• For businesses

Yrityskulttuuri syö strategian?

Julkaistu 12 kesäkuuta 2019

Yrityskulttuuri ja työpäiväkokemus puhututtaa sosiaalisissa verkostoissa. Ei ole päiviä, jolloin LinkedIn etusivultani ei löydy yhtään nostoa yrityskulttuuriin liittyen. Pula hyvistä ja niistä OIKEISTA työntekijöistä on saanut työnantajat tuomaan esiin yhä enemmän yrityskulttuuriajattelua. Mutta mitä yrityskulttuuri oikeastaan tarkoittaa ja miten se näkyy joka päivä toimistolla. Popsiiko yrityskulttuuri tosiaan strategian aamupalakseen, kuten kuuluisa liikkeenjohdon konsultti ja kirjailija Peter Drucker sanoi?

Yrityskulttuuri = ihmiset

Yrityskulttuuri on virallisen määritelmän mukaan yrityksen käyttäytymisnormien, arvojen, toimintatapojen ja muiden vastaavien tekijöiden summa.  Tällaisia tekijöitä voivat olla tervehtiminen, puhuttelu, hierarkkia, johtamistapa ja yrityksen sisäinen viestintä. Yksinkertaisuudessaan yrityskulttuurin tekee kuitenkin ihmiset, ja nimenomaan ne oikeat ihmiset!

Yrityskulttuuri vs. strategia?

Ajatus siitä, että yrityskulttuuri on ahmatti joka syö strategian mennen tullen, luo hieman väärää mielikuvaa yrityskulttuurista. Yrityskulttuuri ja strategia eivät suinkaan kilpaile toinen toisiaan vastaan, kuten voisi kuvitella tämän teorian kuullessaan. Niiden tulee sen sijaan tukea toinen toistaan. Hienojen strategioiden suunnitteluun käytetään monissa organisaatioissa lukuisia työpäiviä, mutta strategiat eivät vie itse itseään käytäntöön. Tässä yrityksen kulttuuri astuu kuvioon, laittaa strategian tulille arjessa ja määrittää sen mitä hienosta strategiasta tulee todellisuudessa.

Voiko yrityskulttuuria johtaa?

Kulttuuria rakennetaan jokapäiväisellä toiminnalla ja sen muovautuminen on pitkäaikainen prosessi. Yrityskulttuurin keskiössä ovat ihmiset ja siksi henkilöstömuutokset ja yleinen työilmapiiri voivat vaikuttaa osaltaan yrityskulttuuriin. Mitä jos koetaan, että yrityskulttuuri on lähtenyt rullaamaan väärään suuntaan? Yrityskulttuuri on asia, jota ei usein suunnitelmallisesti rakenneta. Se syntyy ajan myötä ja sen suunta määräytyy useimmiten sen perustajien persoonien ja arvojen mukaan. Tilanteessa jossa yrityskulttuuriin toivotaan muutosta, tarvitaankin sitten se strategia. Muutos lähtee liikkeelle siitä, että kaikki tietävät mikä on haluttu suunta. Jaetut arvot ja halu päästä yhteiseen tavoitteeseen ovat elinehto muutoksen läpiviemisessä.

Yrityskulttuurista erottautumistekijä

Tuotteen, palvelun, prosessit, ja jopa strategian voi aina kopioida. Koska yrityskulttuuri rakentuu ihmisistä ja heidän arvoistaan, on sitä hyvin vaikea kopioida muilta. Tämän vuoksi yrityskulttuuri voikin olla yrityksesi tärkeä erottautumistekijä. Yrityskulttuuri vaikuttaa luonnollisesti yrityksen sisällä ja näkyy päivittäin yleisenä tunnelmana. Erityisen valtin yrityskulttuurista saa, jos siitä osataan viestiä myös ulospäin. Yrityskulttuurin ympärille rakennettu markkinointi voi parhaillaan parantaa työnantajamielikuvaa ja brändinäkyvyyttä!

 

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

ICT-alan osaaja patenttiasiamieheksi, kokoaikainen, Kolster Oy, Oulu

Konsultointi / Oulu

Kolster Oy Ab on immateriaalioikeuksiin ja juridisiin palveluihin erikoistunut asiantuntijayritys. Kolsterin palveluksessa on yli 100 IPR-alan asiantuntijaa Helsingissä, Turussa, Tampereella, Kuopiossa, Vaasassa, Seinäjoella ja Oulussa. Laaja asiakaskunta maailman suurimmista yrityksistä toimintansa alkuvaiheessa oleviin paikallisiin startup-yrityksiin antaa asiantuntijalle mahdollisuuden tarttua monipuolisiin haasteisiin ja kehittyä IPR-ammattilaisena. Kansainvälisyys on vahvasti mukana päivittäisessä toiminnassa. Tutustu tarkemmin yritykseen osoitteessa https://kolster.fi.

