CASE ONEPLUS - OSA 1

Älypuhelinvalmistaja OnePlus rantautui vuonna 2016 myös Suomeen. OnePlus Suomen ja Baltian maiden Country Manager Tuomas Lampén on työskennellyt useita vuosia matkapuhelimien parissa, ja nyt hän pyrkii osaltaan kasvattamaan OnePlussan markkinaosuutta Suomessa ja Baltiassa. Yrityksen huima menestys Suomessa ja kovat kasvutavoitteet vaativat taustalle osaavaa henkilöstöä. Vuoden 2019 loppuun mennessä Suomen tiimin koon on tarkoitus olla 20 henkilöä ja siksi OnePlus lähtikin hakemaan apua rekrytointeihinsa ulkoiselta kumppanilta. 

Tässä Case OnePlussan ensimmäisessä osassa OnePlussan Country Manager Tuomas Lampén jakaa omia tunnelmiaan rekrytoinnin ulkoistamisesta sekä yhteistyöstä meidän kanssamme. Pääsette lukemaan kauttamme OnePlussalle työllistyneen Roosan ajatuksista blogistamme.

Nuoret osaajat kasvun mahdollistajina

”Meillä heräsi vuoden alussa tarve markkinointiassistentille ja päätimme lähteä avoimin mielin kokeilemaan henkilöstövuokrausta.” – Tuomas Lampén. Lampen uskoo vahvasti, että ilosanomaa OnePlussasta viedään eteenpäin nuorten osaajien avulla. Yrityksen monet kampanjat on suunnattu opiskelijoilla ja nuorille, joten markkinointitiimiin haluttiin tuoreilla näkemyksillä varusteltu nuori osaaja. Yhteinen uskomme nuoriin osaajiin ja heidän potentiaaliinsa kasvun mahdollistajina oli Tuomaksen mukaan iso vaikuttaja palvelutarjoajan valinnan kannalta.   

Markkinoinnin tekijöitä on todella paljon mutta osaamistaustaltaan sekä kulttuuriyhteydensopivuuden näkökulmasta oikeita tekijöitä on työlästä löytää. ”Meillä oli rekrytoinnin suhteen melkoinen hoppu mutta tästä huolimatta halusimme tietenkin löytää juuri meidän organisaatioomme sopivan osaajan. Tästäkin syystä rekrytoinnin ulkoistaminen kumppanille oli meille järkevä vaihtoehto.”

Vaivaton prosessi

Lähdimme hakemaan Oneplussalle markkinointiassistenttia, joka sopii mukaan yrityksen nuorekkaaseen ja hektiseen työympäristöön. Tuomas kertoo: ”Studentworkin prosessi oli nopea ja tuntui meille vaivattomalta ja äärettömän helpolta. Vaivattomuus ja nopeus olivat juuri sitä mitä toivoimme ja odotimme ulkoistaessamme rekrytoinnin.”

Upea tekijä omiin riveihin

Löysimme kolme OnePlussan kriteereihin sopivaa kandidaattia, jotka esiteltiin Tuomas Lampénille. ”Kaikki kandit, jotka meille esiteltiin, olivat todella hyviä ja olisin voinut ottaa heidät kaikki meille töihin. Näistä kolmesta kandista yksi oli kuitenkin ehdottomasti OnePlussan työympäristöön ja osaamiskriteereihimme sopivin ja päädyimme valitsemaan hänet meille.” Tuomas kertoo, että alun perin heidän oli tarkoitus ottaa uusi työtekijä henkilöstövuokrauksen kautta töihin. Löydetty osaaja oli kuitenkin niin hyvä match, että hänet haluttiin sisäistää yritykseen heti. Löytämämme työnhakija päätyikin siis vakituiseen työsuhteeseen suoraan OnePlussalle.

