NÄIN SAAT HYÖDYT IRTI LINKEDINISTÄ

Tässä 10 parasta vinkkiämme LinkedInin käyttöön!

1. Kiinnitä huomiota profiilikuvaan
LinkedInin profiilikuvana kannattaa olla aidosti laadukas kuva, eikä esimerkiksi pikselöitynyt selfie. Laadukas kuva antaa vaikutelman professionaalista suhtautumisesta verkostoitumiseen. Jos sosiaalisen median haluaa valjastaa laajemminkin palvelemaan työnhakua, kannattaa kaikilla sosiaalisen median kanavilla käyttää samaa profiilikuvaa ja esimerkiksi samaa värimaisemaa. Tämä lisää tunnistettavuuttasi rekrytoijien keskuudessa.

2. Konkretisoi omaa osaamistasi
LinkedIn-kuvan alla on yleensä titteli tai jokin muu kuvaus, joka kertoo omasta osaamisestasi. Tämän lyhyen kuvauksen kannattaakin kuvata osaamistasi, sillä siitä välittyy keskeisimmät avainsanat rekrytoijille. Tähän kohtaan voi myös kirjoittaa olevansa avoin uusille mahdollisuuksille.

3. Avaa kokemuksesi tuomaa osaamista
LinkedIniin kannattaa kirjata kattavasti erilainen työkokemus ja mahdollisuuksien mukaan muu relevantti kokemus. Pelkkä nimike ei kuitenkaan kerro riittävästi, vaan sen alle kannattaa muutamalla lauseella avata työnkuvan keskeisimmät sisällöt, sekä sen, mitä on työstä oppinut. Nimike on toki myös tärkeä, sillä sen sisältämillä avainsanoilla rekrytoijien on helppo löytää osaajia tiettyihin positioihin.

4. Listaa osaamistasi ja hanki sille suosituksia (endorsements)
LinkedInissä on oma osio erilaisten taitojen ja osaamisalueiden listaamiselle. Tämä on erinomainen mahdollisuus reflektoida omaa osaamistaan ja kirjata ylös omia taitojaan. Kannattaa myös käydä katsomassa erilaisia profiileja ja poimia sieltä kiinnostavia esimerkkejä oman osaamisen kuvaamisesta. Omille taidoilleen on keskeistä saada suosituksia, joita saakin parhaiten käymässä suosittelemassa muiden osaamista. Ei kannata myöskään ujostella suositusten pyytämistä ystäviltä – alkuun pääsemisessä kaikki apu on tervetullutta. Tähän osioon listatut taidot toimivat myös avainsanoina ja auttavat rekrytoijia löytämään oikeanlaista osaamista!

5. Tee itsestäsi löydettävä klikkaamalla ”Open to new opportinities” -painikkeen avulla
Painikkeen aktivointi kertoo rekrytoijille sinun olevan kiinnostunut kuulemaan uusista mahdollisuuksista. Painike löytyy omasta profiilista Career interest -osiosta, josta pääsee klikkaillemaan painikkeen päälle.

6. Ole aktiivinen ja osallistu keskusteluun
LinkedInissä on tällä hetkellä kohtalaisen vaivatonta saada suurtakin orgaanista näkyvyyttä. Kannattaa osallistua keskusteluun erilaisissa alakohtaisissa ammattilaisten ryhmissä sekä omassa feedissään. Tykkäily ja kommentointi ovat jo hyvä alku, ja tätä kannattaa harrastaa erityisesti LinkedInin suosittujen käyttäjien postauksiin. Kaikkein parasta on kuitenkin tuottaa omaa sisältöä! LinkedIn suosii tiiviitä tekstipostauksia, joten kannattaa opetella kiinnostavien avausten tuottaminen. Sen sijaan kuvia tai videoita ei LinkedIn-postauksissa kannata käyttää näkyvyyden optimoimiseksi.

