Personallisuusarvioinnit rekrytoinnissa
Psykometriset arvioinnit mahdollistavat reilun ja puolueettoman tavan arvioida henkilön ominaisuuksia, kuten soveltuvuutta, kriittistä päättelykykyä sekä luontaista käyttäytymistyyliä. Jotta arviointi olisi ”psykometrinen”, täytyy sen olla standardisoitu, luotettava ja pätevä. Sen tulee aina olla yhdenmukainen sisällön, hallinnoinnin sekä pisteytyksen suhteen. Nämä ominaisuudet varmistavat sen, että arviointi on tarkka ja mittaa sitä mitä sen pitääkin ilman subjektiivista puolueellisuutta tai ennakkoasenteita. Rekrytoinnissa ja kehityksessä psykometrisien arviointien tavoitteena on auttaa työnantajia tunnistamaan sopivimmat kandidaatit organisaatioonsa sekä ymmärtämään missä määrin arvioitavan persoonallisuus ja kognitiiviset kyvyt vastaavat roolin suorittamiseen tarvittavia kykyjä. Psykometristen arviointien kautta on mahdollista saada myös yksilöllistä johtamista varten konkreettisia työkaluja esimiehelle sekä arvioitavalle vahvistusta omien vahvuuksiensa kannalta merkityksellisiä oivalluksia. Psykometriset testit tehdään sähköisesti. Useimmat kykyarvioinnit on rajattu tietyllä ennalta määritetyllä aikamääreellä. Psykometrisiä testejä voidaan hyödyntää useissa eri työsuhteiden vaiheissa. Yhä useammat yritykset käyttävät psykometrisiä testauksia rekrytoinnin tukena. Tämä parantaa yritysten kapasiteettia ennustaa tulevaisuuden työnteon tehokkuutta ja auttaa yrityksiä rekrytoimaan oikeat työntekijät. Tärkein tehtävämme on löytää oikeat osaajat oikeille paikoille asiakasyritystemme tarpeisiin. Oikeiden osaajien löytäminen ei ole pelkästään koulutuksen ja kokemuksen varassa, vaan menestyksekäs match riippuu myös persoonallisuudesta, asenteesta ja arvoista. Tämän vuoksi tarjoamme rekrytoinnin ja henkilöstövuokrauksen lisäksi soveltuvuusarviointeja. Arvioinneilla varmistetaan uuden työsuhteen alkuun työnantajalle johtaa ja sitouttaa uusia tulokkaita heidän vahvuuksiensa perusteella. Arvioinneilla voidaan tukea työnantajaa tunnistamaan potentiaalia ja kehittämään henkilöstöään saavuttamaan täyden potentiaalinsa organisaatiossa.
Mikä on psykometrinen testi?
Psykometriset testaukset rekrytoinnissa
Miksi käyttää psykometrisiä testejä?
Onboarding-raporttimme avulla voitte helpottaa perehtymisvaihetta
Haluatko tietää lisää Psycruitista ja persoonallisuusarvioinneista?
Avoimia työpaikkojamme
Palvelukoordinaattori, kokoaikainen, Eltel Networks Oy, Espoo
Eltel on johtava pohjoiseurooppalainen teknisten palveluiden toimittaja infraverkkotoimialalla, joka palvelee yhteiskunnan kriittisiä infrastruktuuriverkkoja segmenteissä Power, Communication ja Other Pohjoismaissa, Puolassa ja Saksassa. Eltel tarjoaa laajan valikoiman palveluita ulottuen suunnittelu-, rakentamis- ja ylläpitopalveluista aina kokonaisvaltaisiin projektitoimituksiin asti. Yhtiöllä on monipuolinen sopimuskanta sekä kasvava asiakaskunta suurten verkonomistajien joukossa. Eltelin palveluksessa työskentelee noin 6700 työntekijää ja konsernin liikevaihto oli 1,1 miljardia euroa vuonna 2019. Eltelin osake on ollut listattuna Nasdaq Tukholmassa vuodesta 2015 lähtien.
Lue lisää ja hae
Innovation Coordinator, kokoaikainen, Fortum Oyj, Espoo
Fortum on Suomen johtava puhtaan energian yhtiö, joka kehittää ja tarjoaa asiakkailleen ratkaisuja liittyen sähköön, lämpöön, jäähdytykseen ja resurssitehokkuuden parantamiseen. Lisäksi Fortum tarjoaa asiantuntijapalveluita energia-alan yrityksille auttaen heitä tekemään järkeviä energiavalintoja.
Lue lisää ja hae
Televerkkosuunnittelijaharjoittelija, kokoaikainen, Eltel Networks Oy, Espoo
Eltel on johtava pohjoiseurooppalainen teknisten palveluiden toimittaja infraverkkotoimialalla, joka palvelee yhteiskunnan kriittisiä infrastruktuuriverkkoja segmenteissä Power, Communication ja Other Pohjoismaissa, Puolassa ja Saksassa. Eltel tarjoaa laajan valikoiman palveluita ulottuen suunnittelu-, rakentamis- ja ylläpitopalveluista aina kokonaisvaltaisiin projektitoimituksiin asti. Yhtiöllä on monipuolinen sopimuskanta sekä kasvava asiakaskunta suurten verkonomistajien joukossa. Eltelin palveluksessa työskentelee noin 7100 työntekijää ja konsernin liikevaihto oli 1,2 miljardia euroa vuonna 2018. Eltelin osake on ollut listattuna Nasdaq Tukholmassa vuodesta 2015 lähtien.
