OP

"Yhteistyömme alkoi vuonna 2014 kesätyöprojektin kautta ja se lähti OP:n puhtaasta tarpeesta löytää nuoria osaajia. Halusimme lisätä tunnettuutta Oulun opiskelupiireissä ja saada lahjakkaita nuoria töihin. Koimme, ettei meillä ollut ollut oikein mitään mistä lähteä liikkeelle. Vaikka palvelumme ovat kehittyneet ja tunnettuus kasvanut, niin kuinka moni ymmärtää, että teemme palvelumme alusta asti itse? OP:lla pääsee rakentamaan ja kehittämään monipuolisesti erilaisia palveluita, ja meillä on tarjota paljon erilaisia mahdollisuuksia omien kiinnostuksenkohteiden mukaan!"- Jukka Parkkinen, Head of OP Design and Software 

Jukka Parkkinen työskentelee OP-Palvelut Oy:n Design and Software -yksikön vetäjänä, jonka lisäksi hän toimii Oulun yksikön päällikkönä. Hän siirtyi OP:lle Nokialta, kun Ouluun perustettiin kehitysyksikkö noin viisi vuotta sitten.

Miten yhteistyömme alkoi ja miksi yhteistyöhön päädyttiin?

”Koitimme alkuun itse löytää kesätyöntekijöitä ja saimme ainoastaan kaksi hakemusta. Tämä herätti ainakin minut. Opiskelijoiden ja nuorten osaajien keskuudessa OP ei ollut millään tavalla tuttu, ainakaan palveluiden kehitysyksikön osalta. Tähän halusin muutosta ja koin, että Studentworkillä on hyvät kontaktit ja porukkaa valmiina, joten yhteistyö oli helppo aloittaa. Tämän jälkeen hakemusten määrä onkin ollut ihan eri luokkaa. Ensimmäisenä kesänä otimme yhteensä 5 kesätyöntekijää ja tähän päivään mennessä Studentworkin kautta OP-Palveluille on työllistynyt yli 80 nuorta osaajaa. ”

Miksi panostatte nuorten osaajien työllistämiseen?

”OP:lla olemme vilpittömästi halunneet kehittää parempia palveluita ja olemme huomanneet, että olemme saaneet nuorilta osaajilta erilaista kulmaa tekemiseen. Nuoret ovat päässeet nopeasti hommiin kiinni ja meille on valikoitunut hyvä porukka. Oman kiinnostuksen ja harrastuneisuuden kautta on myös omanlaista intoa tekemiseen. Junior tekijät eivät myöskään tuo kankeita prosesseja ja opittuja käytäntöjä, vaan adaptoituvat siihen, mikä meidän käytäntö on.
Meille on todella tärkeää löytää tiimiin sopivia, hyviä tyyppejä. Henkilö, jolla on paras CV ei välttämättä tule valituksi, loppupeleissä se on persoonallisuus ja omat kiinnostuksen kohteet, jotka merkitsevät. Työhistoria on ilman muuta kiinnostava asia, mutta henkilön persoonan sopivuus ryhmädynamiikan kannalta ja yksilön kasvupotentiaali ovat tulevaisuuden kannalta hyvin oleellisia asioita.”

Mitkä ovat olleen konreettisia hyötyjä yhteistyöstämme?

”Studentwork on vahvistanut brändimme tunnettuutta nuorten keskuudessa, tasapainottanut kasvupaineitamme, tuonut joustavuutta ja helpotusta henkilöstöresursointiin sekä auttanut ymmärtämään nuorten osaajien arvon ja hyödyt tiimeissämme.
Meillä oli ensimmäiset 100 työntekijää 35-ikävuoden hujakoilla ja kaikilla suhteellisen samanlainen työtausta. Ilman näitä nuoria osaajia olisi voinut olla, että asiat olisivat asettuneet vähän liikaakin aloilleen. Joukkueurheilussakin parhaissa tiimeissä on sekaisin vankkaa kokemusta sekä nälkää ja halua haastaa!