7. Lähetä verkostoitumispyynnön ohessa lyhyt kuvaus siitä, miksi haluat verkostoitua
LinkedInissä parasta on verkostojen luominen! Itsellesi tuntemattomalle yhteydelle verkostoitumispyyntöä lähetettäessä kannattaa mukaan laittaa lyhyt viesti, jossa kerrot kuka olet ja miksi haluat verkostoitua. Tämä pieni, mutta vaikuttava tapa lisää mahdollisuuksiasi päästä verkostoitumaan mielestäsi kiinnostavien tuttavuuksien kanssa.

8. Hanki suosituksia (recommendations)
Suosittelijoiden sinusta kirjoittamat suositukset kertovat työnantajille sinun olevan aidosti ässä tyyppi ja hyvä rekry. Suosituksia voi pyytää entisten esihenkilöiden lisäksi myös kollegoilta.

9. Kustomoi oman profiilisi verkko-osoite
LinkedIn-profiiliaan on miellyttävämpi jakaa, kun verkko-osoite on kustomoitu ja siinä lukee profiilin koko nimi. Verkko-osoitetta voi muokata oman profiilisivun ”Edit public profile & URL” -osiosta.

10. Lisää erilaista mediasisältöä profiiliisi
LinkedInissä omaan profiilinäkymäänsä voi lisätä esimerkiksi kuvia, esityksiä, videoita ja linkkejä. Kannattaa hyödyntää erilaisia tapoja näyttää ja todentaa omaa osaamistaan esimerkkien kautta.

 

Kun LinkedIn-tilisi on kunnossa, katso avoimet työpaikkamme ja hae!

Avoimet työpaikat

Avoimia työpaikkojamme

Company logo

Automaatio-ohjelmoija, Rejlers Finland Oy

IT / telekommunikaatio / internet / Pori

Rejlers tarjoaa monipuolisia insinööripalveluja teollisuudelle, energiasektorille, rakentamiseen ja infrastruktuuriasiakkaille. Asiakkaamme luottavat Rejlersiin niin konsulttipalveluiden, palvelutuotteiden kuin projektienkin osaajana. Toimimme Suomessa 19 paikkakunnalla ja liikevaihtomme kasvoi runsaaseen 48,2 miljoonaan euroon vuonna 2017. Meitä Rejlersiläisiä on Suomessa jo noin 600. Olemme osa pohjoismaista Rejlers AB- konsernia, jossa työskentelee noin 2000 henkilöä. Yhtiön osake on listattu NASDAQ Tukholman pohjoismaisella listalla.

Lue lisää ja hae
Company logo

Teollisuuden suunnittelu-, kehitys- ja asiantuntijatehtävät pääkaupunkiseudulla

Tekniikka / Helsinki

Sharper on pohjoismainen vaativampien asiantuntija-, päällikkö-, ja PK-yritysten johtotehtävien henkilöstövuokraukseen ja suorarekrytointeihin erikoistunut yritys. Tyypillisiä rekrytointejamme ovat erilaiset vaativat esimies- ja asiantuntijaroolit, kuten IT-, talous- sekä henkilöstöhallinnon ja teknisten alojen ammattilaiset. Usein tehtäviin liittyy projekti-, tulos- tai esimiesvastuuta. Olemme osa Studentwork Groupia, joka kuuluu Suomen 20 suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukkoon.

Lue lisää ja hae
Company logo

Myynnillinen palveluneuvoja

Pankki / finanssi / vakuutus / Akaa

Oma Säästöpankki Oyj on suomalainen tyytyväisten asiakkaiden pankki. Olemme Suomen suurin säästöpankki. Palvelemme ympäri maan noin 135 000 asiakasta 250 asiantuntijan voimin. Päätökset teemme konttoreissa paikallisesti, joustavasti ja nopeasti. Oma Säästöpankilla on yli 2,7 miljardin euron tase. Vakavaraisuus on erinomainen ja kannattavuus koko toimialan parhaimmistoa. Oma Säästöpankin omistvat suomalaiset säästöpankkisäätiöt ja Oma osuuskunnat. Myös henkilökunta omistaa pankkia. Lähellä ja läsnä omasp.fi.

