KAIKKI, MITÄ SINUN TULEE TIETÄÄ PALKASTA

Tässä on vinkkimme oman palkkatason kehittämiseen

Tee palkkavertailua

Internetistä löytyy erilaisia sivustoja palkkatasojen tutkimiseen. Voit esimerkiksi etsiä tietoa palkoista tehtävänimikkeen perusteella tai selvittää alakohtaisten työehtosopimusten määrittelemät vähimmäispalkat. Tätä kautta osaat pyytää työstäsi oikeaa palkkaa. Lisäämällä tietämystään palkka-asioista voi aidosti edistää myös omaa palkkakehitystään.

Muistuta meriiteistäsi

Kirjoita ylös asioita, joita työssäsi teet ja pidä kirjaa projekteistasi. Loistavatkaan pomot eivät aina muista kaikkia urotöitäsi, joten neuvotellessasi palkkaasi voi olla molemmille kullan arvoista muistuttaa tehdyistä töistä ja saavutetuista meriiteistä. Hyviä esimerkkejä ovat vaikkapa ylennys, uusi vastuualue tai menestyksekäs projekti.

Lähesty asialla, kun työnantajallasi menee hyvin

Ajoitus on monessa asiassa tärkeää, mutta varsinkin puhuttaessa palkasta. Yrityksen nousujohteinen liikevaihdon kehitys voi olla otollista maaperää palkankorotuksen saamiselle. Vaikka palkankorotusta ei sillä kertaa tulisi, voi esimerkiksi kertaluontoinen bonus tulla kysymykseen.

Tämä on kuitenkin vain yleinen vinkki. Yrityksen kasvu ei automaattisesti tarkoita sitä, että palkankorotus olisi helppoa saada, ja toisaalta yrityksen vaikeampi tilanne ei välttämättä estä palkankorotuksen saamista. Asiasta kannattaa kuitenkin käydä avointa keskustelua.

Palkka ei ole kaikki kaikessa

On tärkeää muistaa, että palkka ei ole kaikki kaikessa. Jokainen toki toivoo saavansa hyvää palkkaa. Joskus etusijalle voi asettaa esimerkiksi palkitsevan työn, jossa on hieman huonompi palkka, mutta jossa kehittymismahdollisuudet ovat rajattomat. Varsinkin jos vielä opiskelet, eikä työkokemusta ole ehtinyt kertyä. Kokonaisuus on se, mikä ratkaisee!

 

Työehtosopimus

Kannattaa selvittää, minkä työehtosopimuksen piiriin kuulut. Työehtosopimuksen sisällössä määritetään sinua ja työnantajaasi koskevia oikeuksia sekä velvollisuuksia. Niistä on hyvä olla perillä, jotta tulee varmasti toimineeksi oikein. Studentworkin kautta työllistyessä käytettävä TES määritellään joka kerta erikseen riippuen työnkuvasta ja asiakasyrityksen toimialasta.

Työehtosopimus on sopimus työntekijän ja työnantajan oikeuksista. Suomessa työehtosopimukset neuvotellaan pääsääntöisesti työnantajajärjestön ja ammattiliiton välillä ja ne uusitaan muutamaksi vuodeksi kerrallaan - perehdythän siis aina tuoreimpaan versioon työehtosopimuksestasi. Työnantaja ei koskaan saa heikentää työehtosopimuksen ehtoja.

 

Työeläke

Työeläke on osa työsuhdetta, jota ei välttämättä tule ajatelleeksi - varsinkin jos on nuori ja ensimmäisiä kertoja työsuhteessa. On kuitenkin olennaista ymmärtää, miten työeläke kertyy ja miten se kertyy nimenomaan sinulle.

Työeläkettä kertyy työsuhteen aikana ansaitusta palkoista tai yrittäjänä maksetuista työeläkemaksuista. Työnantaja pidättää eläkemaksun puolestasi jokaisesta palkastasi, ja tämä näkyy palkkakuitissasi. Eläkettä alkaa kertyä 17-vuotiaasta lähtien ja sitä kertyy 1,5% palkasta. Työeläke on tulevan eläkkeesi perusosa, joka ansaitaan työllä ja jonka suuruuteen vaikuttaa urasi pituus, palkkataso ja kertymisprosentti. Siksi kannattaa aina pitää huolta siitä, että työnantajasi hoitaa työeläkemaksut kunnolla!

 

Studentwork

Studentwork on Auktorisointiyhtiö Reiluja Vuokratöitä Oy:n auktorisoima henkilöstöpalveluyritys. Olemme sitoutuneet noudattamaan lakeja, työehtosopimuksia sekä alan hyviä toimintaperiaatteita. Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua sekä työntekijän että asiakasyrityksen kannalta. Auktorisointitunnuksen avulla molemmat osapuolet voivat tunnistaa alan rehelliset ja luotettavat toimijat. Auktorisointiyhtiö valvoo sääntöjen noudattamista. 

Studentworkillä on ollut HPL:n hallituksessa edustaja aina vuodesta 2012 alkaen. HPL on henkilöstöä vuokraavien sekä muita henkilöstöpalveluita tarjoavien yritysten työnantaja- ja toimialaliitto. HPL:n tehtäviin kuuluu mm. työehtosopimuksen solmiminen, yritysten edunvalvonta, alan kehityksen seuraaminen ja alan hyvien toimintaperiaatteiden kehittäminen. Voit tutustua liiton toimintaan osoitteessa www.hpl.fi.

