• For businesses

Yrityskulttuuri syö strategian?

Julkaistu 29 lokakuuta 2018

Yrityskulttuuri ja työpäiväkokemus puhututtaa sosiaalisissa verkostoissa. Ei ole päiviä, jolloin LinkedIn etusivultani ei löydy yhtään nostoa yrityskulttuuriin liittyen. Pula hyvistä ja niistä OIKEISTA työntekijöistä on saanut työnantajat tuomaan esiin yhä enemmän yrityskulttuuriajattelua. Mutta mitä yrityskulttuuri oikeastaan tarkoittaa ja miten se näkyy joka päivä toimistolla. Popsiiko yrityskulttuuri tosiaan strategian aamupalakseen, kuten kuuluisa liikkeenjohdon konsultti ja kirjailija Peter Drucker sanoi?

Yrityskulttuuri = ihmiset

Yrityskulttuuri on virallisen määritelmän mukaan yrityksen käyttäytymisnormien, arvojen, toimintatapojen ja muiden vastaavien tekijöiden summa.  Tällaisia tekijöitä voivat olla tervehtiminen, puhuttelu, hierarkkia, johtamistapa ja yrityksen sisäinen viestintä. Yksinkertaisuudessaan yrityskulttuurin tekee kuitenkin ihmiset, ja nimenomaan ne oikeat ihmiset!

Yrityskulttuuri vs. strategia?

Ajatus siitä, että yrityskulttuuri on ahmatti joka syö strategian mennen tullen, luo hieman väärää mielikuvaa yrityskulttuurista. Yrityskulttuuri ja strategia eivät suinkaan kilpaile toinen toisiaan vastaan, kuten voisi kuvitella tämän teorian kuullessaan. Niiden tulee sen sijaan tukea toinen toistaan. Hienojen strategioiden suunnitteluun käytetään monissa organisaatioissa lukuisia työpäiviä, mutta strategiat eivät vie itse itseään käytäntöön. Tässä yrityksen kulttuuri astuu kuvioon, laittaa strategian tulille arjessa ja määrittää sen mitä hienosta strategiasta tulee todellisuudessa.

Voiko yrityskulttuuria johtaa?

Kulttuuria rakennetaan jokapäiväisellä toiminnalla ja sen muovautuminen on pitkäaikainen prosessi. Yrityskulttuurin keskiössä ovat ihmiset ja siksi henkilöstömuutokset ja yleinen työilmapiiri voivat vaikuttaa osaltaan yrityskulttuuriin. Mitä jos koetaan, että yrityskulttuuri on lähtenyt rullaamaan väärään suuntaan? Yrityskulttuuri on asia, jota ei usein suunnitelmallisesti rakenneta. Se syntyy ajan myötä ja sen suunta määräytyy useimmiten sen perustajien persoonien ja arvojen mukaan. Tilanteessa jossa yrityskulttuuriin toivotaan muutosta, tarvitaankin sitten se strategia. Muutos lähtee liikkeelle siitä, että kaikki tietävät mikä on haluttu suunta. Jaetut arvot ja halu päästä yhteiseen tavoitteeseen ovat elinehto muutoksen läpiviemisessä.

Yrityskulttuurista erottautumistekijä

Tuotteen, palvelun, prosessit, ja jopa strategian voi aina kopioida. Koska yrityskulttuuri rakentuu ihmisistä ja heidän arvoistaan, on sitä hyvin vaikea kopioida muilta. Tämän vuoksi yrityskulttuuri voikin olla yrityksesi tärkeä erottautumistekijä. Yrityskulttuuri vaikuttaa luonnollisesti yrityksen sisällä ja näkyy päivittäin yleisenä tunnelmana. Erityisen valtin yrityskulttuurista saa, jos siitä osataan viestiä myös ulospäin. Yrityskulttuurin ympärille rakennettu markkinointi voi parhaillaan parantaa työnantajamielikuvaa ja brändinäkyvyyttä!

