CASE CITEC

Asiakkaamme Citec on suomalainen Vaasassa 1984 perustettu suunnittelutoimisto. Citec on kasvanut pienestä vaasalaisesta suunnittelutoimistosta noin 1000 henkeä työllistäväksi kansainväliseksi suuryritykseksi. Tänä päivänä Citecillä on toimipisteitä maailmanlaajuisesti yli 8 maassa ja projekteja on tehty jo yli 120 maahan. Yrityksen asiakaskunta koostuu jättiyrityksistä, kuten Linde, Siemens, Cargotec, Wärtsilä ja GE. 

Mitä tämä valtavasti kasvanut yritys sitten tekee? Citec tarjoaa monialaisia suunnittelu- ja informaationhallintapalveluja energiateollisuudelle sekä muille teknologiasta riippuvaisille aloille. Heidän monipuoliset ratkaisut tuovat yrityksien päivittäiseen työskentelyyn mukaan digitalisaation tuottamat hyödyt.

Citecin Oulun toimipisteen Manager Kari Kokko vastaa osaltaan kiskokalustosuunnittelu-osastosta ja 25:n henkilön tiimistä. Kokolla on vuosien kokemus kiskokalustosuunnittelusta Transtechilta ja 2005 alkaen Citeciltä. Kuten allekirjoittanut, saatatte miettiä mitä tämä kiskokalusto oikein on. Kuten nimestä saattaa päätellä, kyseessä on mm. VR:n matkustajakalustojen kokonaisvaltainen suunnittelu lujuuslaskennasta, sähkösuunnitteluun ja sisustukseen. Esimerkiksi PK-seudulla jo radoilla kiitävät upouudet raitiovaunut ovat Citecin kiskokalusto-osastolla suunniteltuja.

Kari on tehnyt Studentworkin Oulun porukan kanssa yhteistyötä kohta jo muutaman vuoden ajan. Kun hänen tiiminsä työkuorma kasvoi, tarvittiin vahvistukseksi uusia osaajia. Tarkan tuumailun jälkeen päädyttiin henkilöstövuokraukseen, ja siten Studentworkin kanssa yhteistyöhön. Kari kertoo meille nyt, miten yhteistyö on sujunut, ja mitä nuoret osaajat tuovat yritykselle.  

Miksi henkilöstövuokraus ja Studentwork?

Citecillä työkuorma saattaa vaihdella nopealla tahdilla ja roimastikin. Henkilöstövuokraus on toiminut heillä tehokkaana kuorman tasaajana. ”Nopean kasvun myötä myös työkuormamme luonnollisesti kasvoi. Sen johdosta meillä heräsi tarve rekrytoida nopealla aikataululla tukijoukkoja. Henkilöstövuokraus oli meille järkevä vaihtoehto, koska prosessi on huomattavasti kevyempi kuin rekrytoinnin käynnistäminen itse.” – Kari Kokko, Manager, Citec.

Monissa isoissa yrityksissä rekrytointeja hidastaa rekrytointiluvan hakeminen ylemmältä taholta. Kun rekrytointi ja työsuhdeasiat ulkoistetaan kumppanille, lupaa ei usein tarvitse erikseen hakea, ja näin ollen prosessi on kevyempi. Tämä tilanne oli myös Citecillä.

”Yhteistyöhön Studentworkin kanssa päädyimme, koska koimme, että heidän nopea reagointiaika ja aktiivinen yhteydenpito olivat asioita, joita tarvitsimme hoitaaksemme rekrytoinnit nopeasti.”

Toki kustannukset vaikuttavat aina myös valintaan, kun palveluita halutaan ulkoistaa. Karin mukaan Studentworkin kautta henkilöstövuokraaminen tuli heille edukkaammaksi kuin suunnittelutoimiston kautta suunnittelijoiden hyödyntäminen. Lähdimme siis yhteistuumin hakemaan Citecille vuoden mittaiseen työsuhteeseen vastavalmistuneita mekaniikka- ja sähkösuunnittelijoita.

Karin mukaan prosessista teki erittäin tehokkaan se, että heille ei esitelty liian monia kandidaatteja. Kandidaatit olivat tarkasti rooleihin valittuja ja huomioon otettiin myös Citecin yrityskulttuuri ja arvot. Lopulta kauttamme päätyi Oulun toimipisteelle töihin kaksi mekaniikkasuunnittelijaa ja yksi sähkösuunnittelija. Kari kertoo, että henkilöstövuokraus Studentworkin kautta oli heille suuri ajansäästö.

