilla uskomme koulutuksen lisäksi myös muun osaamisen vaikuttavan siihen, mihin työelämässä päätyy, ja siksi haluaisimme haastaa ajatuksen ”oman alan töistä”. Me uskomme siihen, että oman alan töiden sijaan pitäisi puhua omaa osaamista vastaavista töistä.

Nyt opiskelevan sukupolven työelämä tulee olemaan aiempaa pirstaleisempaa ja koostumaan useista erilaisista tehtävistä. Perinteistä, yhtäjaksoista, saman asian ympärille rakentuvaa uraa ei tule olemaan samalla tavalla vaihtoehtona milleniaaleille, kuin meitä edeltäneille sukupolville. Todellisuudessa milleniaalien ura tulee koostumaan useista ”urista” ja jatkuvasta itsensä kehittämisestä, elinikäisestä oppimisesta.

Koulutus on yksi tapa hankkia osaamista ja formaalia tietotaitoa. Jokaisen yksilön osaaminen on kuitenkin uniikki kokonaisuus erilaisten väylien kautta hankittua osaamista ja tietotaitoa, eikä ainoastaan koulutuksen lopputuotos. Siksi on auttamatta vanhentunutta ajatella, että koulutus yksin määrittäisi ”oman alan työt”.

Sen sijaan oma osaaminen määrittelee kokonaisuuden: esimerkiksi töissä.fi-palvelun mukaan 81% korkeakoulutetuista kokee töidensä vastaavan koulutustaan. Tämä tarkoittaa sitä, että lähes joka viides korkeakoulutettu ei koe työnsä vastaavan koulutustaan. Siksi on paikallaan miettiä, onko ainoastaan koulutuksen ja työn suhde ainoa relevantti mittari, vai pitäisikö osaamista kokonaisuutena ja työn sopivuutta siihen verrattuna analysoida laajemmin.

Aarresaari-verkoston tekemän Uraseurantakyselyn mukaan keskeisimmät työllistymiseen vaikuttavat tekijät ovat kyky kertoa omasta osaamisestaan ja muu työkokemus. Puhtaasti koulutuksen kautta tulevat hyödyt ovat listalla vasta kolmanneksi keskeisimpänä asiana tutkinnon aineyhdistelmän merkityksellisyyden kautta. Tähänkin peilaten osaaminen kokonaisuutena korostuu pelkkään tutkintokeskeiseen ajatteluun verrattuna.

Koska yhä useampi milleniaaleista tulee tekemään erilaisia tehtäviä työuransa aikana, on vanhanaikaista ajatella, että tietyllä koulutuksella tehtäisiin tiettyä työtä loppuelämän ajan. Siksikin on aika laajentaa käsitys oman alan töistä omaa osaamista vastaaviksi töiksi. Omaa osaamista kerrytetään koulutuksesta saadun osaamisen päälle, ja urakehitys perustuu myöhemmin hankitulle osaamiselle. Uutta työtä myös syntyy jatkuvasti, ja esimerkiksi generalistit työllistyvät työtehtäviin, joita ei ole ennen ollut olemassa. Jos rajoitamme työelämän vain ”oman alan” antamiksi suuntaviivoiksi, jää uuden luominen ja työelämän kehittäminen tekemättä – omasta osaamisesta puhuttaessa kun voidaan inspiroitua luomaan uusia mahdollisuuksia osaamisen viemiseksi sinne, missä sitä tarvitaan.

”Oman alan työ” myös ohjaa nuoria ajattelemaan perinteisellä tavalla aikana, jolloin pitäisi ajatella uudella tavalla ja luovasti. Jos perinteiden sijaan keskittyisimme ajattelemaan sitä, mitä kaikkea osaamme ja mitä sillä osaamisella voi tehdä, olemme jo askeleen lähempänä työelämää, jossa jokainen saa tehdä sitä, mitä osaa parhaiten. Kun oikea osaaminen on oikealla paikalla, syntyy kasvua, uusia töitä ja parempia elämän edellytyksiä meille kaikille.

