CASE ONEPLUS - OSA 1

Älypuhelinvalmistaja OnePlus rantautui vuonna 2016 myös Suomeen. OnePlus Suomen ja Baltian maiden Country Manager Tuomas Lampén on työskennellyt useita vuosia matkapuhelimien parissa, ja nyt hän pyrkii osaltaan kasvattamaan OnePlussan markkinaosuutta Suomessa ja Baltiassa. Yrityksen huima menestys Suomessa ja kovat kasvutavoitteet vaativat taustalle osaavaa henkilöstöä. Vuoden 2019 loppuun mennessä Suomen tiimin koon on tarkoitus olla 20 henkilöä ja siksi OnePlus lähtikin hakemaan apua rekrytointeihinsa ulkoiselta kumppanilta. 

Tässä Case OnePlussan ensimmäisessä osassa OnePlussan Country Manager Tuomas Lampén jakaa omia tunnelmiaan rekrytoinnin ulkoistamisesta sekä yhteistyöstä meidän kanssamme. Pääsette lukemaan kauttamme OnePlussalle työllistyneen Roosan ajatuksista blogistamme.

Nuoret osaajat kasvun mahdollistajina

”Meillä heräsi vuoden alussa tarve markkinointiassistentille ja päätimme lähteä avoimin mielin kokeilemaan henkilöstövuokrausta.” – Tuomas Lampén. Lampen uskoo vahvasti, että ilosanomaa OnePlussasta viedään eteenpäin nuorten osaajien avulla. Yrityksen monet kampanjat on suunnattu opiskelijoilla ja nuorille, joten markkinointitiimiin haluttiin tuoreilla näkemyksillä varusteltu nuori osaaja. Yhteinen uskomme nuoriin osaajiin ja heidän potentiaaliinsa kasvun mahdollistajina oli Tuomaksen mukaan iso vaikuttaja palvelutarjoajan valinnan kannalta.   

Markkinoinnin tekijöitä on todella paljon mutta osaamistaustaltaan sekä kulttuuriyhteydensopivuuden näkökulmasta oikeita tekijöitä on työlästä löytää. ”Meillä oli rekrytoinnin suhteen melkoinen hoppu mutta tästä huolimatta halusimme tietenkin löytää juuri meidän organisaatioomme sopivan osaajan. Tästäkin syystä rekrytoinnin ulkoistaminen kumppanille oli meille järkevä vaihtoehto.”

Vaivaton prosessi

Lähdimme hakemaan Oneplussalle markkinointiassistenttia, joka sopii mukaan yrityksen nuorekkaaseen ja hektiseen työympäristöön. Tuomas kertoo: ”Studentworkin prosessi oli nopea ja tuntui meille vaivattomalta ja äärettömän helpolta. Vaivattomuus ja nopeus olivat juuri sitä mitä toivoimme ja odotimme ulkoistaessamme rekrytoinnin.”

Upea tekijä omiin riveihin

Löysimme kolme OnePlussan kriteereihin sopivaa kandidaattia, jotka esiteltiin Tuomas Lampénille. ”Kaikki kandit, jotka meille esiteltiin, olivat todella hyviä ja olisin voinut ottaa heidät kaikki meille töihin. Näistä kolmesta kandista yksi oli kuitenkin ehdottomasti OnePlussan työympäristöön ja osaamiskriteereihimme sopivin ja päädyimme valitsemaan hänet meille.” Tuomas kertoo, että alun perin heidän oli tarkoitus ottaa uusi työtekijä henkilöstövuokrauksen kautta töihin. Löydetty osaaja oli kuitenkin niin hyvä match, että hänet haluttiin sisäistää yritykseen heti. Löytämämme työnhakija päätyikin siis vakituiseen työsuhteeseen suoraan OnePlussalle.

Studentworkilla tahtotilamme on täyttää työsuhteen molempien osapuolten toiveet ja tukea nuoren osaajan kasvupolkua asiakasyrityksemme sisällä. Mahdollisuuksien mukaan toivomme aina, että kauttamme työllistynyt kandidaatti löytää yrityksestä oman urasuuntansa ja päätyy jatkamaan työsuhdettaan asiakasyrityksessämme sisäisenä työntekijänä. OnePlussalle työnhakija pääsikin asiakasyrityksemme sisäiseksi työntekijäksi suoraan kauttamme!

Uravinkit nuorelle osaajalle

Kysyimme Tuomakselta, mitä vinkkejä hän antaisi uransa alussa olevalle nuorelle. ”Jostain täytyy lähteä liikkeelle. Vaikka ensimmäinen työsi ei olisi unelmatyösi, se on kuitenkin askel kohti päämäärääsi. Pienet askeleet vievät koko ajan lähemmäs pääpottia, vaikka se ei aina siltä tuntuisikaan.” Tuomas on itse päätynyt nykyiseen rooliinsa hyvin erilaisten työpaikkojen kautta mutta kokee, että kaikki nämä työpaikat ovat opettaneet valtavasti. ”Usein unelmatyö löytyy monien sattumien kautta.” – Tuomas Lampén.

