KAIKKI, MITÄ SINUN TULEE TIETÄÄ PALKASTA

Tässä on parhaat vinkkimme oman palkkatason kehittämiseen

Tee palkkavertailua

Internetistä löytyy erilaisia sivustoja palkkatasojen tutkimiseen. Voit esimerkiksi etsiä tietoa palkoista tehtävänimikkeen perusteella tai selvittää alakohtaisten työehtosopimusten määrittelemät vähimmäispalkat. Tätä kautta osaat pyytää työstäsi oikeaa palkkaa. Lisäämällä tietämystään palkka-asioista voi aidosti edistää myös omaa palkkakehitystään.

Muistuta meriiteistäsi

Kirjoita ylös asioita, joita työssäsi teet ja pidä kirjaa projekteistasi. Loistavatkaan pomot eivät aina muista kaikkia urotöitäsi, joten neuvotellessasi palkkaasi voi olla molemmille kullan arvoista muistuttaa tehdyistä töistä ja saavutetuista meriiteistä. Hyviä esimerkkejä ovat vaikkapa ylennys, uusi vastuualue tai menestyksekäs projekti.

Lähesty asialla, kun työnantajallasi menee hyvin

Ajoitus on monessa asiassa tärkeää, mutta varsinkin puhuttaessa palkasta. Yrityksen nousujohteinen liikevaihdon kehitys voi olla otollista maaperää palkankorotuksen saamiselle. Vaikka palkankorotusta ei sillä kertaa tulisi, voi esimerkiksi kertaluontoinen bonus tulla kysymykseen.

Tämä on kuitenkin vain yleinen vinkki. Yrityksen kasvu ei automaattisesti tarkoita sitä, että palkankorotus olisi helppoa saada, ja toisaalta yrityksen vaikeampi tilanne ei välttämättä estä palkankorotuksen saamista. Asiasta kannattaa kuitenkin käydä avointa keskustelua.

Palkka ei ole kaikki kaikessa

On tärkeää muistaa, että palkka ei ole kaikki kaikessa. Jokainen toki toivoo saavansa hyvää palkkaa. Joskus etusijalle voi asettaa esimerkiksi palkitsevan työn, jossa on hieman huonompi palkka, mutta jossa kehittymismahdollisuudet ovat rajattomat. Varsinkin jos vielä opiskelet, eikä työkokemusta ole ehtinyt kertyä. Kokonaisuus on se, mikä ratkaisee!

 

Työehtosopimus

Kannattaa selvittää, minkä työehtosopimuksen piiriin kuulut. Työehtosopimuksen sisällössä määritetään sinua ja työnantajaasi koskevia oikeuksia sekä velvollisuuksia. Niistä on hyvä olla perillä, jotta tulee varmasti toimineeksi oikein.

Työehtosopimus on sopimus työntekijän ja työnantajan oikeuksista. Suomessa työehtosopimukset neuvotellaan pääsääntöisesti työnantajajärjestön ja ammattiliiton välillä ja ne uusitaan muutamaksi vuodeksi kerrallaan - perehdythän siis aina tuoreimpaan versioon työehtosopimuksestasi. Työnantaja ei koskaan saa heikentää työehtosopimuksen ehtoja.

 

Työeläke

Työeläke on osa työsuhdetta, jota ei välttämättä tule ajatelleeksi - varsinkin jos on nuori ja ensimmäisiä kertoja työsuhteessa. On kuitenkin olennaista ymmärtää, miten työeläke kertyy ja miten se kertyy nimenomaan sinulle.

Työeläkettä kertyy työsuhteen aikana ansaitusta palkoista tai yrittäjänä maksetuista työeläkemaksuista. Työnantaja pidättää eläkemaksun puolestasi jokaisesta palkastasi, ja tämä näkyy palkkakuitissasi. Eläkettä alkaa kertyä 17-vuotiaasta lähtien ja sitä kertyy 1,5% palkasta. Työeläke on tulevan eläkkeesi perusosa, joka ansaitaan työllä ja jonka suuruuteen vaikuttaa urasi pituus, palkkataso ja kertymisprosentti. Siksi kannattaa aina pitää huolta siitä, että työnantajasi hoitaa työeläkemaksut kunnolla!

 

Studentwork

Studentwork on Auktorisointiyhtiö Reiluja Vuokratöitä Oy:n auktorisoima henkilöstöpalveluyritys. Olemme sitoutuneet noudattamaan lakeja, työehtosopimuksia sekä alan hyviä toimintaperiaatteita. Henkilöstöpalveluyritysten auktorisoinnilla varmistetaan, että henkilöstövuokraus on aina reilua sekä työntekijän että asiakasyrityksen kannalta. Auktorisointitunnuksen avulla molemmat osapuolet voivat tunnistaa alan rehelliset ja luotettavat toimijat. Auktorisointiyhtiö valvoo sääntöjen noudattamista. 

Studentworkin Suomen toimitusjohtaja Emmi Kantonen on ollut Henkilöstöpalveluyritysten Liiton (HPL) hallituksen jäsenä tammikuusta 2017 alkaen ja Studentworkillä on ollut HPL:n hallituksessa edustaja aina vuodesta 2012 alkaen. HPL on henkilöstöä vuokraavien sekä muita henkilöstöpalveluita tarjoavien yritysten työnantaja- ja toimialaliitto. HPL:n tehtäviin kuuluu mm. työehtosopimuksen solmiminen, yritysten edunvalvonta, alan kehityksen seuraaminen ja alan hyvien toimintaperiaatteiden kehittäminen. Voit tutustua liiton toimintaan osoitteessa www.hpl.fi.