Me haluamme heittää haasteen nuorille osaajille ja meidän kautta rekrytoiville yrityksille: aloitetaan yhdessä osaamisen vallankumous, ja luovutaan ajatuksesta ”oman alan töistä”. Ryhdytään sen sijaan puhumaan omaa osaamista vastaavista töistä ja annetaan koulutuksen antaman osaamisen lisäksi arvo myös muita väyliä pitkin saadulle osaamiselle. Oman osaamisen hyödyntäminen motivoi ja motivaatiolla syntyy tuloksia.

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Palvelukoordinaattori, kokoaikainen, Eltel Networks Oy, Espoo

Hallinto / Espoo

Eltel on johtava pohjoiseurooppalainen teknisten palveluiden toimittaja infraverkkotoimialalla, joka palvelee yhteiskunnan kriittisiä infrastruktuuriverkkoja segmenteissä Power, Communication ja Other Pohjoismaissa, Puolassa ja Saksassa. Eltel tarjoaa laajan valikoiman palveluita ulottuen suunnittelu-, rakentamis- ja ylläpitopalveluista aina kokonaisvaltaisiin projektitoimituksiin asti. Yhtiöllä on monipuolinen sopimuskanta sekä kasvava asiakaskunta suurten verkonomistajien joukossa. Eltelin palveluksessa työskentelee noin 6700 työntekijää ja konsernin liikevaihto oli 1,1 miljardia euroa vuonna 2019. Eltelin osake on ollut listattuna Nasdaq Tukholmassa vuodesta 2015 lähtien.

Lue lisää ja hae
Company logo

Innovation Coordinator, kokoaikainen, Fortum Oyj, Espoo

Hallinto / Espoo

Fortum on Suomen johtava puhtaan energian yhtiö, joka kehittää ja tarjoaa asiakkailleen ratkaisuja liittyen sähköön, lämpöön, jäähdytykseen ja resurssitehokkuuden parantamiseen. Lisäksi Fortum tarjoaa asiantuntijapalveluita energia-alan yrityksille auttaen heitä tekemään järkeviä energiavalintoja.

Lue lisää ja hae
Company logo

Televerkkosuunnittelijaharjoittelija, kokoaikainen, Eltel Networks Oy, Espoo

Tekniikka / Espoo

Eltel on johtava pohjoiseurooppalainen teknisten palveluiden toimittaja infraverkkotoimialalla, joka palvelee yhteiskunnan kriittisiä infrastruktuuriverkkoja segmenteissä Power, Communication ja Other Pohjoismaissa, Puolassa ja Saksassa. Eltel tarjoaa laajan valikoiman palveluita ulottuen suunnittelu-, rakentamis- ja ylläpitopalveluista aina kokonaisvaltaisiin projektitoimituksiin asti. Yhtiöllä on monipuolinen sopimuskanta sekä kasvava asiakaskunta suurten verkonomistajien joukossa. Eltelin palveluksessa työskentelee noin 7100 työntekijää ja konsernin liikevaihto oli 1,2 miljardia euroa vuonna 2018. Eltelin osake on ollut listattuna Nasdaq Tukholmassa vuodesta 2015 lähtien.

Lue lisää ja hae
Company logo

Insinööriopiskelijalle kesätyö asennuksen parissa, kokoaikainen, Elematic Oyj, Toijala

Tekniikka / Akaa

Elematic on maailman johtava betonielementtitehtaiden ja –tuotantolinjojen toimittaja. Elematicin pääkonttori ja yksi tuotantolaitoksista sijaitsee Akaan Toijalassa. Tämän lisäksi tuotantolaitoksia on Riihimäellä ja Intian Alwarissa sekä muita toimipisteitä USA:ssa, Saksassa, Kiinassa, Venäjällä, Intiassa ja Arabiemiirikunnissa. Elematicin liikevaihto on noin 60 miljoonaa euroa, josta viennin osuus on yli 95 %. Yritys on perustettu vuonna 1959 ja he työllistävät noin 250 henkilöä. Lisää yrityksestä: www.elematic.com.

