OP

"Yhteistyömme alkoi vuonna 2014 kesätyöprojektin kautta ja se lähti OP:n puhtaasta tarpeesta löytää nuoria osaajia. Halusimme lisätä tunnettuutta Oulun opiskelupiireissä ja saada lahjakkaita nuoria töihin. Koimme, ettei meillä ollut ollut oikein mitään mistä lähteä liikkeelle. Vaikka palvelumme ovat kehittyneet ja tunnettuus kasvanut, niin kuinka moni ymmärtää, että teemme palvelumme alusta asti itse? OP:lla pääsee rakentamaan ja kehittämään monipuolisesti erilaisia palveluita, ja meillä on tarjota paljon erilaisia mahdollisuuksia omien kiinnostuksenkohteiden mukaan!"- Jukka Parkkinen, Head of OP Design and Software 

Jukka Parkkinen työskentelee OP-Palvelut Oy:n Design and Software -yksikön vetäjänä, jonka lisäksi hän toimii Oulun yksikön päällikkönä. Hän siirtyi OP:lle Nokialta, kun Ouluun perustettiin kehitysyksikkö noin viisi vuotta sitten.

Miten yhteistyömme alkoi ja miksi yhteistyöhön päädyttiin?

”Koitimme alkuun itse löytää kesätyöntekijöitä ja saimme ainoastaan kaksi hakemusta. Tämä herätti ainakin minut. Opiskelijoiden ja nuorten osaajien keskuudessa OP ei ollut millään tavalla tuttu, ainakaan palveluiden kehitysyksikön osalta. Tähän halusin muutosta ja koin, että Studentworkillä on hyvät kontaktit ja porukkaa valmiina, joten yhteistyö oli helppo aloittaa. Tämän jälkeen hakemusten määrä onkin ollut ihan eri luokkaa. Ensimmäisenä kesänä otimme yhteensä 5 kesätyöntekijää ja tähän päivään mennessä Studentworkin kautta OP-Palveluille on työllistynyt yli 80 nuorta osaajaa. ”

Miksi panostatte nuorten osaajien työllistämiseen?

”OP:lla olemme vilpittömästi halunneet kehittää parempia palveluita ja olemme huomanneet, että olemme saaneet nuorilta osaajilta erilaista kulmaa tekemiseen. Nuoret ovat päässeet nopeasti hommiin kiinni ja meille on valikoitunut hyvä porukka. Oman kiinnostuksen ja harrastuneisuuden kautta on myös omanlaista intoa tekemiseen. Junior tekijät eivät myöskään tuo kankeita prosesseja ja opittuja käytäntöjä, vaan adaptoituvat siihen, mikä meidän käytäntö on.
Meille on todella tärkeää löytää tiimiin sopivia, hyviä tyyppejä. Henkilö, jolla on paras CV ei välttämättä tule valituksi, loppupeleissä se on persoonallisuus ja omat kiinnostuksen kohteet, jotka merkitsevät. Työhistoria on ilman muuta kiinnostava asia, mutta henkilön persoonan sopivuus ryhmädynamiikan kannalta ja yksilön kasvupotentiaali ovat tulevaisuuden kannalta hyvin oleellisia asioita.”

Mitkä ovat olleen konreettisia hyötyjä yhteistyöstämme?

”Studentwork on vahvistanut brändimme tunnettuutta nuorten keskuudessa, tasapainottanut kasvupaineitamme, tuonut joustavuutta ja helpotusta henkilöstöresursointiin sekä auttanut ymmärtämään nuorten osaajien arvon ja hyödyt tiimeissämme.
Meillä oli ensimmäiset 100 työntekijää 35-ikävuoden hujakoilla ja kaikilla suhteellisen samanlainen työtausta. Ilman näitä nuoria osaajia olisi voinut olla, että asiat olisivat asettuneet vähän liikaakin aloilleen. Joukkueurheilussakin parhaissa tiimeissä on sekaisin vankkaa kokemusta sekä nälkää ja halua haastaa!

Studentwork on auttanut OPeen tunnettuuden suhteen nuorten keskuudessa, selvästi Oulun alueella ainakin. Oulussa on koko yksikkö vahvimmin kasvanut ja sitä kautta mahdollistanut uramahdollisuuksia myös nuorille osaajille. Studentworkin kanssa on mukava tehdä yhteistyötä, sillä olemme oppineet tuntemaan toinen toisemme: Studentwork tietää, mitä meillä tarvitaan ja me tiedämme, mitä Studentworkiltä saa. Studentworkilla on ymmärretty meidän tarpeet ja meille on esitelty tosi hyvää sakkia. Studentwork nimenä karttoi osaa vähän kokeneemmista henkilöistä, sillä he eivät halunneet tulla rinnastetuksi noviisi opiskeiljoihiin. Tähän Studentwork pystyi vastaamaan heidän Sharper -brändillään.