Lue lisää ja hae
Company logo

IT-tukihenkilö, kokoaikainen, CGI Oy, Espoo

IT / telekommunikaatio / internet / Espoo

CGI tarjoaa palveluja IT:n ja liiketoimintaprosessien kehittämisen tueksi. Luomme mahdollisuuksia tulokselliseen toimintaan kaikille sidosryhmillemme. CGI:n palveluksessa on 73 000 asiantuntijaa sadoissa toimipisteissä Pohjois- ja Etelä-Amerikassa, Euroopassa sekä Aasian ja Tyynenmeren alueilla. CGI:lle on tärkeää, että asiakkaidemme parissa työskentelee asiantunteva, tyytyväinen ja motivoitunut henkilöstö. CGI on aidosti globaali yritys, jolla on toimintaa 40 maassa.

Lue lisää ja hae
Company logo

Tekninen asiantuntija, kokoaikainen, ETS NORD, Vantaa

Tekniikka / Vantaa

Lue lisää ja hae
Company logo

RSC-insinööri, kokoaikainen, Fingrid Oyj, Kööpenhamina

Tekniikka / Vaasa

Fingrid on arvostettu ja dynaaminen toimija, joka vastaa sähkön kantaverkosta ja sähköjärjestelmän tasapainosta. Kantaverkon kautta kulkee noin 75 prosenttia kaikesta Suomessa käytetystä sähköstä. Fingridiläiset voivat päivittäin nähdä työnsä vaikutuksen jokaisen suomalaisen arkeen – Suomi toimii sähköllä ja olemme keskeisesti vaikuttamassa energia-alan murroksessa. Kansainvälisen yhteistyön ja sähkömarkkinoiden laajenemisen myötä työllämme on yhä suuremmassa määrin myös kansainvälinen ulottuvuus. Tutustu tarkemmin yritykseen osoitteessa www.fingrid.fi.

Lue lisää ja hae
Company logo

RSC-insinööri, kokoaikainen, Fingrid Oyj, Kööpenhamina

Tekniikka / Lappeenranta

Fingrid on arvostettu ja dynaaminen toimija, joka vastaa sähkön kantaverkosta ja sähköjärjestelmän tasapainosta. Kantaverkon kautta kulkee noin 75 prosenttia kaikesta Suomessa käytetystä sähköstä. Fingridiläiset voivat päivittäin nähdä työnsä vaikutuksen jokaisen suomalaisen arkeen – Suomi toimii sähköllä ja olemme keskeisesti vaikuttamassa energia-alan murroksessa. Kansainvälisen yhteistyön ja sähkömarkkinoiden laajenemisen myötä työllämme on yhä suuremmassa määrin myös kansainvälinen ulottuvuus. Tutustu tarkemmin yritykseen osoitteessa www.fingrid.fi.

Lue lisää ja hae
Company logo

RSC-insinööri, kokoaikainen, Fingrid Oyj, Kööpenhamina

Tekniikka / Tampere

Fingrid on arvostettu ja dynaaminen toimija, joka vastaa sähkön kantaverkosta ja sähköjärjestelmän tasapainosta. Kantaverkon kautta kulkee noin 75 prosenttia kaikesta Suomessa käytetystä sähköstä. Fingridiläiset voivat päivittäin nähdä työnsä vaikutuksen jokaisen suomalaisen arkeen – Suomi toimii sähköllä ja olemme keskeisesti vaikuttamassa energia-alan murroksessa. Kansainvälisen yhteistyön ja sähkömarkkinoiden laajenemisen myötä työllämme on yhä suuremmassa määrin myös kansainvälinen ulottuvuus. Tutustu tarkemmin yritykseen osoitteessa www.fingrid.fi.

Lue lisää ja hae
Company logo

RSC-insinööri, kokoaikainen, Fingrid Oyj, Kööpenhamina

Tekniikka / Helsinki

Fingrid on arvostettu ja dynaaminen toimija, joka vastaa sähkön kantaverkosta ja sähköjärjestelmän tasapainosta. Kantaverkon kautta kulkee noin 75 prosenttia kaikesta Suomessa käytetystä sähköstä. Fingridiläiset voivat päivittäin nähdä työnsä vaikutuksen jokaisen suomalaisen arkeen – Suomi toimii sähköllä ja olemme keskeisesti vaikuttamassa energia-alan murroksessa. Kansainvälisen yhteistyön ja sähkömarkkinoiden laajenemisen myötä työllämme on yhä suuremmassa määrin myös kansainvälinen ulottuvuus. Tutustu tarkemmin yritykseen osoitteessa www.fingrid.fi.

Lue lisää ja hae
Company logo

RSC-insinööri, kokoaikainen, Fingrid Oyj, Kööpenhamina

Tekniikka / Oulu

Fingrid on arvostettu ja dynaaminen toimija, joka vastaa sähkön kantaverkosta ja sähköjärjestelmän tasapainosta. Kantaverkon kautta kulkee noin 75 prosenttia kaikesta Suomessa käytetystä sähköstä. Fingridiläiset voivat päivittäin nähdä työnsä vaikutuksen jokaisen suomalaisen arkeen – Suomi toimii sähköllä ja olemme keskeisesti vaikuttamassa energia-alan murroksessa. Kansainvälisen yhteistyön ja sähkömarkkinoiden laajenemisen myötä työllämme on yhä suuremmassa määrin myös kansainvälinen ulottuvuus. Tutustu tarkemmin yritykseen osoitteessa www.fingrid.fi.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA STUDENTWORKIN UUTISKIRJE

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
Työnhakijat
Yritykset