Lue lisää ja hae
Company logo

Palkka-asiantuntija, kokoaikainen, Turku

Taloushallinto / Turku

Asiakas Oy on Suomen johtava henkilöstön ja palkkapalveluiden asiantuntija, jonka kautta maksetaan yli 100 000 suomalaisen palkat. Asiakkaamme auttaa asiakkaitaan laajasti HR-kentän eri asiantuntemusta vaativissa tehtävissä, kuten raportoinnissa ja henkilöstöjohtamisessa ja niiden kehittämisessä. Palkkahallinnosta kertyvän datan he jalostavat hyötykäyttöön asiakkailleen tuottavan liiketoiminnan kehittämiseksi. Asiakasyrityksen nimi paljastetaan hakijoille haastatteluvaiheessa.

Lue lisää ja hae
Company logo

Palkka-asiantuntija, kokoaikainen, Silta Oy

Taloushallinto / Pieksämäki

Silta on Suomen johtava henkilöstön ja palkkapalveluiden asiantuntija, jonka kautta maksetaan yli 100 000 suomalaisen palkat. He ovat asiakkaidensa luottokumppani ja sparraaja. He auttavat asiakkaita laajasti HR-kentän eri asiantuntemusta vaativissa tehtävissä, kuten raportoinnissa ja henkilöstöjohtamisessa ja niiden kehittämisessä. Palkkahallinnosta kertyvän datan he jalostavat hyötykäyttöön asiakkailleen tuottavan liiketoiminnan kehittämiseksi. Sillan asiantuntemuksessaan yhdistyy laaja-alainen ymmärrys työelämän kehittämisestä ja vahva osaaminen noin sadasta työehtosopimuksesta. He kehittävät yhteistyöllä asiakkaidensa kanssa heidän liiketoimintansa tuloksellisuutta, kannattavuutta ja kilpailukykyisyyttä. Silta on osa Administer-konsernia.

Lue lisää ja hae
Company logo

Palkka-asiantuntija, kokoaikainen, Silta Oy

Taloushallinto / Tampere

Silta on Suomen johtava henkilöstön ja palkkapalveluiden asiantuntija, jonka kautta maksetaan yli 100 000 suomalaisen palkat. He ovat asiakkaidensa luottokumppani ja sparraaja. He auttavat asiakkaita laajasti HR-kentän eri asiantuntemusta vaativissa tehtävissä, kuten raportoinnissa ja henkilöstöjohtamisessa ja niiden kehittämisessä. Palkkahallinnosta kertyvän datan he jalostavat hyötykäyttöön asiakkailleen tuottavan liiketoiminnan kehittämiseksi. Sillan asiantuntemuksessaan yhdistyy laaja-alainen ymmärrys työelämän kehittämisestä ja vahva osaaminen noin sadasta työehtosopimuksesta. He kehittävät yhteistyöllä asiakkaidensa kanssa heidän liiketoimintansa tuloksellisuutta, kannattavuutta ja kilpailukykyisyyttä. Silta on osa Administer-konsernia.

Lue lisää ja hae
Company logo

Palkka-asiantuntija, kokoaikainen, Silta Oy

Taloushallinto / Helsinki

Silta on Suomen johtava henkilöstön ja palkkapalveluiden asiantuntija, jonka kautta maksetaan yli 100 000 suomalaisen palkat. He ovat asiakkaidensa luottokumppani ja sparraaja. He auttavat asiakkaita laajasti HR-kentän eri asiantuntemusta vaativissa tehtävissä, kuten raportoinnissa ja henkilöstöjohtamisessa ja niiden kehittämisessä. Palkkahallinnosta kertyvän datan he jalostavat hyötykäyttöön asiakkailleen tuottavan liiketoiminnan kehittämiseksi. Sillan asiantuntemuksessaan yhdistyy laaja-alainen ymmärrys työelämän kehittämisestä ja vahva osaaminen noin sadasta työehtosopimuksesta. He kehittävät yhteistyöllä asiakkaidensa kanssa heidän liiketoimintansa tuloksellisuutta, kannattavuutta ja kilpailukykyisyyttä. Silta on osa Administer-konsernia.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA UUTISKIRJEEMME

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
B2B uutiskirje
Työnhakijat