”Henkilöstövuokraus on myös kannattava vaihtoehto silloin, kun halutaan lopulta sisäistää osaaja yritykseen. Tällöin sisäänajovaihe tapahtuu henkilöstövuokrausyrityksen kautta ja tämän jälkeen henkilö voidaan rekrytoida yrityksen omille kirjoille. Me lähdimme liikkeelle tämä tavoitetila mielessä.”

Nuoret osaajat Citecillä

Citecillä työntekijöitä löytyy 27 eri kansalaisuudesta ja nuoresta osaajasta kokeneempaan ammattilaiseen. Yrityksessä uskotaan vahvasti monimuotoiseen työyhteisöön ja sen tuomiin etuihin. ”Nuorille osaajille tulisi antaa mahdollisuus päästä näyttämään osaamisensa. Muistan itse, miten kiven alla työpaikan löytäminen oli valmistumisen jälkeen ja tämän vuoksi haluan itse parhaani mukaan mahdollistaa vastavalmistuneelle osaajalle työllistymisen oman alansa tehtäviin.” Karin mukaan nuoressa osaajassa yhdistyy koulussa vasta opittu tuore osaaminen ja innokkuus työtä kohtaan. Henkilöstövuokraus tarjoaa myös yrityksille riskittömän tavan nuoren osaajan työllistämiseen.

Uravinkit

Henkilöstövuokrauksella on aiemmin ollut huono maine ja tätä huonoa mainetta mekin Studentworkilla pyrimme kaikin tavoin parantamaan. Karin mukaan nuorten osaajien sekä yrityksien tulisi ehdottomasti hyödyntää tätä kanavaa, henkilöstövuokrauksen yhä osittain tahraisesta maineesta huolimatta. ”Nuoren osaajan kannattaa ajatella vuokratyötä porttina työelämään.” 

Heräsikö asiakastarinasta kysymyksiä? Ota meihin yhteyttä!

OTA YHTEYTTÄ

Julkaistu: 14.10.2019. Kirjoittaja: Emmi Taittonen, Marketing Coordinator

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Account Manager, kokoaikainen, Botlabs Oy, Oulu

Myynti ja markkinointi / Oulu

Botlabs on vuonna 2017 perustettu, nuori ja viriili ohjelmistofirma Oulussa, jonka muodostavat sen kymmenkunta mukavaa työntekijää. Yritys on kasvanut hyvin parin ensimmäisen toimintavuoden aikana ja hommia olisi tarkoitus kasvattaa jatkossakin unohtamatta kuitenkin rentoa asennetta. Botlabs Oy tarjoaa yrityksille nykyaikaiset ohjelmistorobotiikan ja digitalisaation palvelut, jotka he tekevät usealle asiakkaalle omalta konttorilta käsin. Projekteja on laidasta laitaan. Arkeen kuuluu työnteon lisäksi hauskat kahvihetket ja yhdessä lounastaminen. Sen lisäksi järkätään juttuja joko toimistolle tai johonkin huippujuttuun. Oikeasti siis vaikka pelataan verkkopelejä tai käydään ampumassa haulikolla.

Lue lisää ja hae
Company logo

Projekti-insinööri, kokoaikainen, Hexagon, Oulu

Tekniikka / Oulu

​​​​​​​Hexagon on alan globaali johtaja anturi-, ohjelmisto- ja automaatioratkaisuissa. Heidän tavoitteenaan on lisätä datan avulla tehokkuutta, tuottavuutta ja laatua teollisuuden eri sovelluksissa! Heidän teknologiset ratkaisunsa varmistavat automatisoinnin ja optimoinnin kautta skaalautuvan, kestävän tulevaisuuden. Lue lisää: https://hexagon.com/about

Lue lisää ja hae
Company logo

Infra-alan työnjohtaja, kokoaikainen, Infra Kiri Oy, Nokia

Rakennus / rakentaminen / mekaniikka / Nokia

Infra Kiri Oy on Pirkanmaalla, Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa pääurakoitsijana toimiva yritys, jonka toimialoja ovat mm. putkilinjojen ja johtoverkkojen sekä teiden ja katujen rakentaminen. http://www.kiri-oy.fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Automaatiosuunnittelija, kokoaikainen, Outotec, Espoo