Studentwork on auttanut OPeen tunnettuuden suhteen nuorten keskuudessa, selvästi Oulun alueella ainakin. Oulussa on koko yksikkö vahvimmin kasvanut ja sitä kautta mahdollistanut uramahdollisuuksia myös nuorille osaajille. Studentworkin kanssa on mukava tehdä yhteistyötä, sillä olemme oppineet tuntemaan toinen toisemme: Studentwork tietää, mitä meillä tarvitaan ja me tiedämme, mitä Studentworkiltä saa. Studentworkilla on ymmärretty meidän tarpeet ja meille on esitelty tosi hyvää sakkia. Studentwork nimenä karttoi osaa vähän kokeneemmista henkilöistä, sillä he eivät halunneet tulla rinnastetuksi noviisi opiskeiljoihiin. Tähän Studentwork pystyi vastaamaan heidän Sharper -brändillään.

Olemme saaneet yhteistyömme kautta todella paljon joustavuutta rekrytontiin ja helpotusta henkilöstöresursoinnin työnmäärän suhteen. Etenkin kesätyöprojekteihin on tullut nykyään ihan valtavasti hakemuksia ja niiden seulonta olisi ollut todella kova homma.
Studentwork on myös pystynyt vastaamaan kasvupaineisiimme: he ovat työllistäneet meille taitavia nuoria henkilöitä, jotka ovat ravistelleet meidän porukkaamme ja pitäneet meidät ajanhermolla. Studentworkin nuoria osaajia oli myös paljon mukana Pivo:n kehityksessa ja suurelta osin he ovat myös vaikuttaneet siihen, että esimerkiksi Pivo:sta saatiin kohtuullisen nuori brändi aikaiseksi. Pivo:n teko on ollut OPlla tietynlainen tienraivaaja yrityksen sisällä ja se oli ensimmäinen tiimi, johon palkattiin Studentworkin kautta sosiaalisen median osaajia. He saivat aika isoakin mielikuvan muutosta aikaiseksi ja tästä muu OP on seurannut sosiaaliseen mediaan perästä.

Parasta meidän välisessä yhteistyössä on myös se, että Studentwork toimiin meidän kannaltamme juuri sillä toimialueella, mikä on meille hyvin kiinnostava. Tavoitteena oli tavoittaa nuoria osaajia ja opisekelijaporukaa ja siihen olemme päässeet hyvin kiinni. Studentworkin kautta olemme voineet ottaa kokemattomampia, nuoria osaajia myös tiimeihin huomattavasti riskittömämmin. Kaikki ovat lähestulkoon työllistyneet OPlle, jotka on Studentworkin kautta aloittaneet työt OPlla. Ymmärrys siitä, että junnut voivat olla kovia tekijöitä, puuttuu mielestäni monilta toimijoilta. Monet sen varmasti ymmärtävät, mutta eivät uskalla lähteä sille tielle kuitenkaan. Tämän vuoksi Studentwork täydentää markkinaa kaiken kaikkiaan ja heidän kanssaan on ollut mukava tehdä töitä.”

 

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Palkka-asiantuntija, kokoaikainen, Silta Oy

Taloushallinto / Helsinki

Silta on Suomen laadukkain palkkapalvelun asiantuntija. He tarjoavat vaivattomia palkkapalveluun ja henkilöstöhallintoon liittyviä ratkaisuja yhdistäen älykkään analytiikan ja rautaisen ammattitaidon. Palkkadataa hyödyntäen he ymmärtävät yritysten kehitystarpeet parhaiten ja tuottavat varmaa tietoa yrityksen johtamisen tueksi.

Lue lisää ja hae
Company logo

Laskuttaja, kokoaikainen, Suomen Kaukokiito Oy, Tampere

Taloushallinto / Tampere

Ahkera ja maanläheinen tiimipelaaja. Kaukokiitolaisen tunnistaa ennen kaikkea asenteesta. Kaukokiito on yli 2000 ammattilaisen muodostama yhteisö, jossa arvostetaan rehellistä tekemisen meininkiä ja vilpitöntä kehittymisen halua. Kaukokiito on suomalaisten perheyritysten omistama valtakunnallinen kuljetusjärjestelmä, joka on palvellut kasvollisesti suomalaista elinkeinoelämää jo 65 vuotta. Lisätietoja: https://www.kaukokiito.fi/.