 

Lisää kiinnostavia artikkeleita löytyy blogistamme:

Blogi

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Automaatio-ohjelmoija, Rejlers Finland Oy

IT / telekommunikaatio / internet / Pori

Rejlers tarjoaa monipuolisia insinööripalveluja teollisuudelle, energiasektorille, rakentamiseen ja infrastruktuuriasiakkaille. Asiakkaamme luottavat Rejlersiin niin konsulttipalveluiden, palvelutuotteiden kuin projektienkin osaajana. Toimimme Suomessa 19 paikkakunnalla ja liikevaihtomme kasvoi runsaaseen 48,2 miljoonaan euroon vuonna 2017. Meitä Rejlersiläisiä on Suomessa jo noin 600. Olemme osa pohjoismaista Rejlers AB- konsernia, jossa työskentelee noin 2000 henkilöä. Yhtiön osake on listattu NASDAQ Tukholman pohjoismaisella listalla.

Lue lisää ja hae
Company logo

Teollisuuden suunnittelu-, kehitys- ja asiantuntijatehtävät pääkaupunkiseudulla

Tekniikka / Helsinki

Sharper on pohjoismainen vaativampien asiantuntija-, päällikkö-, ja PK-yritysten johtotehtävien henkilöstövuokraukseen ja suorarekrytointeihin erikoistunut yritys. Tyypillisiä rekrytointejamme ovat erilaiset vaativat esimies- ja asiantuntijaroolit, kuten IT-, talous- sekä henkilöstöhallinnon ja teknisten alojen ammattilaiset. Usein tehtäviin liittyy projekti-, tulos- tai esimiesvastuuta. Olemme osa Studentwork Groupia, joka kuuluu Suomen 20 suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukkoon.

Lue lisää ja hae
Company logo

Myynnillinen palveluneuvoja

Pankki / finanssi / vakuutus / Akaa

Oma Säästöpankki Oyj on suomalainen tyytyväisten asiakkaiden pankki. Olemme Suomen suurin säästöpankki. Palvelemme ympäri maan noin 135 000 asiakasta 250 asiantuntijan voimin. Päätökset teemme konttoreissa paikallisesti, joustavasti ja nopeasti. Oma Säästöpankilla on yli 2,7 miljardin euron tase. Vakavaraisuus on erinomainen ja kannattavuus koko toimialan parhaimmistoa. Oma Säästöpankin omistvat suomalaiset säästöpankkisäätiöt ja Oma osuuskunnat. Myös henkilökunta omistaa pankkia. Lähellä ja läsnä omasp.fi.

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior PLC-suunnittelija

Tekniikka / Kouvola

Rejlers Finland Oy tarjoaa monipuolisia insinööripalveluja teollisuuden, energian, rakentamisen ja infran asiakaskunnille. Rejlers yhdistää ICT:n insinööriosaamiseen ja tarjoaa asiakkailleen myös digitaalisia palveluratkaisuja. Rejlersin osaaminen on asiakkaiden käytössä konsulttipalveluina, palvelutuotteina ja projektiratkaisuina. Toimimme Suomessa 18 paikkakunnalla. Rejlers-konsernin Suomen yhtiöiden liikevaihto vuonna 2017 oli noin 42,8 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä on yli 580 henkilöä. Suomen Rejlers on osa pohjoismaista Rejlers AB -konsernia. Rejlers AB työllistää yli 2000 henkilöä. Yhtiön osake on listattu NASDAQ OMX Tukholman Pohjoismaisella listalla.

Lue lisää ja hae
Company logo

Korjaussuunnittelijoita pääkaupunkiseudulle

Tekniikka / Helsinki

Sharper on pohjoismainen vaativampien asiantuntija-, päällikkö-, ja PK-yritysten johtotehtävien henkilöstövuokraukseen ja suorarekrytointeihin erikoistunut yritys. Tyypillisiä rekrytointejamme ovat erilaiset vaativat esimies- ja asiantuntijaroolit, kuten IT-, talous- sekä henkilöstöhallinnon ja teknisten alojen ammattilaiset. Usein tehtäviin liittyy projekti-, tulos- tai esimiesvastuuta. Olemme osa Studentwork Groupia, joka kuuluu Suomen 20 suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukkoon.

Lue lisää ja hae
Company logo

Automation Engineer, Rosendahl Nextrom

Tekniikka / Vantaa

Rosendahl Nextrom is a global leader in battery, cable & wire and optical fiber manufacturing solutions whose goal is to connect your needs with our technology. Quality, customization, product know-how and close cooperation with our core values. For us at Rosendahl Nextrom, it is not enough that we design, manufacture and assemble our solutions; it is our joy and motivation to create professional solutions perfectly suited to you particular needs.

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior Business Consultant

Myynti ja markkinointi / Helsinki

Lue lisää ja hae
Company logo

B2B Junior Account Manager & Account Manager, EasyPark

Myynti ja markkinointi / Helsinki

EasyPark on mobiilipysäköintipalveluita tarjoava vakavarainen kolmen A:n kasvuyritys, joka on alallaan markkinajohtaja. EasyParkin palkitut älypuhelimia hyödyntävät palvelut auttavat autoilijoita löytämään parkkipaikkoja ja maksamaan pysäköinnistä jo 800 kaupungissa yli 10 maassa. Yhtiö työllistää yli 250 henkilöä, joista Suomessa työskentelee yli 20. Teknologiamme auttaa lisäksi yrityksiä, palveluntarjoajia ja kaupunkeja pysäköinnin hallinnassa ja suunnittelussa. Teemme urbaania elämää helpommaksi – yksi parkkipaikka kerrallaan.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA STUDENTWORKIN UUTISKIRJE

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
Työnhakijat
Yritykset