• For applicants

Rekrytointimessut – päätöntä haahuilua vai tavoitteellista työnhakua?

Julkaistu 21 lokakuuta 2019

Häämöttääkö kesätyön tai harjoittelupaikan haku edessä? Olet ehkä kuullut huhuja siitä kuinka kesätyön haku täytyy aloittaa jo marraskuussa tai muuten jäät rannalle ruikuttamaan? Vaikka nämä tornihuhut sisältävät usein tarinointilisää, niin erityisesti vuodenvaihteen ympärillä kesätyömarkkinat käyvät kuumana ja samankaltaisella taustalla olevia hakijoita on liikkeellä paljon samaan aikaan, jolloin erottuminen rekrytoijan silmissä voi olla haastavaa. 

Aktiivinen rekrytointitapahtumiin osallistuminen ja yritysten edustajien tapaaminen kasvokkain esimerkiksi messuilla ovat yksi hyvä tapa erottua hakijamassasta kymmenien hakemusten lähettämisen sijaan. Messuilla mukana ovat yleensä rekrytoinneista vastaavat edustajat, joihin tutustuminen voi edesauttaa työnhakua. Rekrytoinneissa korostuu osaamisen lisäksi sopivuus, joten molemminpuolinen tutustuminen voi antaa jo viitettä siitä sopisitko porukkaan. Joskus messuilla eteen voi tulla yllättäen eteen se unelmien työpaikka, kun kemiat työnantajan kanssa ständillä jutustellessa klikkaavat!

Kokosimme muutaman vinkin aktiivisesti työtä etsivälle messukävijälle:

      1. Valmistaudu tutustumalla kiinnostaviin yrityksiin

Jos haluat kaiken irti messuista niin valmistaudu! Suurilla rekrytointimessuilla näytteilleasettajia voi olla yli sata, joten itselle kiinnostavat yritykset kannattaa painaa mieleen jo ennen messuja. Erityisen kiinnostavien työnantajien nettisivuihin ja avoimiin työpaikkoihin kannattaa tutustua jo etukäteen. Messuilla tapaamallesi yrityksen edustajalle kannattaa avoimesti kertoa, että olet kiinnostunut tietystä avoimesta tehtävästä. Tällöin voit saada työnantajalta arvokasta tietoa ilmoitustekstin ulkopuolelta esimerkiksi yrityskulttuurista ja tiimistä, jossa työtä tehdään.

On hyvä myös valmistautua kertomaan, miksi haluat työskennellä juuri kyseiselle yritykselle ja kyseisessä tehtävässä. Omasta motivaatiosta kertominen kertoo, että olet nähnyt vaivaa yritykseen tutustumiseen ja olet todennäköisemmin sitoutunut tehtävään.

      2. Tunnista supervoimasi

Kuten kaikessa työnhaussa, omien vahvuuksien sanoittaminen ja itseä kiinnostavien työpaikkojen tunnistaminen on tärkeää myös messuilta työtä hakiessa. Messuilla olevia työnantajia aidosti kiinnostaa mitä juuri sinä osaat, mitkä ovat vahvuutesi ja voisitko olla juuri se oikea lisä heidän tiimiinsä. Jos oman työpersoonan ja vahvuuksien sanoittaminen vaatii vielä kirkastamista, niin kokeile kumppanimme Criterionin psykometristä persoonallisuusarviointia tästä linkistä.

     3. Keskustele ja ole oma itsesi

Usein suositellaan, että messuille tulee valmistella hissipuhe, jolla myydä oma osaaminen työnantajalle. Meistä tärkeämpää kuitenkin on se, että tulet paikalle omana itsenäsi valmiina keskustelemaan ja kertomaan mikä sinua kiinnostaa. Eri tehtäviin soveltuvat erilaiset osaajat. Messuilla työnantajat keskittyvät vain ja ainoastaan hakijoihin, joten kiirettä ei ole. Myös rekrytoijat ovat ihmisiä, jotka haluavat selvittää millainen tyyppi olet ja keskustelun ei tarvitse olla kuolemanvakavaa. Sinun ei tarvitse olla Sami Hedbergmäinen läpänheittäjä, mutta keskustelu on välttämätöntä, jotta työnantajat tietävät, että olet työnhaussa.

     4. Keskustelun aloituksia

Työnantajat panostavat messuilla jäädäkseen mieleesi ja taskuihisi. Näytteilleasettajat haluavat, että lähestyminen on helppoa ja luovat siksi aktiviteetteja ständeilleen. Arvontaan osallistuminen tai karkkien ottaminen ovat enemmän kuin suotavaa ja vähemmän puheliaallekin helppo tapa luoda kontakti yrityksen edustajiin. Hyviä kysymyksiä ovat myös avoimista työpaikoista kysyminen. Myös suoraan yrityksen edustajalle osoitetut kysymykset avaavat reitin mielenkiintoisille keskusteluille. ”Mitä sinä teet työksesi?”, ”Mikä sinun työssäsi yrityksessänne on parasta?”- kysymysten vastaukset antavat sinulle tietoa siitä millaisesta yrityksestä on kyse ja vastaako kyseinen henkilö rekrytoinneista yrityksessä.