Studentworkilla tahtotilamme on täyttää työsuhteen molempien osapuolten toiveet ja tukea nuoren osaajan kasvupolkua asiakasyrityksemme sisällä. Mahdollisuuksien mukaan toivomme aina, että kauttamme työllistynyt kandidaatti löytää yrityksestä oman urasuuntansa ja päätyy jatkamaan työsuhdettaan asiakasyrityksessämme sisäisenä työntekijänä. OnePlussalle työnhakija pääsikin asiakasyrityksemme sisäiseksi työntekijäksi suoraan kauttamme!

Uravinkit nuorelle osaajalle

Kysyimme Tuomakselta, mitä vinkkejä hän antaisi uransa alussa olevalle nuorelle. ”Jostain täytyy lähteä liikkeelle. Vaikka ensimmäinen työsi ei olisi unelmatyösi, se on kuitenkin askel kohti päämäärääsi. Pienet askeleet vievät koko ajan lähemmäs pääpottia, vaikka se ei aina siltä tuntuisikaan.” Tuomas on itse päätynyt nykyiseen rooliinsa hyvin erilaisten työpaikkojen kautta mutta kokee, että kaikki nämä työpaikat ovat opettaneet valtavasti. ”Usein unelmatyö löytyy monien sattumien kautta.” – Tuomas Lampén.

Julkaistu: 29.8.2019. Kirjoittaja: Emmi Taittonen, Marketing Coordinator

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Kesätyö OP-Palveluiden kehitysyksikössä, kokoaikainen, Oulu

IT / telekommunikaatio / internet / Oulu

OP-Palveluiden tuotekehitysyksikössä kehitetään, tuotetaan ja ylläpidetään sähköisiä palveluitamme. OP:lla luodaan uudenlaisia ja älykkäitä palveluita, joilla taataan asiakkaille ylivertainen kokemus sähköiseen taloudenhoitoon. OP haluaa olla johtava ja vetovoimaisin finanssialan toimija Suomessa, jonka yrityskulttuurin ytimessä ovat arvot – ihmisläheisyys, vastuullisuus ja yhdessä menestyminen. Nämä arvot ovat mahdollistaneet heidän osuustoiminnallisen menestyksensä läpi vuosikymmenten, ja samoissa arvoissa piilee myös OP:n tulevaisuuden kulttuurin vahvin kulmakivi. Lue lisää OP:sta ja heillä työskentelystä täällä: https://www.op.fi/op-ryhma/ura-oplla/toissa-meilla

Lue lisää ja hae
Company logo

Automaatiosuunnittelija, kokoaikainen, Rejlers Finland Oy, Vantaa

Tekniikka / Vantaa

Rejlers tarjoaa monipuolisia insinööripalveluja teollisuuden, energian, rakentamisen ja infran asiakaskunnille. Rejlers tarjoaa asiakkailleen myös digitaalisia palveluratkaisuja yhdistämällä ICT:n insinööriosaamiseen. Rejlersin osaaminen on asiakkaiden käytössä konsulttipalveluina, palvelutuotteina ja projektiratkaisuina. Yli 700 työntekijää työskentelevät Suomessa 20 paikkakunnalla. Toiminta Suomessa alkoi vuonna 1980 Mikkelissä, ja liikevaihto vuonna 2018 oli noin 56,2 miljoonaa euroa. Rejlers on osa pohjoismaista, NASDAQ Tukholman pohjoismaiselle pörssilistalle listattua Rejlers AB -yhtiötä. www.rejlers.fi

Lue lisää ja hae
Company logo

Sähkösuunnittelija, kokoaikainen, Rejlers Finland Oy, Vantaa

Tekniikka / Vantaa

Rejlers tarjoaa monipuolisia insinööripalveluja teollisuuden, energian, rakentamisen ja infran asiakaskunnille. Rejlers tarjoaa asiakkailleen myös digitaalisia palveluratkaisuja yhdistämällä ICT:n insinööriosaamiseen. Rejlersin osaaminen on asiakkaiden käytössä konsulttipalveluina, palvelutuotteina ja projektiratkaisuina. Yli 700 työntekijää työskentelevät Suomessa 20 paikkakunnalla. Toiminta Suomessa alkoi vuonna 1980 Mikkelissä, ja liikevaihto vuonna 2018 oli noin 56,2 miljoonaa euroa. Rejlers on osa pohjoismaista, NASDAQ Tukholman pohjoismaiselle pörssilistalle listattua Rejlers AB -yhtiötä. www.rejlers.fi