Olemme saaneet yhteistyömme kautta todella paljon joustavuutta rekrytontiin ja helpotusta henkilöstöresursoinnin työnmäärän suhteen. Etenkin kesätyöprojekteihin on tullut nykyään ihan valtavasti hakemuksia ja niiden seulonta olisi ollut todella kova homma.
Studentwork on myös pystynyt vastaamaan kasvupaineisiimme: he ovat työllistäneet meille taitavia nuoria henkilöitä, jotka ovat ravistelleet meidän porukkaamme ja pitäneet meidät ajanhermolla. Studentworkin nuoria osaajia oli myös paljon mukana Pivo:n kehityksessa ja suurelta osin he ovat myös vaikuttaneet siihen, että esimerkiksi Pivo:sta saatiin kohtuullisen nuori brändi aikaiseksi. Pivo:n teko on ollut OPlla tietynlainen tienraivaaja yrityksen sisällä ja se oli ensimmäinen tiimi, johon palkattiin Studentworkin kautta sosiaalisen median osaajia. He saivat aika isoakin mielikuvan muutosta aikaiseksi ja tästä muu OP on seurannut sosiaaliseen mediaan perästä.

Parasta meidän välisessä yhteistyössä on myös se, että Studentwork toimiin meidän kannaltamme juuri sillä toimialueella, mikä on meille hyvin kiinnostava. Tavoitteena oli tavoittaa nuoria osaajia ja opisekelijaporukaa ja siihen olemme päässeet hyvin kiinni. Studentworkin kautta olemme voineet ottaa kokemattomampia, nuoria osaajia myös tiimeihin huomattavasti riskittömämmin. Kaikki ovat lähestulkoon työllistyneet OPlle, jotka on Studentworkin kautta aloittaneet työt OPlla. Ymmärrys siitä, että junnut voivat olla kovia tekijöitä, puuttuu mielestäni monilta toimijoilta. Monet sen varmasti ymmärtävät, mutta eivät uskalla lähteä sille tielle kuitenkaan. Tämän vuoksi Studentwork täydentää markkinaa kaiken kaikkiaan ja heidän kanssaan on ollut mukava tehdä töitä.”

 

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Network Developer, full-time, EKE-Electronics, Espoo

Kuljetus ja logistiikka, varasto / Espoo

EKE-Electronics Ltd develops intelligent train electronics. In addition to Finland, their clients come from Australia, Asia, Europe and South America. Exports are the source of 90 per cent of EKE-Electronics’ company’s turnover. Thanks to the deep technical know-how of professionals in EKE-Electronics Ltd, they have been able to extend their Trainnet-systems to functionalities with a SIL safety classification.

Lue lisää ja hae
Company logo

Rotaatiovalukoneen operoija, kokoaikainen, Wavin Finland Oy, Kangasala

Muu / Kangasala

Wavin on tunnettu vesienkäsittelyn tuotteistaan, järjestelmistään ja osaamisestaan. Ratkaisuvalikoimamme kattaa liike- ja palvelurakentamisen, omakoti- ja vapaa-ajan asuntojen sekä kiinteistö- ja kunnallistekniikan uudis- sekä saneerausrakentamisen erilaiset tarpeet. Suomessa Wavinilla on Tampereella sijaitsevan pääkonttorin lisäksi kaksi tuotantolaitosta, neljä myyntikonttoria sekä koko maan kattava jälleenmyyntiverkosto. Työllistämme noin 60 työntekijää. Lisätietoja: https://www.wavin.com/fi-FI

Lue lisää ja hae
Company logo

Automaatiosuunnittelija, kokoaikainen, Rejlers Finland Oy, Jyväskylä

Tekniikka / Jyväskylä

Rejlers tarjoaa monipuolisia insinööripalveluja teollisuuden, energian, rakentamisen ja infran asiakaskunnille. Rejlers tarjoaa asiakkailleen myös digitaalisia palveluratkaisuja yhdistämällä ICT:n insinööriosaamiseen. Rejlersin osaaminen on asiakkaiden käytössä konsulttipalveluina, palvelutuotteina ja projektiratkaisuina. Yli 700 työntekijää työskentelevät Suomessa 20 paikkakunnalla. Toiminta Suomessa alkoi vuonna 1980 Mikkelissä, ja liikevaihto vuonna 2018 oli noin 56,2 miljoonaa euroa. Rejlers on osa pohjoismaista, NASDAQ Tukholman pohjoismaiselle pörssilistalle listattua Rejlers AB -yhtiötä. Lisätietoja: www.rejlers.fi

