• For businesses

TOP 6 syytä rekrytoinnin ulkoistamiseen ja henkilöstövuokraukseen

Julkaistu 23 marraskuuta 2018

6 syytä rekrytoinnin ulkoistamiseen ja henkilöstövuokraukseen

Kilpailun lisääntyminen ja digitalisaatio on tuonut mukanaan ”buumin” erilaisten palveluiden ulkoistamiseen. Tämä on viime vuosien aikana ollut selvästi nähtävissä myös rekrytointipalveluiden ja henkilöstövuokrauksen suosion kasvuna. Menestyvissä yrityksissä on ymmärretty, että jotkut hommat hoituvat paremmin, kun asialle laitetaan niihin erikoistunut yritys. Ilman ulkoista apua rekrytoinnin suorat kustannukset todennäköisesti laskevat, mutta virherekrytoinnin – eli epäsuorien kustannusten – riski kasvaa. Keräsimme teille Studentworkin rekrytoinnilta ja myyjiltä poimitut  TOP 6 pointtia, miksi rekrytoinnin ulkoistaminen ja henkilöstövuokraus kannattaa.

#1 Enemmän aikaa ydintekemiseen

Teknologian ja jatkuvan tavoitettavuuden johdosta ihmiset ovat päivä päivältä kiireisempiä ja yhden ihmisen oletetaan hanskaavan kolmen ihmisen työtehtävät. Aikaa ylimääräisiin mutta kuitenkin pakollisiin ja tärkeisiin tehtäviin on vaikea löytää. Näihin erittäin tärkeisiin ja pakollisiin tehtäviin voidaan luokitella myös rekrytointi. Rekrytointi on monessa tilanteessa työläs ja aikaa vievä prosessi, jossa ei ole varaa hutiloida.

Kun rekrytointi uskotaan ammattilaisten käsiin, aikaa jää enemmän oman ydinosaamisen hyödyntämiseen.  Mahdollisuus fokusoida oma aika ja energia yrityksen menestyksen kannalta olennaisiin asioihin on menestyvän yrityksen elinehto!

#2 Henkilö on varmasti oikea rooliin

Pieleen mennyt rekrytointiprosessi voi pahimmassa tapauksessa maksaa yritykselle monia tuhansia euroja. Karkeasti arvioiden virherekrytointi voi maksaa yritykselle noin 30% työntekijän vuosipalkasta. Tämän lisäksi rekrytointiin käytetty aika on mennyt hukkaan ja me kaikki tiedämme, että aika on rahaa. Virherekrytointi voi myös pahimmillaan vaikuttaa koko henkilökunnan työmotivaatioon. Vastaavasti oikean henkilön löytäminen voi tuoda yritykselle huimaa välillistä tuottoa. Onnistunut rekrytointi usein myös vaikuttaa positiivisesti työnantajakuvaan ja työhyvinvointiin.

Rekrytointia ja henkilöstövuokrausta tekevien yritysten ydinosaamista on tuoda yhteen yritys ja oikea osaaja.  Rekrytoijat haastattelevat lukuisia työnhakijoita viikoittain ja ovat perehtyneet alan jatkuvasti muovautuviin trendeihin. He ovat jokainen omalla tavallaan ihmistuntijoita, jotka osaavat kysyä haastateltavalta oikeat kysymykset. Oikean timanttisen osaajan löytyminen on rekrytoijien arkipäivää, joten miksi ei uskoa sitä heidän käsiinsä? Studentworkilla olemme halunneet oikean henkilön löytämisen lisäksi auttaa asiakkaitamme alkuun uuden tekijän kanssa On-boarding- raportin avulla. Voit lukea lisää on-boardingista täältä

#3 Kanavat ja verkostot oikean tekijän löytymiseen

Rekrytointia ja henkilöstövuokrausta tekevällä yrityksellä on käytössään lukuisia verkostoja ja kanavia timanttien löytymiseen. Rekrytoijat tietävät tasan tarkkaan mistä kanavasta juuri sinun yrityksesi tarpeisiin löytyy oikea osaaja. Ilman kumppania voi monissa näissä kanavissa viestiminen olla yrityksille todella kallista tai jopa mahdotonta.