Tekniikka / Espoo

Outotec Oyj on suomalainen teknologia-alan pörssiyhtiö. Outotec tarjoaa edistyksellistä teknologiaa ja palveluja maapallon luonnonvarojen kestävään hyödyntämiseen. Maailman johtavana mineraalien- ja metallienjalostusteknologian toimittajana Outotec on kehittänyt vuosikymmenien aikana lukuisia uraauurtavia teknologioita kaivos- ja metallurgiselle teollisuudelle. Yritys tarjoaa myös innovatiivisia ratkaisuja teollisuusvesien käsittelyyn, vaihtoehtoisten energialähteiden hyödyntämiseen ja kemianteollisuuteen. Outotec on listattu NASDAQ Helsingissä (https://www.outotec.com/).

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior sovelluskehittäjä, kokoaikainen, Talenom, Oulu  

IT / telekommunikaatio / internet / Oulu

Talenomin tehtävä on olla Suomen huolenpitävin ja selkokielisin tilitoimisto. He tekevät perinteiset asiat uudella tavalla. Talenomilla työskentelee yli 600 henkilöä eri puolilla Suomea. Digitaaliset palvelut –yksikössä Oulussa työskentelee noin 70 huippuammattilaista. Asiantuntijoita toimii kehittäjinä, testaajina, arkkitehteinä, asiantuntijoina ja tukihenkilöinä eri osa-alueilla luomassa digitaalisen talouden hallinnan tulevaisuutta. Toiminta on hyvässä vauhdissa, mutta haluamme edelleen kiristää tahtia. Töitä tehdään intohimolla ja määrätietoisesti, mutta pilke silmäkulmassa. Lisätietoja yrityksestä: http://talenom.fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Tekninen palvelukoordinaattori, kokoaikainen, Eltel Networks Oy, Espoo

Tekniikka / Espoo

Eltel on johtava pohjoiseurooppalainen teknisten palveluiden toimittaja infraverkkotoimialalla, joka palvelee yhteiskunnan kriittisiä infrastruktuuriverkkoja segmenteissä Power, Communication ja Other Pohjoismaissa, Puolassa ja Saksassa. Eltel tarjoaa laajan valikoiman palveluita ulottuen suunnittelu-, rakentamis- ja ylläpitopalveluista aina kokonaisvaltaisiin projektitoimituksiin asti. Yhtiöllä on monipuolinen sopimuskanta sekä kasvava asiakaskunta suurten verkonomistajien joukossa. Eltelin palveluksessa työskentelee noin 6700 työntekijää ja konsernin liikevaihto oli 1,1 miljardia euroa vuonna 2019. Eltelin osake on ollut listattuna Nasdaq Tukholmassa vuodesta 2015 lähtien.

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior testaaja, kokoaikainen, Prove Expertise Oy, Oulu

IT / telekommunikaatio / internet / Oulu

Prove Expertise Oy on nykyaikaiseen softakulttuuriin keskittyvä oululainen ohjelmistotestaustalo, joka työllistää tällä hetkellä noin 35 henkilöä. Tutustu Proven Testauslabraan sekä testauksen teräsmiehiin- ja -naisiin Testauslabran YouTube-kanavalla: https://www.youtube.com/watch?v=KUhA_d2stpE Proven työympäristö ei ota itseään turhan vakavasti vai mitä olet mieltä? Lue lisää täältä: www.prove.fi

Lue lisää ja hae
Company logo

Tekninen asiantuntija, kokoaikainen, Fast Enterprises, Helsinki

IT / telekommunikaatio / internet / Helsinki

Fast Enterprises, LLC is an industry leader in the development and installation of software for government agencies. In 1998 we forever changed the way government revenue agencies support their business with the introduction of GenTax®. This commercial off the shelf (COTS) solution has enabled many agencies to take advantage of package implementations, providing more cost efficient and fully functional software systems to our clients. We have expanded beyond tax and now do implementations for Motor Vehicle, Drivers License, Unemployment Insurance and Unemployment Benefit agencies. Much of the work at FAST happens on our client sites as part of the product implementation. Individuals who understand the technical aspects of systems implementation as well as the business needs of our clients fill these positions. Employees participate in the full project life cycle from requirements gathering through production support.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA UUTISKIRJEEMME

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
B2B uutiskirje
Työnhakijat