• For businesses

TOP 6 syytä rekrytoinnin ulkoistamiseen ja henkilöstövuokraukseen

Julkaistu 29 toukokuuta 2019

Kilpailun lisääntyminen ja digitalisaatio on tuonut mukanaan ”buumin” erilaisten palveluiden ulkoistamiseen. Tämä on viime vuosien aikana ollut selvästi nähtävissä myös rekrytointipalveluiden ja henkilöstövuokrauksen suosion kasvuna. Menestyvissä yrityksissä on ymmärretty, että jotkut hommat hoituvat paremmin, kun asialle laitetaan niihin erikoistunut yritys. Ilman ulkoista apua rekrytoinnin suorat kustannukset todennäköisesti laskevat, mutta virherekrytoinnin – eli epäsuorien kustannusten – riski kasvaa. Keräsimme teille Studentworkin rekrytoinnilta ja myyjiltä poimitut  TOP 6 pointtia, miksi rekrytoinnin ulkoistaminen ja henkilöstövuokraus kannattaa.

#1 Enemmän aikaa ydintekemiseen

Teknologian ja jatkuvan tavoitettavuuden johdosta ihmiset ovat päivä päivältä kiireisempiä ja yhden ihmisen oletetaan hanskaavan kolmen ihmisen työtehtävät. Aikaa ylimääräisiin mutta kuitenkin pakollisiin ja tärkeisiin tehtäviin on vaikea löytää. Näihin erittäin tärkeisiin ja pakollisiin tehtäviin voidaan luokitella myös rekrytointi. Rekrytointi on monessa tilanteessa työläs ja aikaa vievä prosessi, jossa ei ole varaa hutiloida.

Kun rekrytointi uskotaan ammattilaisten käsiin, aikaa jää enemmän oman ydinosaamisen hyödyntämiseen.  Mahdollisuus fokusoida oma aika ja energia yrityksen menestyksen kannalta olennaisiin asioihin on menestyvän yrityksen elinehto!

#2 Henkilö on varmasti oikea rooliin

Pieleen mennyt rekrytointiprosessi voi pahimmassa tapauksessa maksaa yritykselle monia tuhansia euroja. Karkeasti arvioiden virherekrytointi voi maksaa yritykselle noin 30% työntekijän vuosipalkasta. Tämän lisäksi rekrytointiin käytetty aika on mennyt hukkaan ja me kaikki tiedämme, että aika on rahaa. Virherekrytointi voi myös pahimmillaan vaikuttaa koko henkilökunnan työmotivaatioon. Vastaavasti oikean henkilön löytäminen voi tuoda yritykselle huimaa välillistä tuottoa. Onnistunut rekrytointi usein myös vaikuttaa positiivisesti työnantajakuvaan ja työhyvinvointiin.

Rekrytointia ja henkilöstövuokrausta tekevien yritysten ydinosaamista on tuoda yhteen yritys ja oikea osaaja.  Rekrytoijat haastattelevat lukuisia työnhakijoita viikoittain ja ovat perehtyneet alan jatkuvasti muovautuviin trendeihin. He ovat jokainen omalla tavallaan ihmistuntijoita, jotka osaavat kysyä haastateltavalta oikeat kysymykset. Oikean timanttisen osaajan löytyminen on rekrytoijien arkipäivää, joten miksi ei uskoa sitä heidän käsiinsä? Studentworkilla olemme halunneet oikean henkilön löytämisen lisäksi auttaa asiakkaitamme alkuun uuden tekijän kanssa On-boarding- raportin avulla. Voit lukea lisää on-boardingista täältä

#3 Kanavat ja verkostot oikean tekijän löytymiseen

Rekrytointia ja henkilöstövuokrausta tekevällä yrityksellä on käytössään lukuisia verkostoja ja kanavia timanttien löytymiseen. Rekrytoijat tietävät tasan tarkkaan mistä kanavasta juuri sinun yrityksesi tarpeisiin löytyy oikea osaaja. Ilman kumppania voi monissa näissä kanavissa viestiminen olla yrityksille todella kallista tai jopa mahdotonta.

Rekrytoijat käyttävät myös paljon aikaa niin sanottuun kaivuutyöhön, eli kandidaattien aktiiviseen etsimiseen eri kanavista. Studentworkilla on oma yksikkönsä tekemässä uinuvien työntekijöiden kalastelua. Tämä tarkoittaa sitä, että oikeita tekijöitä pyritään löytämään myös ei aktiivisesti töitä etsivien joukosta.  Ulkoistamalla rekrytoinnin saat siis käyttöösi palveluntarjoajan asiantuntemuksen lisäksi huikeat verkostot ja kanavat työntekijöiden löytämiseen.