Rekrytoijat käyttävät myös paljon aikaa niin sanottuun kaivuutyöhön, eli kandidaattien aktiiviseen etsimiseen eri kanavista. Studentworkilla on oma yksikkönsä tekemässä uinuvien työntekijöiden kalastelua. Tämä tarkoittaa sitä, että oikeita tekijöitä pyritään löytämään myös ei aktiivisesti töitä etsivien joukosta.  Ulkoistamalla rekrytoinnin saat siis käyttöösi palveluntarjoajan asiantuntemuksen lisäksi huikeat verkostot ja kanavat työntekijöiden löytämiseen.

#4 Laadukkaasti hoidettu rekrytointiprosessi

Kaikki työpaikkoja joskus hakeneet tietävät miten ikävää on odotella yhteydenottoa, jota ei valitettavan useissa tapauksissa tule. Huonosti hoidettu rekrytointiprosessi jättää työnhakijalle huonon kuvan yrityksestä ja tämä huono kuva leviää nopeasti työnhakijoiden keskuudessa. Laadukkaasti toteutettu rekrytointiprosessi palvelee hyvää työantajamielikuvaa ja työnhakijakokemusta. Me Studentworkilla hoidamme rekrytointiprosessin laadukkaasti maaliin, pitäen niin asiakasyrityksen, kuin työnhakijan jatkuvasti informoituna. Hoidamme myös ei-niin-kivat ei-kiitosilmoitukset henkilökohtaisesti puhelimitse jokaiselle haastatellulle.

#5 Työntekijä nopeammin remmiin

Usein, kun rekrytarpeita herää, oikean henkilön löytymistä ei haluta kauaa odotella. Ongelma onkin usein, että resursseja rekrytoinnin ripeään hoitamiseen ei ole ja tällöin rekrytointiprosessi voi kestää toivottua huomattavasti kauemmin. Suomessa iso osa yrityksistä on PK- yrityksiä ja tämä tarkoittaa sitä, että HR- puoli on usein pienen tiimin käsissä.

Hakemuksia voi joihinkin tiettyihin rooleihin tulla valtava määrä ja näiden karsiminen on työlästä. Hakemuksia seuloessa täytyy olla tarkkana kuin porkkana, että loistavia hakemuksia ei vahingossa jää hakemuspinon uumeniin. Seuraava askel on haastatteluaikojen sopiminen ja itse haastatteluiden järjestäminen. Kaiken tämän jälkeen on vielä edessä itse haastavin osuus, eli sen oikean tekijän valinta haastateltujen joukosta. Kun rekrytointi on ulkoistettu, ammattilaiset hoitavat puolestasi lähes kaikki näistä edellä mainituista toiminnoista. Tehtäväksesi jää oikean kandin valinta finaalikierrokseen päässeistä. Päätöksenteon tueksi tarjoamme Studentworkilla myös apuvälineitä, joista voit lukea lisää täältä

#6 Riskitön henkilöstövuokraus

Henkilöstövuokraus tarjoaa yrityksellesi loistavan ratkaisun täyttää avoin paikka riskittömästi ja helposti. Etuna henkilöstövuokrauksessa on ehdottomasti kustannustehokkuus sekä ajan säästö. Henkilöstöpalveluyritys hoitaa puolestasi oikean henkilön löytämisen lisäksi kaikki työsuhteen ylläpitoon liittyvät toiminnot, kuten työtuntien seuraamisen, palkat, sairauslomat ja muut hallinnolliset toimet. Me Studentworkilla toimimme match makerina yrityksen ja nuoren osaajan välillä ja pidämme erityisen hyvää huolta kaikista konsulteistamme.

Vuokratyön melko huonosta maineesta huolimatta, henkilöstöpalvelualan liiton tekemän tutkimuksen mukaan 88% vuokratyöntekijöistä suosittelee vuokratyötä tutulleen. Numerot puhuvat siis puolestaan. Toiminnassamme Studentworkilla tavoittelemme aina tilannetta, että työntekijä on perfect match ja yritys voi vuokrasopimuksen päättymisen jälkeen palkata työntekijän virallisesti kirjoille yritykseensä.   