     5. CV mukaan – kyllä vai ei?

Paperisen CV:n mukaan ottaminen voi auttaa sinua itseäsi kertomaan osaamisestasi ja osoittaa, että olet valmistautunut. Kuitenkin tietosuoja-asetus (GDPR) on muuttanut henkilötietojen käsittelyä ja lähes kaikkien yritysten rekrytointiprosessit tapahtuvat sähköisesti, joten paperisen cv:n toimittaminen messuilla ei nopeuta itse hakuprosessia. Joudut hyvin todennäköisesti kuitenkin lähettämään hakemuksesi vielä sähköisesti

     6. Stepit messujen jälkeen

Jos et jo seuraa, niin seuraa yritystä somessa, jotta pysyt kartalla mitä yrityksessä tapahtuu. Jos olet päättänyt hakea tiettyyn tehtävään, tee se pian messujen jälkeen, kun käydyt keskustelut ovat myös yrityksen edustajan tuoreessa muistissa. Pyydä messuilla jututtamasi henkilön käyntikortti tai LinkedIn -yhteys tai rekrytoinnista vastaavan henkilön yhteystiedot, jotta voit kertoa lähettäneesi hakemuksen. Hakemuksessa tai yhteydenotossa voit hyvin mainita tavanneensa yrityksen edustaja x:n messuilla. Tällöin käytät hyödyksi käydyn keskustelun ja keskustelukumppanisi voi kertoa sinusta yrityksen sisällä.

Nähdään messuilla!

 

 

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Junior Software Developer, Full-Time, CDK Global, Oulu

IT / telekommunikaatio / internet / Oulu

At CDK, we understand that automotive retailing is more than a sales business: it’s a relationships business. In the end, what customers experience when they walk through your doors, or visit your website, is what determines dealer success. Your teams provide the essential human touch. Our job is to provide the technology to support you. We help dealers provide relevant and engaging interactions across all touchpoints on the customer’s path to purchase and throughout their ownership experience - from researching to buying, and maintaining to upgrading. We’re with you every step of the way, to help you create a seamless automotive consumer experience.

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior mekaniikkasuunnittelija, kokoaikainen, Europress, Kerava

Tekniikka / Kerava

Lue lisää ja hae
Company logo

Taloushallinnon assistentti, osa-aikainen, Fibox Oy, Tampere

Muu / Tampere

Fibox Group is Finnish, family owned business manufacturing and selling enclosures and cabinets for industrial infrastructure and installation applications worldwide. We have operations and offices in all major markets with annual sales of 90 million euros and we employ globally approximately 450 people. The Fibox Group Head Office is in Keilaranta Espoo. www.fibox.fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Chinese speaking Project Manager, Full-Time, Firstbeat Technologies Oy, Jyväskylä

IT / telekommunikaatio / internet / Jyväskylä

Firstbeat is the leading provider of physiological analytics for sports and well-being. They transform heartbeat data into personalized information on exercice, stress and recovery. Hundreds of elite sports teams, wellness professionals, and millions of consumers worldwide trust Firstbeat to enhance performance and well-being. Read more here: https://www.firstbeat.com/en/

Lue lisää ja hae
Company logo

Asiakasneuvoja, kokoaikainen, Elenia Palvelut Oy, Tampere

Hallinto / Tampere

Elenia Palvelut Oy tarjoaa sähköverkko-, kaukolämpö-, kaukojäähdytys-, maakaasu ja sähkönmyynti- sekä vedenjakeluliiketoimintaan liittyvää asiakaspalvelua. Heidän vastuullaan on muun muassa puhelinpalvelu, sopimuskäsittely ja laskutus. Miellyttävän asiakaskokemuksen varmistamiseksi he panostavat jatkuvasti toimintansa laatuun ja tehokkuuteen. Heidän tavoitteenaan on olla asiantuntevin ja osaavin palveluntuottaja energia-alalla. Elenia on savuton työpaikka. Sukella heidän tarinaansa www.elenia.fi.

Lue lisää ja hae
Company logo

Tekninen myyjä, kokoaikainen, Algol Technics Oy, Espoo

Muu / Espoo

Lue lisää ja hae
Company logo

Asiakkuusneuvoja, kokoaikainen, Tornion Osuuspankki, Tornio

Pankki / finanssi / vakuutus / Tornio

OP Tornio on omistaja-asiakkaidensa oma pankki, voimakkaasti kehittyvä pankki. Saman katon alta tarjotaan asiakkaille kaikkia nykyaikaisen finanssipalveluyrityksen tuotteita perinteisistä pankkipalveluista vakuutuksiin ja asiantuntijapalveluihin.  Myös lakipalvelut ja omat kiinteistövälitys- ja isännöintipalvelut ovat osa palvelutarjontaa. Pankissa työskentelee 25 pankki- ja vakuutusalan ammattilaista. OP Tornio kuuluu OP Ryhmään, jonka kautta käytettävissä on suuren ryhmän asiantuntemus, valtakunnallinen verkko ja kansainväliset yhteydet. Tutustu asiakkaaseen tarkemmin: https://www.op.fi/web/op-tornio/pankin-esittely

Lue lisää ja hae
Company logo

Palvelumestari, kokoaikainen, Tornion Osuuspankki, Tornio

Pankki / finanssi / vakuutus / Tornio

OP Tornio on omistaja-asiakkaidensa oma pankki, voimakkaasti kehittyvä pankki. Saman katon alta tarjotaan asiakkaille kaikkia nykyaikaisen finanssipalveluyrityksen tuotteita perinteisistä pankkipalveluista vakuutuksiin ja asiantuntijapalveluihin.  Myös lakipalvelut ja omat kiinteistövälitys- ja isännöintipalvelut ovat osa palvelutarjontaa. Pankissa työskentelee 25 pankki- ja vakuutusalan ammattilaista. OP Tornio kuuluu OP Ryhmään, jonka kautta käytettävissä on suuren ryhmän asiantuntemus, valtakunnallinen verkko ja kansainväliset yhteydet. Tutustu asiakkaaseen tarkemmin: https://www.op.fi/web/op-tornio/pankin-esittely

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA UUTISKIRJEEMME

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
B2B uutiskirje
Työnhakijat