#4 Laadukkaasti hoidettu rekrytointiprosessi

Kaikki työpaikkoja joskus hakeneet tietävät miten ikävää on odotella yhteydenottoa, jota ei valitettavan useissa tapauksissa tule. Huonosti hoidettu rekrytointiprosessi jättää työnhakijalle huonon kuvan yrityksestä ja tämä huono kuva leviää nopeasti työnhakijoiden keskuudessa. Laadukkaasti toteutettu rekrytointiprosessi palvelee hyvää työantajamielikuvaa ja työnhakijakokemusta. Me Studentworkilla hoidamme rekrytointiprosessin laadukkaasti maaliin, pitäen niin asiakasyrityksen, kuin työnhakijan jatkuvasti informoituna. Hoidamme myös ei-niin-kivat ei-kiitosilmoitukset henkilökohtaisesti puhelimitse jokaiselle haastatellulle.

#5 Työntekijä nopeammin remmiin

Usein, kun rekrytarpeita herää, oikean henkilön löytymistä ei haluta kauaa odotella. Ongelma onkin usein, että resursseja rekrytoinnin ripeään hoitamiseen ei ole ja tällöin rekrytointiprosessi voi kestää toivottua huomattavasti kauemmin. Suomessa iso osa yrityksistä on PK- yrityksiä ja tämä tarkoittaa sitä, että HR- puoli on usein pienen tiimin käsissä.

Hakemuksia voi joihinkin tiettyihin rooleihin tulla valtava määrä ja näiden karsiminen on työlästä. Hakemuksia seuloessa täytyy olla tarkkana kuin porkkana, että loistavia hakemuksia ei vahingossa jää hakemuspinon uumeniin. Seuraava askel on haastatteluaikojen sopiminen ja itse haastatteluiden järjestäminen. Kaiken tämän jälkeen on vielä edessä itse haastavin osuus, eli sen oikean tekijän valinta haastateltujen joukosta. Kun rekrytointi on ulkoistettu, ammattilaiset hoitavat puolestasi lähes kaikki näistä edellä mainituista toiminnoista. Tehtäväksesi jää oikean kandin valinta finaalikierrokseen päässeistä. Päätöksenteon tueksi tarjoamme Studentworkilla myös apuvälineitä, joista voit lukea lisää täältä

#6 Riskitön henkilöstövuokraus

Henkilöstövuokraus tarjoaa yrityksellesi loistavan ratkaisun täyttää avoin paikka riskittömästi ja helposti. Etuna henkilöstövuokrauksessa on ehdottomasti kustannustehokkuus sekä ajan säästö. Henkilöstöpalveluyritys hoitaa puolestasi oikean henkilön löytämisen lisäksi kaikki työsuhteen ylläpitoon liittyvät toiminnot, kuten työtuntien seuraamisen, palkat, sairauslomat ja muut hallinnolliset toimet. Me Studentworkilla toimimme match makerina yrityksen ja nuoren osaajan välillä ja pidämme erityisen hyvää huolta kaikista konsulteistamme.

Vuokratyön melko huonosta maineesta huolimatta, henkilöstöpalvelualan liiton tekemän tutkimuksen mukaan 88% vuokratyöntekijöistä suosittelee vuokratyötä tutulleen. Numerot puhuvat siis puolestaan. Toiminnassamme Studentworkilla tavoittelemme aina tilannetta, että työntekijä on perfect match ja yritys voi vuokrasopimuksen päättymisen jälkeen palkata työntekijän virallisesti kirjoille yritykseensä.   

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Back Office Specialist, kokoaikainen, Fortum Oyj, Espoo

Pankki / finanssi / vakuutus / Espoo

Fortum on Suomen johtava puhtaan energian yhtiö, joka kehittää ja tarjoaa asiakkailleen ratkaisuja liittyen sähköön, lämpöön, jäähdytykseen ja resurssitehokkuuden parantamiseen. Lisäksi Fortum tarjoaa asiantuntijapalveluita energia-alan yrityksille auttaen heitä tekemään järkeviä energiavalintoja.

Lue lisää ja hae
Company logo

Legal Trainee, part-time, Nokia Technologies Oy, Espoo

Muu / Espoo

Nokia Technologies is focused on licensing valuable Nokia intellectual property, including patents, technologies and the Nokia brand. Building on decades of innovation and R&D leadership in technologies used in virtually all mobile devices used today, Nokia Technologies is expanding our patent licensing business, reintroducing the Nokia brand to smartphones through brand licensing, and establishing a technology licensing business.