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Nuorempi konesuunnittelija

Tekniikka / Hyvinkää

Rejlers Finland Oy tarjoaa monipuolisia insinööripalveluja teollisuuden, energian, rakentamisen ja infran asiakaskunnille. Rejlers yhdistää ICT:n insinööriosaamiseen ja tarjoaa asiakkailleen myös digitaalisia palveluratkaisuja. Rejlersin osaaminen on asiakkaiden käytössä konsulttipalveluina, palvelutuotteina ja projektiratkaisuina. Toimimme Suomessa 19 paikkakunnalla. Rejlers-konsernin Suomen yhtiöiden liikevaihto vuonna 2017 oli noin 48,6 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä on yli 600 henkilöä. Suomen Rejlers on osa pohjoismaista Rejlers AB -konsernia. Rejlers AB työllistää yli 2000 henkilöä. Yhtiön osake on listattu NASDAQ OMX Tukholman Pohjoismaisella listalla.

Lue lisää ja hae
Company logo

Asiakaspalveluvastaava (osa-aikainen)

Hallinto / Helsinki

Lue lisää ja hae
Company logo

Työmaamestareita

Rakennus / rakentaminen / mekaniikka / Useita paikkakuntia

Lue lisää ja hae
Company logo

Teollisuuden LVI-suunnittelija Kemiin

Tekniikka / Kemi

Kansainväliseen Sweco-konserniin kuuluva Sweco Finland on rakennetun ympäristön ja teollisuuden innovatiivinen ja arvostettu asiantuntija Suomessa ja maailmalla. Sweco palvelee asiakkaitaan rakennetekniikan, talotekniikan, teollisuuden sekä ympäristö- ja yhdyskuntatekniikan aloilla ja tarjoaa myös projektinjohto- ja rakennuttamispalveluita, arkkitehtisuunnittelua sekä asiantuntijapalveluita. Kaikkiaan 15 000 swecolaisesta 2 000 työskentelee Suomessa.

Lue lisää ja hae
Company logo

Taloushallinnon tuntityöntekijä Porvooseen, Neste Oyj

Taloushallinto / Porvoo

Me uskomme, että jokaisen sukupolven velvollisuus on jättää lapsilleen elinvoimaisempi maapallo. Siksi tavoitteenamme on luoda vastuullisia vaihtoehtoja joka päivä. Vaihtoehtoja, jotka mahdollistavat kestävämmän ja vähemmän luonnonvaroja kuluttavan elämäntavan. Meitä nesteläisiä on Euroopassa, Aasiassa ja Pohjois-Amerikassa yhteensä noin 5 000. Meillä on jatkuvaa kehittämisen intoa. Uskomme ihmisiin, jotka löytävät uusia tapoja tehdä asioita ja ovat joukkuepelaajia - henkilöitä, joille turvallisuus ja vastuullisuus ovat osa ammattitaitoa. Arvostamme jokaista yksilöä. Tule tekemään merkityksellistä työtä eteenpäinkatsovassa työyhteisössä!

Lue lisää ja hae
Company logo

Työpäällikkö Rovaniemelle

Rakennus / rakentaminen / mekaniikka / Rovaniemi

Lue lisää ja hae
Company logo

Consultant Manager Studentworkille

Hallinto / Tampere

Studentwork on pohjoismainen rekrytointi- ja henkilöstövuokrausyritys, joka on erikoistunut opiskelijoihin, vastavalmistuneisiin ja noin viiden vuoden työkokemuksella varustettuihin nuoriin osaajiin. Tärkein tehtävämme on löytää oikeaa osaamista oikeille paikoille – oikeaan aikaan! Toteutamme tehtäväämme auttamalla yrityksiä ja nuoria osaajia löytämään toisensa, ja uskomme siihen, että nuoret osaajat rakentavat parempaa työelämää. Tarjoamme runsaasti mielenkiintoisia uramahdollisuuksia ja vaihtelevia työympäristöjä tulevaisuuden asiantuntijoille useilta eri aloilta. Työllistämme vuosittain tuhansia nuoria osaajia, ja tarjoamistamme paikoista jopa 80% on kokoaikaisia työtehtäviä. Luomalla oman uratilisi kotisivuillamme liityt osaksi verkostoamme, josta löydämme sinut nopeasti soveltuvan uramahdollisuuden tullen.

Lue lisää ja hae
Company logo

Kirjanpitäjä

Pankki / finanssi / vakuutus / Oulu

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA STUDENTWORKIN UUTISKIRJE

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
Työnhakijat
Yritykset