Lue lisää ja hae
Company logo

Asiakasneuvoja, osa-aikainen, EuroPark Finland Oy, Helsinki

Hallinto / Helsinki

EuroPark on vakavarainen yritys ja sen toiminnan perusta on innovatiivinen ajattelu ja ratkaisut, jotka takaavat asiakkaille, kohteiden omistajille ja yhteistyökumppaneille jatkuvan pysäköintipalveluiden kehittämisen ja tehokkaan pysäköintihallien operoinnin. Tarjoamme asiakkaillemme helppoa ja asiakasystävällistä pysäköintiä. Meillä on Helsingin keskustassa useita pysäköintihalleja, pysäköintitalo Helsinki-Vantaan lentokentällä ja Autopay-kohteet Helsingissä, Joensuussa ja Rovaniemellä. Kohteisiin ajaminen on helppoa. Hallit ovat siistejä, valoisia ja turvallisia. Toimintaamme sisältyy myös muita palveluja – esimerkiksi autopesu, renkaiden vaihto ja varjoparkki.

Lue lisää ja hae
Company logo

Asiakaspalvelija, kokoaikainen, Electrolux

Hallinto / Helsinki

Electrolux on maailman johtava kodinkonevalmistaja, joka keskittyy huolellisesti suunniteltuihin innovaatioihin. Se on toiminut vuodesta 1919 ja yrityksen päätoimisto sijaitsee Tukholmassa. Electroluxilla asiakas on jokapäiväisen toiminnan keskiössä, joten ammattimaisesti, iloisesti ja ystävällisesti hoidettu asiakaskohtaaminen on ensiarvoisen tärkeää.

Lue lisää ja hae
Company logo

Implementation Consultant, kokoaikainen, Fast Enterprises LLC, Helsinki

IT / telekommunikaatio / internet / Helsinki

Fast Enterprises, LLC is an industry leader in the development and installation of software for government agencies. In 1998 we forever changed the way government revenue agencies support their business with the introduction of GenTax®. This commercial off the shelf (COTS) solution has enabled many agencies to take advantage of package implementations, providing more cost efficient and fully functional software systems to our clients. We have expanded beyond tax and now do implementations for Motor Vehicle, Drivers License, Unemployment Insurance and Unemployment Benefit agencies. Much of the work at FAST happens on our client sites as part of the product implementation. Individuals who understand the technical aspects of systems implementation as well as the business needs of our clients fill these positions. Employees participate in the full project life cycle from requirements gathering through production support.

Lue lisää ja hae
Company logo

Työnjohtoharjoittelija, kokoaikainen, Aro Systems Oy

Tekniikka / Helsinki

Aro Systems Oy on Suomen johtavia talotekniikan asiantuntija- ja palveluyhtiöitä 65 vuoden kokemuksella. Perheyhtiön palvelut kattavat talotekniikan urakointipalvelut uudis- ja saneerauskohteissa sekä talotekniset huoltopalvelut. He toimivat pääkaupunkiseudulla sekä Tampereen ja Oulun talousalueilla.

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior sähkösuunnittelija, kokoaikainen, Insinööritoimisto Comatec Oy, Vantaa

Tekniikka / Vantaa

Comatec Group on kasvava ja kehittyvä mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelua sekä asiantuntija- ja projektinhoitopalveluita tarjoava konserni. Comatec Group työllistää yli 500 asiantuntijaa 20 paikkakunnalla neljässä eri maassa. Yrityksellä on vahva kokemus niin työkoneista, hyötyajoneuvoista, materiaalinkäsittely- ja tuotantojärjestelmistä kuin kattiloista ja voimalaitoksistakin. Comatec Group tunnetaan erityisesti kyvystä toteuttaa teknologiateollisuuden mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnitteluun liittyviä haastavia toimeksiantoja. Heidän ratkaisunsa perustuvat yli kolmenkymmenen vuoden kokemukseen, ammattitaitoon ja rohkeuteen. Comatec Groupin tavoitteena on jatkaa vahvaa kasvua sekä olla alan halutuin yhteistyökumppani. Lisätietoa yrityksestä: https://www.comatec.fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Metsäasiantuntija, kokoaikainen, Metsä Forest

Tekniikka / Loimaa

Metsä Groupin puunhankinta ja metsäpalvelut eli Metsä Forest palvelee metsänomistajia ja puuta käyttävää teollisuutta. He tarjoavat metsänomistajalle parhaan tavan kartuttaa kestävästi metsään perustuvaa varallisuutta.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA STUDENTWORKIN UUTISKIRJE

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
Työnhakijat
Yritykset