Lue lisää ja hae
Company logo

Jr. Automaatiosuunnittelija, koko- tai osa-aikainen, Sweco Talotekniikka Oy, Oulu

Tekniikka / Oulu

Sweco Talotekniikka toimii LVI-, sähkö- ja rakennusautomaatiosuunnittelun asiantuntijana tuottaen monipuolisia kiinteistöjen elinkaaripalveluja. Heidän asiantuntijat pitävät huolta siitä, että kiinteistöjen sisäolosuhteet toimivat tarkoituksenmukaisesti ja pitkällä käyttöiällä. Sweco Talotekniikka kuuluu Sweco-konserniin, joka on rakennetun ympäristön ja teollisuuden innovatiivinen ja arvostettu asiantuntija Suomessa ja maailmalla. Kaikkiaan 15 000 swecolaisesta 2 000 työskentelee Suomessa. Lisätietoja yrityksestä: www.sweco.fi

Lue lisää ja hae
Company logo

Asiakaspalveluinsinööri, kokoaikainen, Evesa Oy, Tampere

Rakennus / rakentaminen / mekaniikka / Tampere

Evesa-talot tekee unelmista totta. Evesa-talot tekee kodin sinulle, joka arvostat yksilöllisesti suunniteltuja ratkaisuja juuri teidän perheen tarpeet ja rakennuspaikka huomioon ottaen. Evesa-talot toteuttaa talosi juuri sellaisella toimitussisällöllä kuin haluat, ja asennusvaihtoehdot on saatavissa täysin avaimet käteen toimituksesta vaikka pelkästään tavaratoimitukseen. Evesa-talojen motto on: KOTI juuri sellaisena kun haluat. Lisätietoa yrityksestä: https://www.evesa-talot.com/

Lue lisää ja hae
Company logo

Metsäasiantuntija, kokoaikainen, Metsä Forest

Tekniikka / Turku

Metsä Groupin puunhankinta ja metsäpalvelut eli Metsä Forest palvelee metsänomistajia ja puuta käyttävää teollisuutta. He tarjoavat metsänomistajalle parhaan tavan kartuttaa kestävästi metsään perustuvaa varallisuutta.

Lue lisää ja hae
Company logo

Automaatiosuunnittelija, Outotec Oyj, kokoaikainen, Espoo

Rakennus / rakentaminen / mekaniikka / Espoo

Outotec Oyj on suomalainen teknologia-alan pörssiyhtiö. Outotec tarjoaa edistyksellistä teknologiaa ja palveluja maapallon luonnonvarojen kestävään hyödyntämiseen. Maailman johtavana mineraalien- ja metallienjalostusteknologian toimittajana Outotec on kehittänyt vuosikymmenien aikana lukuisia uraauurtavia teknologioita kaivos- ja metallurgiselle teollisuudelle. Yritys tarjoaa myös innovatiivisia ratkaisuja teollisuusvesien käsittelyyn, vaihtoehtoisten energialähteiden hyödyntämiseen ja kemianteollisuuteen. Outotec on listattu NASDAQ Helsingissä. (https://www.outotec.fi/).

Lue lisää ja hae
Company logo

B2B-myyjä urheilualalle, kokoaikainen, Taikala Oy

Myynti ja markkinointi / Espoo

Taikala tuo helpotusta ja hallittavuutta yritysten ja yhteisöjen toimintaan web-sovelluksilla ja palveluilla. Heidän kehittämänsä myClub on Suomen suosituin ja nopeimmin kasvava urheiluseurojen jäsenpalvelu, jota käyttää jo yli 500 seuraa ja 250 000 käyttäjää. myClubin avulla seura hallinnoi jäsenrekisteriä, laskutusta, tapahtumailmoittautumisia, läsnäoloseurantaa ja jäsenviestintää. myClub tarjoaa seuran johdolle kattavia tilastoja ja raportteja seuran toiminnasta.

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior sähkösuunnittelija, kokoaikainen, Insinööritoimisto Comatec Oy, Vantaa

Tekniikka / Vantaa

Comatec Group on kasvava ja kehittyvä mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelua sekä asiantuntija- ja projektinhoitopalveluita tarjoava konserni. Comatec Group työllistää yli 500 asiantuntijaa 20 paikkakunnalla neljässä eri maassa. Yrityksellä on vahva kokemus niin työkoneista, hyötyajoneuvoista, materiaalinkäsittely- ja tuotantojärjestelmistä kuin kattiloista ja voimalaitoksistakin. Comatec Group tunnetaan erityisesti kyvystä toteuttaa teknologiateollisuuden mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnitteluun liittyviä haastavia toimeksiantoja. Heidän ratkaisunsa perustuvat yli kolmenkymmenen vuoden kokemukseen, ammattitaitoon ja rohkeuteen. Comatec Groupin tavoitteena on jatkaa vahvaa kasvua sekä olla alan halutuin yhteistyökumppani. Lisätietoa yrityksestä: https://www.comatec.fi/

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA STUDENTWORKIN UUTISKIRJE

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
Työnhakijat
Yritykset