CASE CITEC

Asiakkaamme Citec on suomalainen Vaasassa 1984 perustettu suunnittelutoimisto. Citec on kasvanut pienestä vaasalaisesta suunnittelutoimistosta noin 1000 henkeä työllistäväksi kansainväliseksi suuryritykseksi. Tänä päivänä Citecillä on toimipisteitä maailmanlaajuisesti yli 8 maassa ja projekteja on tehty jo yli 120 maahan. Yrityksen asiakaskunta koostuu jättiyrityksistä, kuten Linde, Siemens, Cargotec, Wärtsilä ja GE. 

Mitä tämä valtavasti kasvanut yritys sitten tekee? Citec tarjoaa monialaisia suunnittelu- ja informaationhallintapalveluja energiateollisuudelle sekä muille teknologiasta riippuvaisille aloille. Heidän monipuoliset ratkaisut tuovat yrityksien päivittäiseen työskentelyyn mukaan digitalisaation tuottamat hyödyt.

Citecin Oulun toimipisteen Manager Kari Kokko vastaa osaltaan kiskokalustosuunnittelu-osastosta ja 25:n henkilön tiimistä. Kokolla on vuosien kokemus kiskokalustosuunnittelusta Transtechilta ja 2005 alkaen Citeciltä. Kuten allekirjoittanut, saatatte miettiä mitä tämä kiskokalusto oikein on. Kuten nimestä saattaa päätellä, kyseessä on mm. VR:n matkustajakalustojen kokonaisvaltainen suunnittelu lujuuslaskennasta, sähkösuunnitteluun ja sisustukseen. Esimerkiksi PK-seudulla jo radoilla kiitävät upouudet raitiovaunut ovat Citecin kiskokalusto-osastolla suunniteltuja.

Kari on tehnyt Studentworkin Oulun porukan kanssa yhteistyötä kohta jo muutaman vuoden ajan. Kun hänen tiiminsä työkuorma kasvoi, tarvittiin vahvistukseksi uusia osaajia. Tarkan tuumailun jälkeen päädyttiin henkilöstövuokraukseen, ja siten Studentworkin kanssa yhteistyöhön. Kari kertoo meille nyt, miten yhteistyö on sujunut, ja mitä nuoret osaajat tuovat yritykselle.  

Miksi henkilöstövuokraus ja Studentwork?

Citecillä työkuorma saattaa vaihdella nopealla tahdilla ja roimastikin. Henkilöstövuokraus on toiminut heillä tehokkaana kuorman tasaajana. ”Nopean kasvun myötä myös työkuormamme luonnollisesti kasvoi. Sen johdosta meillä heräsi tarve rekrytoida nopealla aikataululla tukijoukkoja. Henkilöstövuokraus oli meille järkevä vaihtoehto, koska prosessi on huomattavasti kevyempi kuin rekrytoinnin käynnistäminen itse.” – Kari Kokko, Manager, Citec.

Monissa isoissa yrityksissä rekrytointeja hidastaa rekrytointiluvan hakeminen ylemmältä taholta. Kun rekrytointi ja työsuhdeasiat ulkoistetaan kumppanille, lupaa ei usein tarvitse erikseen hakea, ja näin ollen prosessi on kevyempi. Tämä tilanne oli myös Citecillä.

”Yhteistyöhön Studentworkin kanssa päädyimme, koska koimme, että heidän nopea reagointiaika ja aktiivinen yhteydenpito olivat asioita, joita tarvitsimme hoitaaksemme rekrytoinnit nopeasti.”

Toki kustannukset vaikuttavat aina myös valintaan, kun palveluita halutaan ulkoistaa. Karin mukaan Studentworkin kautta henkilöstövuokraaminen tuli heille edukkaammaksi kuin suunnittelutoimiston kautta suunnittelijoiden hyödyntäminen. Lähdimme siis yhteistuumin hakemaan Citecille vuoden mittaiseen työsuhteeseen vastavalmistuneita mekaniikka- ja sähkösuunnittelijoita.

Karin mukaan prosessista teki erittäin tehokkaan se, että heille ei esitelty liian monia kandidaatteja. Kandidaatit olivat tarkasti rooleihin valittuja ja huomioon otettiin myös Citecin yrityskulttuuri ja arvot. Lopulta kauttamme päätyi Oulun toimipisteelle töihin kaksi mekaniikkasuunnittelijaa ja yksi sähkösuunnittelija. Kari kertoo, että henkilöstövuokraus Studentworkin kautta oli heille suuri ajansäästö.

”Henkilöstövuokraus on myös kannattava vaihtoehto silloin, kun halutaan lopulta sisäistää osaaja yritykseen. Tällöin sisäänajovaihe tapahtuu henkilöstövuokrausyrityksen kautta ja tämän jälkeen henkilö voidaan rekrytoida yrityksen omille kirjoille. Me lähdimme liikkeelle tämä tavoitetila mielessä.”