 

Lisää kiinnostavia artikkeleita löytyy blogistamme:

Blogi

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Työnjohtaja, kokoaikainen, T2H

Rakennus / rakentaminen / mekaniikka / Vantaa

T2H on perustajaurakoitsija, mikä tarkoittaa, että heidän yhtiö sekä hankkii tontin että suunnittelee, markkinoi ja rakentaa asuntokohteen itse. He ovat kasvaneet tasaisen vahvasti perustamisesta, vuodesta 2010, lähtien ja tällä hetkellä rakenteilla on noin 1200 asuntoa. Vuonna 2018 heidän liikevaihtonsa oli noin 110 miljoonaa euroa ja heidän tiimi koostuu yli 120 ammattilaisesta. Lisätietoja yrityksestä: https://www.t2h.fi/

Lue lisää ja hae
Company logo

Konesaliteknikko, kokoaikainen, Equinix Oy, Helsinki

Muu / Helsinki

Lue lisää ja hae
Company logo

HR Specialistiksi Studentworkille!

Hallinto / Helsinki

”We believe in graduates – they inspire companies to become better”. Me studentworkiläiset olemme työelämän agentteja, jotka auttavat nuoria osaajia, opiskelijoita ja vastavalmistuneita löytämään oman alansa ensimmäiset asiantuntijatehtävät ja sitä kautta luomaan merkityksellisiä työuria. Me uskomme uransa alkutaipaleella olevien osaajien potentiaaliin sekä tuoreimpaan substanssiosaamiseen ja osaamme sanoittaa ne tavalla, jolla uusia urapolkuja syntyy vuosittain tuhansia!

Lue lisää ja hae
Company logo

Rakennesuunnittelija, kokoaikainen, A-Insinöörit Suunnittelu Oy, Tampere

Tekniikka / Tampere

A-Insinöörit auttavat asiakkaitaan onnistumaan rakentamisen hankkeissa. Erinomaisen lopputuloksen lisäksi A-Insinööreille on tärkeää tapa, jolla siihen päästään. Asiat tehdään yhdessä ja pyritään parempaan kuin mitä asiakkaat odottavat. A-Insinöörit tarjoavat ison suunnittelu- ja konsulttiyrityksen edut, mutta pienen talon ennakkoluulottomuuden, innon ja tilaa vaikuttaa yritykseen ja koko toimialaan. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Lisätietoja A-Insinööreistä ja rakennesuunnittelun, rakennuttamisen ja ympäristö- ja yhdyskuntarakentamisen toimialoista: ains.fi

Lue lisää ja hae
Company logo

Front End -kooditaikuri, kokoaikainen, Taikala Oy

IT / telekommunikaatio / internet / Espoo

Taikala tuo helpotusta ja hallittavuutta yritysten ja yhteisöjen toimintaan web-sovelluksilla ja palveluilla. He ovat luova, osaava, tuottava ja vikkelä toimija, jonka kanssa on mutkatonta toimia.

Lue lisää ja hae
Company logo

Back Office Operator, osa-aikainen, Neste Oyj

Hallinto / Espoo

Me uskomme, että jokaisen sukupolven velvollisuus on jättää lapsilleen elinvoimaisempi maapallo. Siksi tavoitteenamme on luoda vastuullisia vaihtoehtoja joka päivä. Vaihtoehtoja, jotka mahdollistavat kestävämmän ja vähemmän luonnonvaroja kuluttavan elämäntavan. Meitä nesteläisiä on Euroopassa, Aasiassa ja Pohjois-Amerikassa yhteensä noin 5 000. Meillä on jatkuvaa kehittämisen intoa. Uskomme ihmisiin, jotka löytävät uusia tapoja tehdä asioita ja ovat joukkuepelaajia - henkilöitä, joille turvallisuus ja vastuullisuus ovat osa ammattitaitoa. Arvostamme jokaista yksilöä. Tule tekemään merkityksellistä työtä eteenpäinkatsovassa työyhteisössä!

Lue lisää ja hae
Company logo

B2B-myyjä, kokoaikainen, Oy Aga Ab, Espoo

Myynti ja markkinointi / Espoo

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior ohjelmistokehittäjä, kokoaikainen, Netum Oy, Tampere

IT / telekommunikaatio / internet / Tampere

Netum Oy on kasvava ja asiakassuuntautunut tietotekniikan palvelutoimittaja. Tuotamme järjestelmien elinkaaripalveluita, ketteriä sovelluskehityspalveluita ja tietohallintojohdon konsultointipalveluita. Työilmapiirimme on rento ja yrityksessämme on matala organisaatio. Tarjoamme mahdollisuuden kehittää itseäsi. Työaika on liukuva ja saat itse valita työvälineesi. Netumilaisia on jo 120 ja vietämme yhdessä kesäpäiviä, syyspäiviä ja pikkujouluja. Virkistyssetelit, lounasetu, vapaa-ajan tapaturmavakuutus ja hoitoturvavakuutus ovat käytössäsi. Teemme töitä tiimeissä ja autamme toisiamme menestymään. Netumilla pääset työskentelemään pitkäkestoisissa ja vakaissa projekteissa. Työskentelet pääsääntöisesti toimistollamme Tampereen tai Helsingin keskustassa. Lisäksi voit hyödyntää etätyömahdollisuutta.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA UUTISKIRJEEMME

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
B2B uutiskirje
Työnhakijat