Lue lisää ja hae
Insinööriopiskelijalle kesätyö asennuksen parissa, kokoaikainen, Elematic Oyj, Toijala
Elematic on maailman johtava betonielementtitehtaiden ja –tuotantolinjojen toimittaja. Elematicin pääkonttori ja yksi tuotantolaitoksista sijaitsee Akaan Toijalassa. Tämän lisäksi tuotantolaitoksia on Riihimäellä ja Intian Alwarissa sekä muita toimipisteitä USA:ssa, Saksassa, Kiinassa, Venäjällä, Intiassa ja Arabiemiirikunnissa. Elematicin liikevaihto on noin 60 miljoonaa euroa, josta viennin osuus on yli 95 %. Yritys on perustettu vuonna 1959 ja he työllistävät noin 250 henkilöä. Lisää yrityksestä: www.elematic.com.
Lue lisää ja hae
Palkka-asiantuntija, kokoaikainen, Turku
Asiakas Oy on Suomen johtava henkilöstön ja palkkapalveluiden asiantuntija, jonka kautta maksetaan yli 100 000 suomalaisen palkat. Asiakkaamme auttaa asiakkaitaan laajasti HR-kentän eri asiantuntemusta vaativissa tehtävissä, kuten raportoinnissa ja henkilöstöjohtamisessa ja niiden kehittämisessä. Palkkahallinnosta kertyvän datan he jalostavat hyötykäyttöön asiakkailleen tuottavan liiketoiminnan kehittämiseksi. Asiakasyrityksen nimi paljastetaan hakijoille haastatteluvaiheessa.
Lue lisää ja hae
Palkka-asiantuntija, kokoaikainen, Silta Oy
Silta on Suomen johtava henkilöstön ja palkkapalveluiden asiantuntija, jonka kautta maksetaan yli 100 000 suomalaisen palkat. He ovat asiakkaidensa luottokumppani ja sparraaja. He auttavat asiakkaita laajasti HR-kentän eri asiantuntemusta vaativissa tehtävissä, kuten raportoinnissa ja henkilöstöjohtamisessa ja niiden kehittämisessä. Palkkahallinnosta kertyvän datan he jalostavat hyötykäyttöön asiakkailleen tuottavan liiketoiminnan kehittämiseksi. Sillan asiantuntemuksessaan yhdistyy laaja-alainen ymmärrys työelämän kehittämisestä ja vahva osaaminen noin sadasta työehtosopimuksesta. He kehittävät yhteistyöllä asiakkaidensa kanssa heidän liiketoimintansa tuloksellisuutta, kannattavuutta ja kilpailukykyisyyttä. Silta on osa Administer-konsernia.
Lue lisää ja hae
Palkka-asiantuntija, kokoaikainen, Silta Oy
Silta on Suomen johtava henkilöstön ja palkkapalveluiden asiantuntija, jonka kautta maksetaan yli 100 000 suomalaisen palkat. He ovat asiakkaidensa luottokumppani ja sparraaja. He auttavat asiakkaita laajasti HR-kentän eri asiantuntemusta vaativissa tehtävissä, kuten raportoinnissa ja henkilöstöjohtamisessa ja niiden kehittämisessä. Palkkahallinnosta kertyvän datan he jalostavat hyötykäyttöön asiakkailleen tuottavan liiketoiminnan kehittämiseksi. Sillan asiantuntemuksessaan yhdistyy laaja-alainen ymmärrys työelämän kehittämisestä ja vahva osaaminen noin sadasta työehtosopimuksesta. He kehittävät yhteistyöllä asiakkaidensa kanssa heidän liiketoimintansa tuloksellisuutta, kannattavuutta ja kilpailukykyisyyttä. Silta on osa Administer-konsernia.
Lue lisää ja hae
Palkka-asiantuntija, kokoaikainen, Silta Oy
Silta on Suomen johtava henkilöstön ja palkkapalveluiden asiantuntija, jonka kautta maksetaan yli 100 000 suomalaisen palkat. He ovat asiakkaidensa luottokumppani ja sparraaja. He auttavat asiakkaita laajasti HR-kentän eri asiantuntemusta vaativissa tehtävissä, kuten raportoinnissa ja henkilöstöjohtamisessa ja niiden kehittämisessä. Palkkahallinnosta kertyvän datan he jalostavat hyötykäyttöön asiakkailleen tuottavan liiketoiminnan kehittämiseksi. Sillan asiantuntemuksessaan yhdistyy laaja-alainen ymmärrys työelämän kehittämisestä ja vahva osaaminen noin sadasta työehtosopimuksesta. He kehittävät yhteistyöllä asiakkaidensa kanssa heidän liiketoimintansa tuloksellisuutta, kannattavuutta ja kilpailukykyisyyttä. Silta on osa Administer-konsernia.
Lue lisää ja hae