Nuoret osaajat Citecillä

Citecillä työntekijöitä löytyy 27 eri kansalaisuudesta ja nuoresta osaajasta kokeneempaan ammattilaiseen. Yrityksessä uskotaan vahvasti monimuotoiseen työyhteisöön ja sen tuomiin etuihin. ”Nuorille osaajille tulisi antaa mahdollisuus päästä näyttämään osaamisensa. Muistan itse, miten kiven alla työpaikan löytäminen oli valmistumisen jälkeen ja tämän vuoksi haluan itse parhaani mukaan mahdollistaa vastavalmistuneelle osaajalle työllistymisen oman alansa tehtäviin.” Karin mukaan nuoressa osaajassa yhdistyy koulussa vasta opittu tuore osaaminen ja innokkuus työtä kohtaan. Henkilöstövuokraus tarjoaa myös yrityksille riskittömän tavan nuoren osaajan työllistämiseen.

Uravinkit

Henkilöstövuokrauksella on aiemmin ollut huono maine ja tätä huonoa mainetta mekin Studentworkilla pyrimme kaikin tavoin parantamaan. Karin mukaan nuorten osaajien sekä yrityksien tulisi ehdottomasti hyödyntää tätä kanavaa, henkilöstövuokrauksen yhä osittain tahraisesta maineesta huolimatta. ”Nuoren osaajan kannattaa ajatella vuokratyötä porttina työelämään.” 

Heräsikö asiakastarinasta kysymyksiä? Ota meihin yhteyttä!

OTA YHTEYTTÄ

Julkaistu: 14.10.2019. Kirjoittaja: Emmi Taittonen, Marketing Coordinator

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Palvelukoordinaattori, kokoaikainen, Eltel Networks Oy, Espoo

Hallinto / Espoo

Eltel on johtava pohjoiseurooppalainen teknisten palveluiden toimittaja infraverkkotoimialalla, joka palvelee yhteiskunnan kriittisiä infrastruktuuriverkkoja segmenteissä Power, Communication ja Other Pohjoismaissa, Puolassa ja Saksassa. Eltel tarjoaa laajan valikoiman palveluita ulottuen suunnittelu-, rakentamis- ja ylläpitopalveluista aina kokonaisvaltaisiin projektitoimituksiin asti. Yhtiöllä on monipuolinen sopimuskanta sekä kasvava asiakaskunta suurten verkonomistajien joukossa. Eltelin palveluksessa työskentelee noin 6700 työntekijää ja konsernin liikevaihto oli 1,1 miljardia euroa vuonna 2019. Eltelin osake on ollut listattuna Nasdaq Tukholmassa vuodesta 2015 lähtien.

Lue lisää ja hae
Company logo

Innovation Coordinator, kokoaikainen, Fortum Oyj, Espoo

Hallinto / Espoo

Fortum on Suomen johtava puhtaan energian yhtiö, joka kehittää ja tarjoaa asiakkailleen ratkaisuja liittyen sähköön, lämpöön, jäähdytykseen ja resurssitehokkuuden parantamiseen. Lisäksi Fortum tarjoaa asiantuntijapalveluita energia-alan yrityksille auttaen heitä tekemään järkeviä energiavalintoja.

Lue lisää ja hae
Company logo

Televerkkosuunnittelijaharjoittelija, kokoaikainen, Eltel Networks Oy, Espoo

Tekniikka / Espoo

Eltel on johtava pohjoiseurooppalainen teknisten palveluiden toimittaja infraverkkotoimialalla, joka palvelee yhteiskunnan kriittisiä infrastruktuuriverkkoja segmenteissä Power, Communication ja Other Pohjoismaissa, Puolassa ja Saksassa. Eltel tarjoaa laajan valikoiman palveluita ulottuen suunnittelu-, rakentamis- ja ylläpitopalveluista aina kokonaisvaltaisiin projektitoimituksiin asti. Yhtiöllä on monipuolinen sopimuskanta sekä kasvava asiakaskunta suurten verkonomistajien joukossa. Eltelin palveluksessa työskentelee noin 7100 työntekijää ja konsernin liikevaihto oli 1,2 miljardia euroa vuonna 2018. Eltelin osake on ollut listattuna Nasdaq Tukholmassa vuodesta 2015 lähtien.