Lue lisää ja hae
Company logo

ICT-kouluttaja, kokoaikainen, Wistec Training Oy, Helsinki

IT / telekommunikaatio / internet / Helsinki

Wistec Training Oy on kehittämisen ja toimintatapojen muuttamisen asiantuntija. Yrityksen fokuksena on ICT-osaamisen kehittäminen sekä jatkuvan hyödyn ja tuen antaminen organisaation koulutusten kehittämisen seurantaan. Wistec Trainingin kokeneet kouluttajat ja joustavat palvelut tukevat kattavasti asiakasyritysten osaamista. Lisätietoja Wistec Trainingistä: https://wistec.fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior Instrumentation and Control Engineer, kokoaikainen, Outotec Oyj

Teollisuus / tuotanto / ESPOO

Outotec Oyj on suomalainen teknologia-alan pörssiyhtiö. Outotec tarjoaa edistyksellistä teknologiaa ja palveluja maapallon luonnonvarojen kestävään hyödyntämiseen. Maailman johtavana mineraalien- ja metallienjalostusteknologian toimittajana Outotec on kehittänyt vuosikymmenien aikana lukuisia uraauurtavia teknologioita kaivos- ja metallurgiselle teollisuudelle. Yritys tarjoaa myös innovatiivisia ratkaisuja teollisuusvesien käsittelyyn, vaihtoehtoisten energialähteiden hyödyntämiseen ja kemianteollisuuteen. Outotec on listattu NASDAQ Helsingissä.

Lue lisää ja hae
Company logo

Sähkösuunnittelija, kokoaikainen, Insinööritoimisto Comatec Oy, Tampere

Tekniikka / Tampere

Comatec Group on kasvava ja kehittyvä mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelua sekä asiantuntija- ja projektinhoitopalveluita tarjoava konserni. Comatec Group työllistää yli 500 asiantuntijaa 20 paikkakunnalla neljässä eri maassa. Yrityksellä on vahva kokemus niin työkoneista, hyötyajoneuvoista, materiaalinkäsittely- ja tuotantojärjestelmistä kuin kattiloista ja voimalaitoksistakin. Comatec Group tunnetaan erityisesti kyvystä toteuttaa teknologiateollisuuden mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnitteluun liittyviä haastavia toimeksiantoja. Heidän ratkaisunsa perustuvat yli kolmenkymmenen vuoden kokemukseen, ammattitaitoon ja rohkeuteen. Comatec Groupin tavoitteena on jatkaa vahvaa kasvua sekä olla alan halutuin yhteistyökumppani. https://www.comatec.fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior sähkösuunnittelija, kokoaikainen, Granlund Oy

Rakennus / rakentaminen / mekaniikka / Helsinki

Granlund on talotekniikkasuunnittelun, kiinteistö-, energia- ja ympäristöasioiden konsultoinnin sekä ohjelmistojen asiantuntijakonserni. Granlund on Suomessa talotekniikan johtava toimija, joka panostaa voimakkaasti innovaatio- ja kehitystoimintaan. Toiminnan keskiössä on hyvinvoinnin edistäminen rakennetussa ympäristössä. Granlundilla työskentelee yli 900 asiantuntijaa 20 kotimaan toimipisteessä. Ulkomaan toimipisteet löytyvät Shanghaista, Dubaista, Malmösta ja Sheffieldista.

Lue lisää ja hae
Company logo

Myyntikoordinaattori, kokoaikainen, Visma Software Oy, Helsinki

Myynti ja markkinointi / Helsinki

Visma Software Oy on ohjelmistoalan yritys, joka tarjoaa toiminnanohjaus- ja taloushallintajärjestelmiä sekä niihin liittyviä koulutus- ja ylläpitopalveluita pk-yrityksille. Tuotteitamme ovat mm. Visma.net, Visma L7, Visma Nova, Visma Fivaldi sekä Visma Movenium. Tarjoamme asiakkaillemme myös verkkolaskutus- ja verkkopalkkaratkaisuja. Visma on ketterä pohjoismainen ohjelmistotalo. Asiantuntijamme auttavat kaikenkokoisia yrityksiä toimimaan fiksummin ohjelmistoratkaisujen ja IT-konsultoinnin avulla. Visma sujuvoittaa ja digitalisoi liiketoimintaprosesseja sekä yksityisen että julkisen sektorin asiakkaille. 800 000 asiakasta Pohjois-Euroopassa käyttää Visman tuotteita ja palveluita, joista yli 300 000 asiakasta käyttää Visman ratkaisuja SaaS-palveluna. Vismalla työskentelee 8 500 asiantuntijaa, joista Suomessa meitä on jo 1 250. Vuonna 2017 liikevaihto oli n. 965 milj. euroa.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA STUDENTWORKIN UUTISKIRJE

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
Työnhakijat
Yritykset