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior PLC-suunnittelija

Tekniikka / Kouvola

Rejlers Finland Oy tarjoaa monipuolisia insinööripalveluja teollisuuden, energian, rakentamisen ja infran asiakaskunnille. Rejlers yhdistää ICT:n insinööriosaamiseen ja tarjoaa asiakkailleen myös digitaalisia palveluratkaisuja. Rejlersin osaaminen on asiakkaiden käytössä konsulttipalveluina, palvelutuotteina ja projektiratkaisuina. Toimimme Suomessa 18 paikkakunnalla. Rejlers-konsernin Suomen yhtiöiden liikevaihto vuonna 2017 oli noin 42,8 miljoonaa euroa ja henkilöstömäärä on yli 580 henkilöä. Suomen Rejlers on osa pohjoismaista Rejlers AB -konsernia. Rejlers AB työllistää yli 2000 henkilöä. Yhtiön osake on listattu NASDAQ OMX Tukholman Pohjoismaisella listalla.

Lue lisää ja hae
Company logo

Korjaussuunnittelijoita pääkaupunkiseudulle

Tekniikka / Helsinki

Sharper on pohjoismainen vaativampien asiantuntija-, päällikkö-, ja PK-yritysten johtotehtävien henkilöstövuokraukseen ja suorarekrytointeihin erikoistunut yritys. Tyypillisiä rekrytointejamme ovat erilaiset vaativat esimies- ja asiantuntijaroolit, kuten IT-, talous- sekä henkilöstöhallinnon ja teknisten alojen ammattilaiset. Usein tehtäviin liittyy projekti-, tulos- tai esimiesvastuuta. Olemme osa Studentwork Groupia, joka kuuluu Suomen 20 suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukkoon.

Lue lisää ja hae
Company logo

Automation Engineer, Rosendahl Nextrom

Tekniikka / Vantaa

Rosendahl Nextrom is a global leader in battery, cable & wire and optical fiber manufacturing solutions whose goal is to connect your needs with our technology. Quality, customization, product know-how and close cooperation with our core values. For us at Rosendahl Nextrom, it is not enough that we design, manufacture and assemble our solutions; it is our joy and motivation to create professional solutions perfectly suited to you particular needs.

Lue lisää ja hae
Company logo

Junior Business Consultant

Myynti ja markkinointi / Helsinki

Lue lisää ja hae
Company logo

B2B Junior Account Manager & Account Manager, EasyPark

Myynti ja markkinointi / Helsinki

EasyPark on mobiilipysäköintipalveluita tarjoava vakavarainen kolmen A:n kasvuyritys, joka on alallaan markkinajohtaja. EasyParkin palkitut älypuhelimia hyödyntävät palvelut auttavat autoilijoita löytämään parkkipaikkoja ja maksamaan pysäköinnistä jo 800 kaupungissa yli 10 maassa. Yhtiö työllistää yli 250 henkilöä, joista Suomessa työskentelee yli 20. Teknologiamme auttaa lisäksi yrityksiä, palveluntarjoajia ja kaupunkeja pysäköinnin hallinnassa ja suunnittelussa. Teemme urbaania elämää helpommaksi – yksi parkkipaikka kerrallaan.

Lue lisää ja hae
Näytä kaikki työpaikat

Laita meille viesti!

Odotamme jo kuulevamme sinusta.

TILAA STUDENTWORKIN UUTISKIRJE

Työnhaussa? Tilaa Nuoret osaajat -uutiskirjeemme ja saat vinkkejä ja artikkeleita, jotka ovat hyödyksi työnhaussa. Lisäksi saat avoimet työpaikkamme suoraan sähköpostiisi! Työnantaja? Pysy ajan tasalla uusimmista rekrytoinnin ja henkilöstönvuokrauksen tuulista tilaamalla B2B-uutiskirjeemme.

Nimi:*
Sähköposti:*
Valitse, kumman uutiskirjeen haluat tilata:*
Työnhakijat
Yritykset