Lue lisää ja hae
Company logo

Insinööriopiskelijalle kesätyö asennuksen parissa, kokoaikainen, Elematic Oyj, Toijala

Tekniikka / Akaa

Elematic on maailman johtava betonielementtitehtaiden ja –tuotantolinjojen toimittaja. Elematicin pääkonttori ja yksi tuotantolaitoksista sijaitsee Akaan Toijalassa. Tämän lisäksi tuotantolaitoksia on Riihimäellä ja Intian Alwarissa sekä muita toimipisteitä USA:ssa, Saksassa, Kiinassa, Venäjällä, Intiassa ja Arabiemiirikunnissa. Elematicin liikevaihto on noin 60 miljoonaa euroa, josta viennin osuus on yli 95 %. Yritys on perustettu vuonna 1959 ja he työllistävät noin 250 henkilöä. Lisää yrityksestä: www.elematic.com.

Lue lisää ja hae
Company logo

Palkka-asiantuntija, kokoaikainen, Turku

Taloushallinto / Turku

Asiakas Oy on Suomen johtava henkilöstön ja palkkapalveluiden asiantuntija, jonka kautta maksetaan yli 100 000 suomalaisen palkat. Asiakkaamme auttaa asiakkaitaan laajasti HR-kentän eri asiantuntemusta vaativissa tehtävissä, kuten raportoinnissa ja henkilöstöjohtamisessa ja niiden kehittämisessä. Palkkahallinnosta kertyvän datan he jalostavat hyötykäyttöön asiakkailleen tuottavan liiketoiminnan kehittämiseksi. Asiakasyrityksen nimi paljastetaan hakijoille haastatteluvaiheessa.

Lue lisää ja hae
Company logo

Palkka-asiantuntija, kokoaikainen, Silta Oy

Taloushallinto / Pieksämäki

Silta on Suomen johtava henkilöstön ja palkkapalveluiden asiantuntija, jonka kautta maksetaan yli 100 000 suomalaisen palkat. He ovat asiakkaidensa luottokumppani ja sparraaja. He auttavat asiakkaita laajasti HR-kentän eri asiantuntemusta vaativissa tehtävissä, kuten raportoinnissa ja henkilöstöjohtamisessa ja niiden kehittämisessä. Palkkahallinnosta kertyvän datan he jalostavat hyötykäyttöön asiakkailleen tuottavan liiketoiminnan kehittämiseksi. Sillan asiantuntemuksessaan yhdistyy laaja-alainen ymmärrys työelämän kehittämisestä ja vahva osaaminen noin sadasta työehtosopimuksesta. He kehittävät yhteistyöllä asiakkaidensa kanssa heidän liiketoimintansa tuloksellisuutta, kannattavuutta ja kilpailukykyisyyttä. Silta on osa Administer-konsernia.

Lue lisää ja hae
Company logo

Palkka-asiantuntija, kokoaikainen, Silta Oy

Taloushallinto / Tampere

Silta on Suomen johtava henkilöstön ja palkkapalveluiden asiantuntija, jonka kautta maksetaan yli 100 000 suomalaisen palkat. He ovat asiakkaidensa luottokumppani ja sparraaja. He auttavat asiakkaita laajasti HR-kentän eri asiantuntemusta vaativissa tehtävissä, kuten raportoinnissa ja henkilöstöjohtamisessa ja niiden kehittämisessä. Palkkahallinnosta kertyvän datan he jalostavat hyötykäyttöön asiakkailleen tuottavan liiketoiminnan kehittämiseksi. Sillan asiantuntemuksessaan yhdistyy laaja-alainen ymmärrys työelämän kehittämisestä ja vahva osaaminen noin sadasta työehtosopimuksesta. He kehittävät yhteistyöllä asiakkaidensa kanssa heidän liiketoimintansa tuloksellisuutta, kannattavuutta ja kilpailukykyisyyttä. Silta on osa Administer-konsernia.

Lue lisää ja hae
Company logo

Palkka-asiantuntija, kokoaikainen, Silta Oy

Taloushallinto / Helsinki

Silta on Suomen johtava henkilöstön ja palkkapalveluiden asiantuntija, jonka kautta maksetaan yli 100 000 suomalaisen palkat. He ovat asiakkaidensa luottokumppani ja sparraaja. He auttavat asiakkaita laajasti HR-kentän eri asiantuntemusta vaativissa tehtävissä, kuten raportoinnissa ja henkilöstöjohtamisessa ja niiden kehittämisessä. Palkkahallinnosta kertyvän datan he jalostavat hyötykäyttöön asiakkailleen tuottavan liiketoiminnan kehittämiseksi. Sillan asiantuntemuksessaan yhdistyy laaja-alainen ymmärrys työelämän kehittämisestä ja vahva osaaminen noin sadasta työehtosopimuksesta. He kehittävät yhteistyöllä asiakkaidensa kanssa heidän liiketoimintansa tuloksellisuutta, kannattavuutta ja kilpailukykyisyyttä. Silta on osa Administer-konsernia.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA UUTISKIRJEEMME

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
B2B uutiskirje
Työnhakijat