 

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Nuorempi konesuunnittelija

Tekniikka / Hyvinkää

Rejlers Finland Oy tarjoaa monipuolisia insinööripalveluja teollisuuden, energian, rakentamisen ja infran asiakaskunnille. Rejlers yhdistää ICT:n insinööriosaamiseen ja tarjoaa asiakkailleen myös digitaalisia palveluratkaisuja. Rejlersin osaaminen on asiakkaiden käytössä konsulttipalveluina, palvelutuotteina ja projektiratkaisuina. Toimimme Suomessa 19 paikkakunnalla. Rejlers-konsernin Suomen yhtiöiden liikevaihto vuonna 2017 oli noin 48,6 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä on yli 600 henkilöä. Suomen Rejlers on osa pohjoismaista Rejlers AB -konsernia. Rejlers AB työllistää yli 2000 henkilöä. Yhtiön osake on listattu NASDAQ OMX Tukholman Pohjoismaisella listalla.

Lue lisää ja hae
Company logo

Asiakaspalveluvastaava (osa-aikainen)

Hallinto / Helsinki

Lue lisää ja hae
Company logo

Työmaamestareita

Rakennus / rakentaminen / mekaniikka / Useita paikkakuntia

Lue lisää ja hae
Company logo

Teollisuuden LVI-suunnittelija Kemiin

Tekniikka / Kemi

Kansainväliseen Sweco-konserniin kuuluva Sweco Finland on rakennetun ympäristön ja teollisuuden innovatiivinen ja arvostettu asiantuntija Suomessa ja maailmalla. Sweco palvelee asiakkaitaan rakennetekniikan, talotekniikan, teollisuuden sekä ympäristö- ja yhdyskuntatekniikan aloilla ja tarjoaa myös projektinjohto- ja rakennuttamispalveluita, arkkitehtisuunnittelua sekä asiantuntijapalveluita. Kaikkiaan 15 000 swecolaisesta 2 000 työskentelee Suomessa.

Lue lisää ja hae
Company logo

Taloushallinnon tuntityöntekijä Porvooseen, Neste Oyj

Taloushallinto / Porvoo

Me uskomme, että jokaisen sukupolven velvollisuus on jättää lapsilleen elinvoimaisempi maapallo. Siksi tavoitteenamme on luoda vastuullisia vaihtoehtoja joka päivä. Vaihtoehtoja, jotka mahdollistavat kestävämmän ja vähemmän luonnonvaroja kuluttavan elämäntavan. Meitä nesteläisiä on Euroopassa, Aasiassa ja Pohjois-Amerikassa yhteensä noin 5 000. Meillä on jatkuvaa kehittämisen intoa. Uskomme ihmisiin, jotka löytävät uusia tapoja tehdä asioita ja ovat joukkuepelaajia - henkilöitä, joille turvallisuus ja vastuullisuus ovat osa ammattitaitoa. Arvostamme jokaista yksilöä. Tule tekemään merkityksellistä työtä eteenpäinkatsovassa työyhteisössä!

Lue lisää ja hae
Company logo

Työpäällikkö Rovaniemelle

Rakennus / rakentaminen / mekaniikka / Rovaniemi

Lue lisää ja hae
Company logo

Consultant Manager Studentworkille

Hallinto / Tampere

Studentwork on pohjoismainen rekrytointi- ja henkilöstövuokrausyritys, joka on erikoistunut opiskelijoihin, vastavalmistuneisiin ja noin viiden vuoden työkokemuksella varustettuihin nuoriin osaajiin. Tärkein tehtävämme on löytää oikeaa osaamista oikeille paikoille – oikeaan aikaan! Toteutamme tehtäväämme auttamalla yrityksiä ja nuoria osaajia löytämään toisensa, ja uskomme siihen, että nuoret osaajat rakentavat parempaa työelämää. Tarjoamme runsaasti mielenkiintoisia uramahdollisuuksia ja vaihtelevia työympäristöjä tulevaisuuden asiantuntijoille useilta eri aloilta. Työllistämme vuosittain tuhansia nuoria osaajia, ja tarjoamistamme paikoista jopa 80% on kokoaikaisia työtehtäviä. Luomalla oman uratilisi kotisivuillamme liityt osaksi verkostoamme, josta löydämme sinut nopeasti soveltuvan uramahdollisuuden tullen.

Lue lisää ja hae
Company logo

Kirjanpitäjä

Pankki / finanssi / vakuutus / Oulu

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA STUDENTWORKIN UUTISKIRJE

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
Työnhakijat
Yritykset