Julkaistu: 29.8.2019. Kirjoittaja: Emmi Taittonen, Marketing Coordinator

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Junior ohjelmistosuunnittelija, kokoaikainen, Oulu

IT / telekommunikaatio / internet / Oulu

Lue lisää ja hae
Company logo

Hankintakoordinaattori, kokoaikainen, Fortum Oyj, Espoo

Hallinto / Espoo

Fortum on Suomen johtava puhtaan energian yhtiö, joka kehittää ja tarjoaa asiakkailleen ratkaisuja liittyen sähköön, lämpöön, jäähdytykseen ja resurssitehokkuuden parantamiseen. Lisäksi Fortum tarjoaa asiantuntijapalveluita energia-alan yrityksille auttaen heitä tekemään järkeviä energiavalintoja.

Lue lisää ja hae
Company logo

Data Science Trainee, part-time, Nokia Technologies Oy, Espoo

IT / telekommunikaatio / internet / Espoo

Nokia Technologies is focused on licensing valuable Nokia intellectual property, including patents, technologies and the Nokia brand. Building on decades of innovation and R&D leadership in technologies used in virtually all mobile devices used today, Nokia Technologies is expanding our patent licensing business, reintroducing the Nokia brand to smartphones through brand licensing, and establishing a technology licensing business.

Lue lisää ja hae
Company logo

Account Manager, kokoaikainen, Botlabs Oy, Oulu

Myynti ja markkinointi / Oulu

Botlabs on vuonna 2017 perustettu, nuori ja viriili ohjelmistofirma Oulussa, jonka muodostavat sen kymmenkunta mukavaa työntekijää. Yritys on kasvanut hyvin parin ensimmäisen toimintavuoden aikana ja hommia olisi tarkoitus kasvattaa jatkossakin unohtamatta kuitenkin rentoa asennetta. Botlabs Oy tarjoaa yrityksille nykyaikaiset ohjelmistorobotiikan ja digitalisaation palvelut, jotka he tekevät usealle asiakkaalle omalta konttorilta käsin. Projekteja on laidasta laitaan. Arkeen kuuluu työnteon lisäksi hauskat kahvihetket ja yhdessä lounastaminen. Sen lisäksi järkätään juttuja joko toimistolle tai johonkin huippujuttuun. Oikeasti siis vaikka pelataan verkkopelejä tai käydään ampumassa haulikolla.

Lue lisää ja hae
Company logo

Projekti-insinööri, kokoaikainen, Hexagon, Oulu

Tekniikka / Oulu

​​​​​​​Hexagon on alan globaali johtaja anturi-, ohjelmisto- ja automaatioratkaisuissa. Heidän tavoitteenaan on lisätä datan avulla tehokkuutta, tuottavuutta ja laatua teollisuuden eri sovelluksissa! Heidän teknologiset ratkaisunsa varmistavat automatisoinnin ja optimoinnin kautta skaalautuvan, kestävän tulevaisuuden. Lue lisää: https://hexagon.com/about

Lue lisää ja hae
Company logo

Infra-alan työnjohtaja, kokoaikainen, Infra Kiri Oy, Nokia

Rakennus / rakentaminen / mekaniikka / Nokia

Infra Kiri Oy on Pirkanmaalla, Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa pääurakoitsijana toimiva yritys, jonka toimialoja ovat mm. putkilinjojen ja johtoverkkojen sekä teiden ja katujen rakentaminen. http://www.kiri-oy.fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Automaatiosuunnittelija, kokoaikainen, Outotec, Espoo

Tekniikka / Espoo

Outotec Oyj on suomalainen teknologia-alan pörssiyhtiö. Outotec tarjoaa edistyksellistä teknologiaa ja palveluja maapallon luonnonvarojen kestävään hyödyntämiseen. Maailman johtavana mineraalien- ja metallienjalostusteknologian toimittajana Outotec on kehittänyt vuosikymmenien aikana lukuisia uraauurtavia teknologioita kaivos- ja metallurgiselle teollisuudelle. Yritys tarjoaa myös innovatiivisia ratkaisuja teollisuusvesien käsittelyyn, vaihtoehtoisten energialähteiden hyödyntämiseen ja kemianteollisuuteen. Outotec on listattu NASDAQ Helsingissä (https://www.outotec.com/).

Lue lisää ja hae
Company logo

Tekninen palvelukoordinaattori, kokoaikainen, Eltel Networks Oy, Espoo

Tekniikka / Espoo

Eltel on johtava pohjoiseurooppalainen teknisten palveluiden toimittaja infraverkkotoimialalla, joka palvelee yhteiskunnan kriittisiä infrastruktuuriverkkoja segmenteissä Power, Communication ja Other Pohjoismaissa, Puolassa ja Saksassa. Eltel tarjoaa laajan valikoiman palveluita ulottuen suunnittelu-, rakentamis- ja ylläpitopalveluista aina kokonaisvaltaisiin projektitoimituksiin asti. Yhtiöllä on monipuolinen sopimuskanta sekä kasvava asiakaskunta suurten verkonomistajien joukossa. Eltelin palveluksessa työskentelee noin 6700 työntekijää ja konsernin liikevaihto oli 1,1 miljardia euroa vuonna 2019. Eltelin osake on ollut listattuna Nasdaq Tukholmassa vuodesta 2015 lähtien.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA UUTISKIRJEEMME

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
B2B uutiskirje
Työnhakijat