Lue lisää ja hae
Company logo

Tulevaisuuden tekninen asiantuntija, kokoaikainen, VTA Tekniikka Oy, Pirkkala

Tekniikka / Pirkkala

VTA Tekniikka Oy on erikoistunut raskaan kuljetuskaluston nostolaitteiden ja kuormatilan lämmönsäätölaitteiden maahantuontiin ja myyntiin sekä niiden asennus-, varaosa- ja huoltopalveluihin. Lisäksi yritys tarjoaa lisäakselistoja ja kuorma-autoissa tarvittavaa erikoistekniikkaa. Lisätietoja: http://www.vta.fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior RPA-kehittäjä, kokoaikainen, Rajobit Oy, Tampere

IT / telekommunikaatio / internet / Tampere

Rajobit Oy on syntynyt auttamaan yrittäjiä heidän liiketoiminnan tehostamisessa. Heidän tavoite on parantaa yritysten kilpailukykyä vapauttamalla ihmistyötä tietokoneella tehtävistä rutiineista. Rajobit mahdollistaakin ohjelmistorobotiikan hyödyntämisen myös niille asiakasyrityksille, joille vastaavaa palvelua ei ole aiemmin ollut markkinoilla tarjolla. Ohjelmistorobotiikan palveluita liiketoiminnan tehostamiseen toteutetaan yrityksessä lähes 30 vuoden kokemuksella! Lisätietoja yrityksestä: www.rajobit.com 

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior RPA-kehittäjä, kokoaikainen, Rajobit Oy, Oulu

IT / telekommunikaatio / internet / Oulu

Rajobit Oy on syntynyt auttamaan yrittäjiä heidän liiketoiminnan tehostamisessa. Heidän tavoite on parantaa yritysten kilpailukykyä vapauttamalla ihmistyötä tietokoneella tehtävistä rutiineista. Rajobit mahdollistaakin ohjelmistorobotiikan hyödyntämisen myös niille asiakasyrityksille, joille vastaavaa palvelua ei ole aiemmin ollut markkinoilla tarjolla. Ohjelmistorobotiikan palveluita liiketoiminnan tehostamiseen toteutetaan yrityksessä lähes 30 vuoden kokemuksella! Lisätietoja yrityksestä: www.rajobit.com 

Lue lisää ja hae
Company logo

Presales coordinator, kokoaikainen, CarNext.com, Vantaa

Myynti ja markkinointi / Vantaa

LeasePlan on maailman johtava yritysautojen hallinnointi- ja rahoitusyhtiö ja toimimme kokonaisvaltaisena autoasioiden ulkoistuskumppanina kaiken kokoisille yrityksille. Suomessa meitä on jo yli 100 ja toimistomme sijaitsee Espoon Perkkaalla. Pääkonttorimme on Hollannissa ja meillä on toimintaa yli 30 maassa. Olemme avanneet Vantaalle Suomen ensimmäisen kuluttajille suunnatun vaihtoautojen palvelupisteen, CarNextin.comin. CarNext.com on LeasePlanin kokonaan omistama yhtiö.

Lue lisää ja hae
Company logo

Suunnitteluinsinööri, kokoaikainen, Profinntec Oy, Tampere

Tekniikka / Tampere

Profinntecin liikeideana on tuottaa asiakaslähtöisiä korkeatasoisia suunnittelu- ja projektipalveluja. Palvelujen tuottamisen mahdollistaa ammattitaitoinen henkilökunta, kokenut henkilökunta ja ajanmukaiset työvälineet. Profinntec on keskittynyt toimimaan koneensuunnittelun alalla. Lue lisää: https://profinntec.com/

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA UUTISKIRJEEMME

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
B2B uutiskirje
Työnhakijat